近日,酷學院特邀多位中國企業(yè)培訓和人才發(fā)展領(lǐng)域的創(chuàng)領(lǐng)企業(yè)代表和資深專家,齊聚深圳,成功舉辦了"未來企業(yè)學習大會深圳站暨酷學院2023智能產(chǎn)品發(fā)布會"。此次活動吸引了中大型企業(yè)HR和IT負責人的廣泛關(guān)注,對如何利用數(shù)字化、云技術(shù)和AI等智能化力量,推動企業(yè)學習培訓的創(chuàng)新提效和數(shù)字化轉(zhuǎn)型進行了深入和多維的探討?；顒右唤?jīng)發(fā)布,就收到近500人的踴躍報名,同時線上直播,當日收看近萬人次。
《培訓》雜志聯(lián)合創(chuàng)始人/培伴App主理人常亞紅作為特邀主持人,主持了當天下午的活動。受酷學院之邀出席本次活動的嘉賓有:啟明創(chuàng)投副總裁劉彬、百麗時尚協(xié)同辦公室主任張冰、碧桂園服務(wù)集團企業(yè)管理服務(wù)事業(yè)部總經(jīng)理熊源遠、菊樂食品行政總監(jiān)/人力資源總監(jiān)陶慧、釘釘智能人事&企業(yè)支付產(chǎn)品負責人普光、Moka合伙人劉飛、藍凌副總裁兼叮當CEO劉向華、保利威副總裁周鑫。
開場漫談: AI 大模型,引發(fā)的一場企業(yè)學習變革
活動以獨特的對話漫談開場,啟明創(chuàng)投副總裁劉彬、酷渲科技聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO孫小雨等共同探討AI大模型對商業(yè)和企業(yè)學習領(lǐng)域的深遠影響,建議培訓從業(yè)者需要更積極擁抱新技術(shù),找到新場景,創(chuàng)造新價值!
理論體系:酷絢五環(huán),組織學習方法論發(fā)布
“酷絢五環(huán)”組織學習方法論的發(fā)布,掀起了全場的一個小高潮!這套方法論以推動企業(yè)學習和業(yè)務(wù)培訓一體化的落地為核心理念,旨在實現(xiàn)從業(yè)務(wù)SOP到工作績效的全面提升。“酷絢五環(huán)”通過“萃、學、練、考、用”五個環(huán)節(jié),為企業(yè)描繪出一條明確、可操作的學習路徑?？徜挚萍紕?chuàng)始人兼董事長華俊武指出,酷學院的產(chǎn)品設(shè)計理念也是基于酷絢五環(huán)構(gòu)建,其理論體系的基礎(chǔ)上實現(xiàn)工具落地,助力數(shù)字化時代的企業(yè)培訓運營管理新模式高效落地。“酷絢五環(huán)”組織學習方法論展現(xiàn)了酷學院在企業(yè)學習培訓理論和實踐方面的深度思考和獨到見解,進一步印證了其在行業(yè)內(nèi)的引領(lǐng)地位。
產(chǎn)品發(fā)布:智能升級,解鎖企業(yè)培訓學習的未來范式
當天活動的最大亮點,無疑是酷學院的智能產(chǎn)品發(fā)布。此次新品發(fā)布聚焦于中大型企業(yè)的培訓學習場景創(chuàng)新和智能化升級。酷渲科技聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO孫小雨攜酷學院產(chǎn)品團隊重點展示了權(quán)限管理、自定義報表、AI學習助手等產(chǎn)品,以及直播、群學習等功能升級。這些創(chuàng)新和升級,不僅解決了集團化員工權(quán)限管理復雜的問題,也解決了中大型企業(yè)報表自定義需求高的痛點,大幅提升學習培訓的體驗和管理效率,更為中大型企業(yè)提供了全新的學習場景。
酷學院產(chǎn)研團隊現(xiàn)場還深入介紹了這次明星產(chǎn)品 "Coolpilot"。 "Coolpilot"不僅有強大的問答能力,能夠進行深度學習和精準的在線企業(yè)培訓解答,還能根據(jù)企業(yè)的實際需求,靈活接入各種大型語言模型,進行微調(diào)和輕量化訓練,展示了其強大的自適應(yīng)性和可擴展性。此外,酷學院還展示了一款革新性的智能出題系統(tǒng),這個系統(tǒng)利用AI技術(shù),能夠自動根據(jù)設(shè)定的知識內(nèi)容和試題難度生成試題,帶來了巨大的便利。
此次發(fā)布的產(chǎn)品彰顯了酷學院在人工智能、企業(yè)培訓和學習領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢和創(chuàng)新實力,進一步鞏固了其在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)導地位。
標桿客戶 最佳實踐 : 百麗時尚、碧桂園服務(wù)、菊樂食品
不僅有功能強大的產(chǎn)品支撐,現(xiàn)場酷學院更是邀請到”2022中國數(shù)字化學習三好企業(yè)“的代表:百麗時尚、碧桂園服務(wù)、菊樂食品,各自分享了他們和酷學院共創(chuàng)經(jīng)驗,以及在數(shù)字化學習培訓和人才發(fā)展,甚至包括業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的最佳實踐。標桿企業(yè)的現(xiàn)場分享引發(fā)現(xiàn)場觀眾的深度思考,這是一場企業(yè)之間的學習和互動,同時也是一次前瞻性的發(fā)展探討。
