今年由于疫情的原因，很多人才都在家沒有外出工作，而如今疫情已經(jīng)得到了控制，大量人才都開始涌入市場，很多企業(yè)也開始實施了招人的計劃。相比于長期工來說，今年的靈活用工崗位也是異常的吸引人才。就在今年雙十一，作為一個短高峰用工時期，很多企業(yè)都招收了大量的人才。而在BOSS直聘發(fā)布的《2020雙十一靈活用工觀察報告》中顯示，在有求職意向人群中，高學歷人才就占了大多數(shù)。
在BOSS直聘報告中發(fā)現(xiàn)，42.4%有帶貨主播意向的求職者更樂于選擇兼職的工作形式，在雙十一期間打多份零工。此外，在靈活用工相關(guān)崗位中，要求有大專及以上學歷的崗位僅占3.8%。但在意向求職者中，本科及以上學歷占到15.5%?？梢娊衲晔苄鹿谝咔橛绊?，求職者對于靈活用工的接受度越來越高，靈活用工不再是藍領(lǐng)的“專屬”。
BOSS直聘報告還告訴我們，隨著靈活用工行業(yè)擴大，靈活就業(yè)人群也再逐漸增多。高學歷人群更需要選擇優(yōu)質(zhì)的平臺來保障自己的高收入。通過訂個活平臺可以一鍵注冊登記成為個體工商戶，變?yōu)?ldquo;新個體”，與平臺之間形成商務(wù)合作關(guān)系，其收入作為經(jīng)營所得能夠享受國家給予的各項稅收優(yōu)惠政策。
今年也許是因為雙十一大促整體時間延長，拆分為11月1日和11月11日兩個購物高峰，使得靈活用工崗位的用工人數(shù)大大增加。但從BOSS直聘報告中，我們就可以得知靈活用工崗位可能夠更吸引高學歷人才，因為它不再是藍領(lǐng)的“專屬”，而靈活用工崗位可能就作為他們的兼職為他們帶來更高的收入。
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