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招聘平臺

平臺經濟是中國經濟的重要組成部分。近年來，平臺經濟規(guī)模日益擴大。據統(tǒng)計，2021年中國互聯(lián)網百強營收達4.58萬億元，預測2030年平臺經濟的總規(guī)模將達到100萬億元。平臺經濟是實體經濟發(fā)展的重要助力。伴隨著移動互聯(lián)網、大數據與人工智能等前沿技術持續(xù)賦能傳統(tǒng)招聘行業(yè)，基于先進算法技術的線上招聘行業(yè)蓬勃成長，并涌現(xiàn)出了在商業(yè)模式、技術實力、用戶規(guī)模與網絡效應等方面領先的頭部平臺。作為線上招聘的龍頭企

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  • 吉鹿力招聘網持續(xù)發(fā)力，助力人才、企業(yè)精準匹配
    平臺經濟是中國經濟的重要組成部分。近年來，平臺經濟規(guī)模日益擴大。據統(tǒng)計，2021年中國互聯(lián)網百強營收達4.58萬億元，預測2030年平臺經濟的總規(guī)模將達到100萬億元。平臺經濟是實體經濟發(fā)展的重要助力。伴隨著移動互聯(lián)網、大數據與人工智能等前沿技術持續(xù)賦能傳統(tǒng)招聘行業(yè)，基于先進算法技術的線上招聘行業(yè)蓬
    2023-01-30 17:16
  • 支付寶客服招聘，網上客服招聘平臺有哪些，在家就能做的客服賺錢平臺
    在家辦公做云客服，每天工作3小時，足不出戶，輕松賺錢現(xiàn)在，由于人工成本越來越高，有很多互聯(lián)網大公司的業(yè)務會外包給自由職業(yè)者或者服務商來做。譬如：支付寶會把線下地推推廣業(yè)務外包給服務商，而不是自己雇傭員工來做這些事，外包給服務商做地推，服務商也能通過推廣獲得獎勵金，雙方都有好處。今天介紹的在家就能做的
    2022-08-27 11:05
  • RGF國際招聘全新發(fā)布《RGF薪酬觀察2022：中國篇》
    日前，RGF國際招聘(RGFInternationalRecruitment)正式發(fā)布了《RGF薪酬觀察2022：中國篇》報告(以下稱“報告”)。報告的調查結果綜合了RGF大中華區(qū)于2021年4月至2022年4月期間累積的約60萬自由人才庫的數據，針對于該市場的薪酬趨勢、熱門職位、技能需求等方面，向
    2022-08-15 09:33
  • 疫情反復無常，HR招聘應該做什么
    一、疫情下的招聘與求職雙向影響:疫情無論是對于企業(yè)招聘和個人求職者都影響很大受到“疫情”影響,很多公司的生產、經營都不同程度受到影響,很多工作無法正常開展(盡量減少企業(yè)開支、維持企業(yè)資金池、穩(wěn)住資金流水、為疫情過后的大面積開展工作做沉淀)。因此,用人單位會選擇先暫停崗位的招聘工作。給個人求職者能選擇
    2022-07-28 14:56
  • 拿捏00后校招，先當00后懂王
    很多時候,我們都會給00后貼上這樣一些標簽,比如說:不聽話、有個性、想躺平、做閑魚……最近也都在說:00后制霸職場?？墒窃谛畔⒈ǘ植町惥薮蟮墓夤株戨x的景象下,00后,其實和我們想的很不一樣。在他們身上,至少有四個特征:1、什么都見過,互聯(lián)網的普及,時代差異形成的沖擊,他們都可以接受。2、物質追求
    2022-06-24 17:36
  • 北森發(fā)布2022校招解決方案：科技驅動降本增效
    2022年,我國高校畢業(yè)生達1076萬,加之疫情反復、國際形勢動蕩、經濟宏觀調控、行業(yè)震蕩等一系列因素的影響,導致校招需求在不同行業(yè)中也呈現(xiàn)出兩極分化的現(xiàn)象,在這樣一種綜合影響下,企業(yè)的校園招聘也正面臨著新的挑戰(zhàn)。為了幫助企業(yè)調整校園招聘策略,應對今年應屆生更多元的需求,日前,作為一體化HRSaaS
    2022-06-22 15:58
  • 九成企業(yè)沒有招聘數字化，智聯(lián)招聘、前程無憂們還能如何掘金？
    你所在的公司實現(xiàn)了招聘數字化嗎?“前程無憂、智聯(lián)招聘......這些我們公司都在用，應該算是你說的招聘數字化了吧?！币晃籋R如是對“智能相對論”說道。而她所說對互聯(lián)網招聘網站實際上也是目前大部分企業(yè)用得最多的招聘渠道。這種在網絡招聘平臺、企業(yè)官網、小程序等平臺發(fā)布招聘信息的行為一般被大部分人認為就是