酷學院的五星伙伴: 人事一體化生態(tài)論壇
在會議的結(jié)尾,酷學院人才管理首席專家Helen與酷學院的生態(tài)伙伴一起暢聊了人事一體化的未來,大家分別分享了人事一體化的思考,也簡單陳述了與酷學院結(jié)合的場景。同時,現(xiàn)場也充分交流了AI大模型在各自產(chǎn)品中的探索和未來集成的思考。隨著AI的引入,酷學院將和生態(tài)伙伴一起,全力開啟人事一體化的智能協(xié)同大時代。
這次發(fā)布會的成功舉辦,展現(xiàn)了酷學院在推動企業(yè)學習變革中的領(lǐng)導地位和技術(shù)優(yōu)勢,證明了其產(chǎn)品和解決方案在中大型企業(yè)中的應(yīng)用效果,也彰顯了其對企業(yè)學習和業(yè)務(wù)發(fā)展的深入理解。酷學院的創(chuàng)新產(chǎn)品和獨特方法論,無疑為企業(yè)培訓行業(yè)開啟了新的篇章,引領(lǐng)企業(yè)培訓進入AI時代。
關(guān)于“酷絢組織力|未來企業(yè)學習大會”
“酷絢組織力|未來企業(yè)學習大會”是酷學院發(fā)起,并聯(lián)合企業(yè)學習領(lǐng)域生態(tài)伙伴共同舉辦的企業(yè)學習和人才發(fā)展年度國際盛典。2022年首屆舉辦便贏得線上觀看百萬和業(yè)內(nèi)持續(xù)關(guān)注。2023年,酷學院再度創(chuàng)新,“未來企業(yè)學習大會”首次走進城市,助力當?shù)仄髽I(yè)學習培訓和人才發(fā)展的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,支撐當?shù)仄髽I(yè)持續(xù)發(fā)展。
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2025年10月25日，2025世界青年科學家峰會之人工智能（AI）融合創(chuàng)新發(fā)展論壇在浙江溫州成功舉辦。本次論壇由國際院士科創(chuàng)中心主辦，中國投資協(xié)會能源投資專業(yè)委員會、溫港院士科創(chuàng)中心承辦，中國電工技術(shù)學會、中科先進技術(shù)溫州研究院與溫州市電力工程學會提供支持，以“甌江論道-AI賦能綠色發(fā)展”為主題，
個人創(chuàng)業(yè)需要啟動成本低、無需龐大團隊、可快速驗證、能利用個人技能或資源。這里分享適合個人創(chuàng)業(yè)的十個機會一.AI內(nèi)容優(yōu)化與本地化服務(wù)·做什么：幫助企業(yè)或個人利用AI工具（如GPT-4,Midjourney）優(yōu)化內(nèi)容生產(chǎn)流程。例如，為跨境電商撰寫多語言產(chǎn)品描述，為小紅書博主生成爆款文案，為小公司制作營銷
百度AI團隊今日正式推出PaddleOCR3.1版本，以突破性的多語言組合識別（MultilingualCompositionPerception,MCP）技術(shù)為核心，徹底重構(gòu)復雜文檔處理邊界。此次升級標志著OCR領(lǐng)域首次實現(xiàn)對同一文檔內(nèi)任意混合語言文本的精準識別，為全球化企業(yè)、跨境業(yè)務(wù)及多元文化場
導航網(wǎng)站的崛起：從信息過載到精準觸達隨著全球AI工具數(shù)量爆發(fā)式增長（2025年已超數(shù)萬款），用戶面臨前所未有的選擇困境。傳統(tǒng)搜索引擎的“關(guān)鍵詞-鏈接”模式難以應(yīng)對工具篩選的場景需求，垂直化、場景化的AI導航網(wǎng)站應(yīng)運而生。這類平臺通過聚合、評測、分類與推薦四重機制，將分散的工具資源整合為結(jié)構(gòu)化入口。例
當微信公眾號文章中出現(xiàn)一個人的名字，它會自動變成藍色鏈接，點擊即可查看AI生成的“個人簡歷”——這一微信新功能讓不少用戶感到被“扒光”在互聯(lián)網(wǎng)上。近日，微信新上線的“AI搜索”功能陷入隱私泄露爭議漩渦。多位網(wǎng)友在社交平臺反映，當微信公眾號推文中出現(xiàn)本人姓名時，名字會自動變?yōu)樗{色超鏈接，點擊即可瀏覽由
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3月17日，阿里發(fā)布全球首個企業(yè)級AI原生工作平臺——“悟空”，讓每個團隊、每家公司，都能擁有一支24h工作的”龍蝦軍團”。悟空是一款獨立應(yīng)用，即日起開啟邀測，也將直接內(nèi)置到超2000萬企業(yè)組織的釘釘之中。擁有8億用戶的釘釘重寫底層代碼，進行全面CLI（命令行界面）化改造，讓悟空Agent能夠原生操
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