1、功能與操作界面是否齊全
2、是否支持復(fù)雜人事管理
3、是否具有多語言版本
4、是否具備靈活性、開放性
5、是否能夠打通老板、HR、員工、業(yè)務(wù)多方數(shù)據(jù)流
人力資源ehr是什么?針對以上的問題，企業(yè)HR在選擇的時候就能選擇適合公司需求的系統(tǒng)，人力資源ehr是一款管理系統(tǒng)，可以幫助企業(yè)進(jìn)行人力資源管理。
縱觀HR所關(guān)注的問題，“功能全、數(shù)據(jù)流、靈活性、開放性”成企業(yè)選擇人力資源ehr軟件之時的重要評估維度。在此，筆者以親自使用過，且反饋較好的一款人力資源ehr軟件i人事為大家介紹。
人力資源ehr是什么?人力資源ehr軟件i人事之所以能切中用戶痛點，成為受眾喜聞樂見的人事管理系統(tǒng)，主要的賣點是以下幾方面：
i人事 功能全： i人事，一個平臺涵蓋組織人事管理、考勤排班、薪稅管理、智能績效、企業(yè)文化與員工關(guān)懷、招聘培訓(xùn)、報表決策等功能，覆蓋人力資源6大模塊，支持復(fù)雜人事管理，助力企業(yè)打造以薪稅管理為核心的數(shù)字化人力資源管理體系，同時助力人才數(shù)據(jù)分析，提升決策能力，幫助企業(yè)合理管控人才資源，降本增效。
i人事支持復(fù)雜人事管理： 強化“集團(tuán)化組織人事”、“行業(yè)復(fù)雜考勤排班”、“復(fù)雜薪資計算”、“靈活績效管理”等復(fù)雜人事管理功能，適用于更復(fù)雜的HR管理及行業(yè)應(yīng)用場景，滿足多層級組織、多法律實體、多工作地點設(shè)置與管理;支持連鎖零售、制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、物業(yè)、教育等行業(yè)精細(xì)化考勤排班需求;輕松算薪智能糾錯，同步國稅數(shù)據(jù)，又快又準(zhǔn);移動績效考核，移動端、PC端兼顧，管理效率提升100%……
i人事?lián)碛卸嗾Z言版本： i人事獨家發(fā)布英語版，適用于多語言、多文化組織員工管理：線上審批雙語切換、覆蓋海外員工薪資計算、企業(yè)公告雙語發(fā)布、降低員工跨文化溝通障礙，打破時間、地域限制，實現(xiàn)全球人才統(tǒng)一管理。
i人事兼具靈活性與開放性： i人事APP版、釘釘版、企微版，可與現(xiàn)有硬/軟件對接，更強的開放性、兼容性與靈活性，移動端/PC端聯(lián)動，全面收集人才數(shù)據(jù)，快速提升管理效能，1次購買，即可用1套軟件實現(xiàn)員工賦能與組織協(xié)同，達(dá)成企業(yè)HR全模塊數(shù)字化管理目標(biāo)。
i人事搭建企業(yè)數(shù)字化管理體系： i人事 移動端/PC端聯(lián)動，各模塊功能互通，助力數(shù)據(jù)流動，全方位收集/推送人力資源數(shù)據(jù)及信息，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及時推送至管理層，助力各部門之間的數(shù)據(jù)互通。
人力資源ehr是什么?以上有效管理企業(yè)的功能就是人力資源ehr，相信作為HR的你，看到筆者的上述分析，心中一定自有答案了，若你也想通過i人事提高管理效率，實現(xiàn)數(shù)字化企業(yè)管理，不妨點擊下方鏈接，立即試用看看：
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安博通“墨影”網(wǎng)絡(luò)節(jié)點資源管理平臺，在網(wǎng)絡(luò)世界中，繪制一張全自動物理拓?fù)涞貓D，讓設(shè)備管理和日常運維更高效、更安全。
艾瑞咨詢在《2022年中國數(shù)智融合發(fā)展洞察》中提到，全球數(shù)據(jù)量以59%以上的年增長率快速增長，其中80%是非結(jié)構(gòu)化和半結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，中國數(shù)據(jù)量的上升較全球更為迅速。
在審計作業(yè)時很多疑點往往潛藏在非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的材料中，需要審計人員抽絲剝繭、耗費心力去審閱、去發(fā)現(xiàn)。數(shù)字時代下，自然語言處理(NaturalLanguageProcessing,NLP)作為智能審計的基礎(chǔ)設(shè)施與核心能力之一
名片是人際交往中的一條紐帶。秦漢有竹制的“謁”，唐代紙質(zhì)的“名刺”也被沿用許久。如今，無實體的數(shù)字名片在商務(wù)人士中已十分普及，科技加持下，名片的載體不斷變輕，其蘊含的信息卻愈發(fā)豐富。
