hr工具有哪些，到底怎么選?數字化時代，企業(yè)管理方式迎來大變革，多數企業(yè)均對企業(yè)未來管理抱有開放的態(tài)度，也更愿意通過數字化轉型實現創(chuàng)新突破，比如借力hr工具進行數據收集、分析與決策，只有這樣，企業(yè)才能對競爭對手和行業(yè)領域的變化做出積極應對，實現企業(yè)效益增長、降低管理成本、提高效率等目標。哪些hr工具名企都在用?接下來，筆者以十五萬家企業(yè)青睞的i人事來介紹，一款具備數字化管理能力的hr工具究竟有哪些優(yōu)勢。
新興的技術企業(yè)往往更善于通過大數據挖掘來提升其市場洞察力和競爭優(yōu)勢。就長期看來，這種利用hr工具來調整戰(zhàn)略的方式更能在未來獲得巨大效益。在企業(yè)數字化轉型之路上，不僅要求企業(yè)管理者、HR具備創(chuàng)新的思維能力、前瞻的戰(zhàn)略眼光，更要求其擁有對新事物的接納能力，并制定全方位的戰(zhàn)略計策。
哪些hr工具比較好?hr工具i人事是智慧HR管理SaaS軟件，更是未來組織數字化管理與應用助手。i人事功能齊全，1個平臺涵蓋人力資源管理六大模塊，企業(yè)可快速搭建人力資源數字化管理體系;移動端/PC端聯動，用數據串聯全功能模塊，助推企業(yè)實現人才數據的收集、流動與分析，促使企業(yè)人力資源管理打通人才吸引、薪資績效管理、組織設計與企業(yè)文化之間的數據隔閡，形成真正的以數據驅動的人力資源管理戰(zhàn)略。
數字化hr工具i人事靈活、開放、兼容，可與釘釘、企業(yè)微信、飛書、國稅等第三方平臺對接，也可與企業(yè)自建應用對接，1個平臺匯總所有與人相關的數據，并助力企業(yè)將人才數據與業(yè)務數據進行對接，助力人力資源管理真正成為業(yè)務的核心助推。
數字化hr工具i人事可以通過數據集成、報表分析，幫助管理層快速了解企業(yè)發(fā)展、銷售、人員現狀，梳理管理流程、簡化管理事務、提升管理效率，減少管理層、各級主管被事務性工作牽絆的時間和精力。如此看來，它不僅是一個hr工具，更是一個可以實時進行數據分析的平臺，以便企業(yè)更好的進行自我管理及業(yè)務拓展。
哪些hr工具企業(yè)使用效果明顯?企業(yè)使用hr工具i人事，可快速實現傳統(tǒng)管理方式到數字化管理升級，助力業(yè)務增長，賦能組織發(fā)展與人才成長，幫助HR完成升級業(yè)務合作伙伴的完美蛻變，您可點擊此鏈接，立即免費試用i人事：https://www.ihr360.com/web/page/login/#/?source=xwy&keyword=hrgj&target=0
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十年,是時間的標尺,也是發(fā)展的刻度。從2012年的2.5萬億到2022年的10.81萬億,國內軟件產業(yè)收入增長了近4倍。特別是近兩年,得益于數字經濟的蓬勃發(fā)展,軟件產業(yè)更是迎來了黃金期。在外部數字化需求的拉動下,產業(yè)內生動力強勁,服務商不斷地加速產品進化、生態(tài)布局,以尋求新一輪增長。然而,一半是火焰
如今,很多CFO開始關注企業(yè)支出數據,希望通過精細化洞察分析,實現有效降本。但由于費用支出零散化、報銷流程繁瑣化、支出管理割裂化,導致支出數據分析無抓手,數據沉淀不完整導致分析結果無效。暗藏的合規(guī)行為如果沒有及時發(fā)現,還會帶來經營風險。分貝通近期發(fā)布《一體化支出管理案例集·春季版》,收錄了智能制造、
摘要:在信息技術快速發(fā)展和數字化浪潮席卷全球的今天,中國企業(yè)正積極迎接數字化轉型的挑戰(zhàn)和機遇。在這個過程中,國產化替代正成為中國企業(yè)提升信息安全性、實現自主創(chuàng)新與可控性、降低采購成本的重要路徑。“從企業(yè)自身來講,在推進精益化管理的進程中,實現軟件產品的升級迭代,一方面,要汲取國外先進軟件的精髓,另一