    2021-07-28 18:26
  • 深度剖析BOSS直聘招股書：為何增長？變局在哪？
    北京時間5月22日凌晨，中國最大的移動招聘平臺BOSS直聘正式向美國證券交易委員會(SEC)提交招股書。BOSS直聘擬于納斯達克掛牌上市，代碼BZ。承銷商由高盛、摩根士丹利和瑞銀擔任。自2014年成立以來，BOSS直聘終于走向上市。招股書顯示，2020年公司實現(xiàn)營收超19.4億元人民幣，較2019年
    2021-05-24 20:01
  • 幫幫就業(yè)管家升級就業(yè)新模式 精準破解“人才荒”難題
    當下，企業(yè)的競爭越來越趨向于人才的競爭，就業(yè)市場的專業(yè)化、信息化元素也越來越濃。不過，“招聘難”和“就業(yè)難”的問題卻始終困擾眾多企業(yè)和求職者，基于市場痛點，幫幫助學打造升級就業(yè)新模式——幫幫就業(yè)管家精準破解“人才荒”難題。據權威機構統(tǒng)計，招聘和就業(yè)市場上，被詬病很久的問題主要包括了招聘信息安全、信息
    2021-05-18 11:25
  • 獵聘簡歷優(yōu)化之簡歷優(yōu)化機構推薦
    對于找工作，相比有過經歷的人都會有這樣的感受，走出第一步是多么的不容易。一份內容精彩、言語簡練、格式專業(yè)的簡歷是求職途中的試金石，是踏上成功求職的基石。一份專業(yè)的簡歷十分必要，在某些方面不僅代表著我們曾經的工作經歷、工作能力，以及工作發(fā)展。但是寫好一份簡歷并非只是文字的疊加就算完成，不會寫“好的”簡
    2021-04-30 10:04
  • 又到一年招聘季，智聯(lián)、BOSS...花式營銷，誰能走到最后？
    “哪哪兒都是招聘廣告，什么boss直聘、智聯(lián)招聘、獵聘、前程...時刻提醒著打工人，千萬不要錯過‘金三銀四’這個換搬磚廠的好季節(jié)?！迸c2020年的慘淡緊縮不同，春節(jié)之后，在線招聘早早地拉起戰(zhàn)線，在地鐵、公交、電梯間爭奇斗艷，用花式廣告打響了用戶爭奪戰(zhàn)的第一槍。事實上，在線招聘的營銷大戰(zhàn)已經燒了好幾年
    2021-03-11 17:04
  • daydao智能招聘：求職不用去遠方，3秒就面到“大廠”
    每年春節(jié)前后，是人才流動的高峰期。年終想跳槽換工作的，蠢蠢欲動。年后出來找工作的，更是數不勝數。就在年前，一朋友公司多人集體離職。其實前天老板剛宣布給大家發(fā)6萬年終獎，只不過今年不同往日，金額翻了一番，發(fā)放日期卻一推再推，后來又改成2021年績效全優(yōu)者才能拿全款。這么一鬧，本想拿了年終獎開溜的幾個人
    2021-02-26 15:17
  • 在線招聘，難在何處
    2020年上半年，受疫情影響，招聘行業(yè)也受到一定的沖擊。2020年4月16日，據獵云網報道，前程無憂石家莊、烏魯木齊、廈門、蘭州等11個城市辦事處收到分公司人事通知，稱“月底立即關閉辦事處，所有員工與公司解除勞動關系”。2020年5月25日，成立于1993年，號稱“中國第一家獵頭公司”的北京泰來獵頭
    2021-01-15 20:21
  • BOSS直聘：2020雙十一靈活用工觀察報告-靈活用工崗位吸引高學歷人才
    今年由于疫情的原因，很多人才都在家沒有外出工作，而如今疫情已經得到了控制，大量人才都開始涌入市場，很多企業(yè)也開始實施了招人的計劃。相比于長期工來說，今年的靈活用工崗位也是異常的吸引人才。就在今年雙十一，作為一個短高峰用工時期，很多企業(yè)都招收了大量的人才。而在BOSS直聘發(fā)布的《2020雙十一靈活用工
    2020-12-03 09:37
  • Moka攜手hotwind熱風 打造時尚品牌數字化轉型新范式
    近日，國內知名精選時尚零售連鎖品牌hotwind熱風與智能化招聘管理系統(tǒng)Moka達成合作，旨在用數字化系統(tǒng)整合招聘數據，開拓門店簡歷資源，對全國各地的實體終端門店進行高效、標準的管理。hotwind熱風于1996年始創(chuàng)于時尚之都——上海，至今已發(fā)展成為國內知名的集設計、精選和銷售于一體，商品涵蓋鞋品
    2020-11-18 15:09

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