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信創(chuàng)即信息技術(shù)創(chuàng)新，是指通過自主研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新等方式，實現(xiàn)信息技術(shù)的自主可控，降低對外部技術(shù)的依賴，提高國家信息安全保障能力。
第三屆828B2B企業(yè)節(jié)正在全國如火如荼進(jìn)行中。作為中國首個以“提升企業(yè)數(shù)字化能力、助力企業(yè)穩(wěn)健快速成長”為目標(biāo)的B2B企業(yè)節(jié)，828B2B企業(yè)節(jié)由華為云聯(lián)合上萬伙伴共同發(fā)起，目的是為了打通數(shù)字化供需天塹，讓科技企業(yè)和有數(shù)轉(zhuǎn)智改需求的中小企業(yè)能在一站購平臺上完成對接，實現(xiàn)成就好生意，成為好企業(yè)的節(jié)日
當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)局勢復(fù)雜多變，企業(yè)面臨著越來越激烈的市場競爭。在生產(chǎn)方式不斷隨著科技水平的發(fā)展而提升的同時，各個行業(yè)企業(yè)產(chǎn)品之間的差距越來越小，企業(yè)單純依靠產(chǎn)品很難在如今的市場競爭中取勝。因此，如何為企業(yè)尋求更加富有競爭力的銷售能力提升辦法，成為了企業(yè)普遍更加看重的問題。趙峰，現(xiàn)任北京正信啟德管理顧問有
零售經(jīng)營者正處在一個歷史性的轉(zhuǎn)折點上。一方面，中國的零售產(chǎn)業(yè)已經(jīng)發(fā)展到門店渠道飽和的狀態(tài)，優(yōu)勝劣汰會是零售產(chǎn)業(yè)未來一段時間內(nèi)的主旋律；一方面，中國消費者的價值觀出現(xiàn)了顯著變化，零售快消市場已經(jīng)進(jìn)入“性價比時代”。為此，百望云總結(jié)服務(wù)諸多零售快消經(jīng)營者的經(jīng)驗，集合產(chǎn)品與技術(shù)，推出了數(shù)字化解決方案，并取
受限于三元材料以及磷酸鐵鋰電池在能量密度、安全性、循環(huán)壽命等多方面的限制，純電汽車產(chǎn)品始終無法完成對傳統(tǒng)燃油車的致命一擊。在此背景下，優(yōu)勢明顯的固態(tài)電池被寄予厚望，眾多車企以及電池企業(yè)紛紛加碼這一細(xì)分領(lǐng)域，以求占領(lǐng)技術(shù)制高點。目前，業(yè)界普遍將全固態(tài)電池小批量量產(chǎn)上車的時間節(jié)點定在2027年左右，大規(guī)
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北京時間9月2日凌晨，科沃斯機(jī)器人CEO錢程的一條朋友圈引起業(yè)內(nèi)關(guān)注，搶先揭示了科沃斯將在2024德國柏林IFA展推出其地寶X系列新品。從簡短的內(nèi)容中可以窺見，科沃斯內(nèi)部對于這款新品的信心和期待。從錢程朋友圈流出的圖片來看，猜測科沃斯此次新品將重點圍繞地面頑垢清潔的提升以及二次污染的問題解決。截至上
經(jīng)過多年堅持不懈的努力，以色列AudioPixels公司和中國地球山微電子公司雙方聯(lián)合研制的數(shù)字像素級MEMS揚聲器技術(shù)取得重大突破。據(jù)AudioPixels官方發(fā)布消息顯示：新研制的第二代MEMS揚聲器（GEN-II）所達(dá)到的聲壓級（SPL或“響度”）已被驗證符合其商業(yè)化可行性的數(shù)字聲音重建（DS
2024年8月29日，深圳國際3D打印、增材制造展覽會（Formnext+PMSouthChina）在深圳國際會展中心13號館隆重舉行。本次展會以其豐富的活動與論壇，再次彰顯了3D打印技術(shù)在商業(yè)發(fā)展中的廣泛應(yīng)用，尤其是在新興的“3D打印農(nóng)場”建設(shè)領(lǐng)域，縱維立方的兩款新品在農(nóng)場主群體中備受關(guān)注，并宣布
8月30日，招商銀行在上海舉辦了“招銀浦江數(shù)字金融生態(tài)大會”，拓元智慧科技有限公司（以下簡稱“拓元智慧”）應(yīng)邀參加本次大會。拓元智慧以其在人工智能領(lǐng)域的深厚積累與前沿探索，吸引了眾多行業(yè)內(nèi)外人士的關(guān)注。公司首席科學(xué)家王廣潤博士在論壇上發(fā)表了題為《新型多模態(tài)大模型的前沿技術(shù)及產(chǎn)業(yè)化實踐》的報告，深入探