8月19日,2023年深圳市人力資源服務創(chuàng)新發(fā)展大賽在深圳國際會展中心順利舉辦,博爾捷數字科技集團-歐孚科技總經理Laura代表集團參賽,攜“博爾捷復合用工管理云平臺”項目榮獲本次大賽初創(chuàng)組二等獎!基于固定用工模式下的供需缺口,結合固定用工與靈活用工的復合用工模式應運而生。博爾捷數字科技集團歐孚科技
安博通“墨影”網絡節(jié)點資源管理平臺，在網絡世界中，繪制一張全自動物理拓撲地圖，讓設備管理和日常運維更高效、更安全。
小馬智行們，來到Robotaxi成熟前的最后關口
2025國際人工智能程序設計精英挑戰(zhàn)賽（IAEPC）在香港中文大學成功舉辦。來自深圳的學生吳林林作為主辦方記者團成員，采訪了大會嘉賓：香港特區(qū)政府立法會議員、IAEPC聯合發(fā)起人郭玲麗議員。在吳林林的采訪中，郭玲麗認為：在舉辦AI大賽、AI論壇以及吸引國際科技青年人才方面，香港具有獨特的優(yōu)勢。郭玲麗
信創(chuàng)即信息技術創(chuàng)新，是指通過自主研發(fā)、技術創(chuàng)新等方式，實現信息技術的自主可控，降低對外部技術的依賴，提高國家信息安全保障能力。
第三屆828B2B企業(yè)節(jié)正在全國如火如荼進行中。作為中國首個以“提升企業(yè)數字化能力、助力企業(yè)穩(wěn)健快速成長”為目標的B2B企業(yè)節(jié)，828B2B企業(yè)節(jié)由華為云聯合上萬伙伴共同發(fā)起，目的是為了打通數字化供需天塹，讓科技企業(yè)和有數轉智改需求的中小企業(yè)能在一站購平臺上完成對接，實現成就好生意，成為好企業(yè)的節(jié)日
當今世界經濟局勢復雜多變，企業(yè)面臨著越來越激烈的市場競爭。在生產方式不斷隨著科技水平的發(fā)展而提升的同時，各個行業(yè)企業(yè)產品之間的差距越來越小，企業(yè)單純依靠產品很難在如今的市場競爭中取勝。因此，如何為企業(yè)尋求更加富有競爭力的銷售能力提升辦法，成為了企業(yè)普遍更加看重的問題。趙峰，現任北京正信啟德管理顧問有
零售經營者正處在一個歷史性的轉折點上。一方面，中國的零售產業(yè)已經發(fā)展到門店渠道飽和的狀態(tài)，優(yōu)勝劣汰會是零售產業(yè)未來一段時間內的主旋律；一方面，中國消費者的價值觀出現了顯著變化，零售快消市場已經進入“性價比時代”。為此，百望云總結服務諸多零售快消經營者的經驗，集合產品與技術，推出了數字化解決方案，并取
受限于三元材料以及磷酸鐵鋰電池在能量密度、安全性、循環(huán)壽命等多方面的限制，純電汽車產品始終無法完成對傳統(tǒng)燃油車的致命一擊。在此背景下，優(yōu)勢明顯的固態(tài)電池被寄予厚望，眾多車企以及電池企業(yè)紛紛加碼這一細分領域，以求占領技術制高點。目前，業(yè)界普遍將全固態(tài)電池小批量量產上車的時間節(jié)點定在2027年左右，大規(guī)
嘿，朋友們！矢量智控（南京）科技有限公司官網www.ivcon.cn8月31日正式啟用啦！這將是矢量智控的重要里程碑，期待為AI+工業(yè)與制造業(yè)帶來更深入、更全面的服務。矢量智控作為南棲仙策旗下工業(yè)智能決策品牌，專注為高端裝備和復雜流程工業(yè)提供自主智能控制產品和方案。產品積淀前沿AI技術我們根據產品的
北京時間9月2日凌晨，科沃斯機器人CEO錢程的一條朋友圈引起業(yè)內關注，搶先揭示了科沃斯將在2024德國柏林IFA展推出其地寶X系列新品。從簡短的內容中可以窺見，科沃斯內部對于這款新品的信心和期待。從錢程朋友圈流出的圖片來看，猜測科沃斯此次新品將重點圍繞地面頑垢清潔的提升以及二次污染的問題解決。截至上
經過多年堅持不懈的努力，以色列AudioPixels公司和中國地球山微電子公司雙方聯合研制的數字像素級MEMS揚聲器技術取得重大突破。據AudioPixels官方發(fā)布消息顯示：新研制的第二代MEMS揚聲器（GEN-II）所達到的聲壓級（SPL或“響度”）已被驗證符合其商業(yè)化可行性的數字聲音重建（DS
