A5創(chuàng)業(yè)網（公眾號：iadmin5）1月28日報道，有贊在年會宣布未來執(zhí)行996工作制，甚至舉例稱工作家庭平衡不好可以離婚。
有贊CEO白鴉發(fā)文做出回應，聲稱幾年后回頭看，這次絕對是好事。
白鴉透露，有贊HR(人力資源部)有個硬規(guī)定，“面試的時候必須告訴面試者有贊很多人都壓力挺大，有贊對人的要求是什么，這里不安逸”，目的就是“我有責任告訴你我是什么樣的，甚至放大我的缺點絕不能哄著你來，最后呆一段時間不開心的走”。
對此，網友們紛紛表達了自己的看法：
“不要臉還這么理直氣壯，佩服。”
“ 我要吐了，對于應屆生來說，這種這種工作強度應付薪酬沒超過華為都沒必要去這種公司。掙錢的地方還很多，沒必要把時間浪費在這種沒人性的公司上，投資回報沒正比。”
“ 幾年之后，老板更富，員工更困難，教科書似的剝削”
網上不少網友對有贊的這種做法非常不滿，并且表示“明明是違反勞動法，還一副理直氣壯的樣子”。
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文/二風出品/節(jié)點商業(yè)組過去一年，我們的商業(yè)體經受了一些考驗。而在不利的條件下，一部分企業(yè)卻努力做到了逆流而上，GMV、經營數(shù)據、顧客資產等核心經營指標均創(chuàng)出歷史佳績。比如著名的內衣品牌“三槍”，其在面對不利的大環(huán)境時，選擇與有贊合作重點建設“私域經營”。不久前，三槍交出了一份私域運營成績單，其中公
2022年，商家經營面臨困難。但在一些第三方服務商的幫助下，也有商家取得了逆勢增長。2023年3月23日，有贊發(fā)布2022年業(yè)績報告，它幫助許多商家穩(wěn)住了一整年的經營。2022年，有贊門店SaaS業(yè)務的GMV達到425億元，同比增長約53%。商家年均銷售額約為120萬元，同比增長約9%。與此同時，有
談及電商SaaS，就不得不提有贊和微盟，尤其是近年來借著私域的東風，有贊和微盟一路高歌猛進，在SaaS領域闖出了不小的名堂，甚至一度被稱為國內電商SaaS界的“雙雄”。不過，受多種因素的影響，如今的有贊和微盟已經難負往日的榮光。
過去幾年，互聯(lián)網土地上的流量焦慮日益膨脹。從私域流量概念快速爆紅到直播帶貨掀起狂潮，幾乎所有商家都在哄搶增量。于是乎，數(shù)字化改革的主題逐漸向增量和增長傾斜，銷售和營銷數(shù)字化服務備受推崇。有贊、微盟、光云等企業(yè)數(shù)字服務商均在戰(zhàn)略層面加碼解決方案的“增量”屬性，以吸引新客戶。
對商家們來說，上半年的疫情反復、宏觀壓力，為經營帶來了不可忽視的問題。但在有贊的最新財報中，我們發(fā)現(xiàn)了商家正和有贊攜手，尋找更好的經營狀態(tài)。
