2015年開始風(fēng)靡的共享經(jīng)濟，催生了聯(lián)合辦公領(lǐng)域。到了2019年，聯(lián)合辦公也經(jīng)歷了行業(yè)大洗牌，大量經(jīng)營不善的品牌難以為繼。而有一家企業(yè)能夠逆勢突圍，實現(xiàn)快速發(fā)展，還獲得健康建筑領(lǐng)域“奧斯卡”之稱的WELL認證，成為亞洲首個獲此認證的聯(lián)合辦公品牌。它就是夢想加科技有限公司。
夢想加是一個專注科技辦公體驗的辦公服務(wù)品牌，2015年5月成立于北京，5年來潛心打造了一套OaaS(Office as a Service)體系。目前夢想加已在6個城市運營近40個空間，累計入駐包括中糧、滴滴、字節(jié)跳動、蔚來汽車等3500余個企業(yè)及團隊，整體注冊會員達20萬。作為支撐業(yè)務(wù)快速發(fā)展的重要部門，人力資源部的管理也必須實現(xiàn)標準化、流程化、系統(tǒng)化。
為了幫助有著互聯(lián)網(wǎng)+業(yè)務(wù)屬性，或是全國多城業(yè)務(wù)場景的用戶，借鑒成功的人力資源管理經(jīng)驗，薪人薪事有幸邀請到「夢想加人力資源部高級總監(jiān)」黃艷女士，為我們分享夢想加的人力資源信息化建設(shè)經(jīng)驗。
作為一個新興領(lǐng)域的頭部企業(yè)，夢想加一直都非常重視組織建設(shè)和企業(yè)文化。成立以來不斷探索如何從員工能力、員工意愿、員工治理三個方面去提升組織能力，自主締造聯(lián)合辦公領(lǐng)域的專業(yè)人才標準。同時，夢想加也非常重視人力資源的信息化建設(shè)，借助薪人薪事人力資源系統(tǒng)來規(guī)范人力資源管理的流程、提升工作效率。
一、薪人薪事助力夢想加實現(xiàn)信息化建設(shè)
1、員工管理全面系統(tǒng)化，推動業(yè)務(wù)擴張
2017年是夢想加快速發(fā)展年，業(yè)務(wù)從北京1城快速擴張到6城，員工也在短期內(nèi)激增，從不到200人到現(xiàn)在的500多人。面對大量的人員變動，為了把人力資源工作做得更加扎實、有深度、有廣度，急需要提高人力資源工作效率。
夢想加在此時選擇了薪人薪事人力資源系統(tǒng)，在實施人員的協(xié)助下，快速搭建起了完善的員工管理體系。HR在線辦理員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)，規(guī)范了整個員工管理流程;并將員工信息歸檔到系統(tǒng)，告別了大量的紙質(zhì)檔案管理。在人員激增的情況下，夢想加的人事工作效率反而大大提升。
2、線上打卡統(tǒng)計，讓考勤核算不再是負擔(dān)
考勤一直是HR的心頭之痛，這類基礎(chǔ)事務(wù)重復(fù)單調(diào)又要求絕對精準。在沒有系統(tǒng)前，夢想加的考勤是HR用郵件手動記錄，核算起來不僅耗費時間，還容易出錯。每月的考勤工作，幾乎要占據(jù)人力資源部一個人力。
上線薪人薪事人力資源系統(tǒng)后，人力資源部只需按照公司制度配置考勤方案并定期維護，員工自助打卡、提交請假、加班等申請，管理員在手機端即可處理考勤審批，系統(tǒng)自動核算考勤。整個流程順暢，各方操作便捷，不僅讓HR擺脫了繁瑣的考勤核算工作，提高了人力資源部的工作效率，也提升了公司員工的體驗。
3、超強連接能力，幫助企業(yè)實現(xiàn)全流程管理
夢想加作為一家專注于智能辦公服務(wù)的企業(yè)，本身對于智能化就有著卓越的追求，自己開發(fā)并完善了獨有的智能辦公管理系統(tǒng)，多種系統(tǒng)的切換使用，往往會加大HR的工作量。
在選擇薪人薪事人事系統(tǒng)時，夢想加也考量了平臺的適配性和對接能力。薪人薪事人力管理系統(tǒng)能完美的與自研系統(tǒng)對接，減少HR在多種系統(tǒng)之間切換的操作流程，幫助人力資源部實現(xiàn)全流程管理。
二、夢想加的“上薪經(jīng)驗”
夢想加和薪人薪事已接觸近三年時間，在本次采訪中，黃艷女士也分享了對于薪人薪事人力資源系統(tǒng)的一些使用感受：
“我們非常重視產(chǎn)品的專業(yè)化、人性化設(shè)計以及售后服務(wù)質(zhì)量，而薪人薪事的產(chǎn)品和團隊，完美的滿足了我們的需求。”
1、支持全模塊業(yè)務(wù)，幫助企業(yè)實現(xiàn)體系化管理：薪人薪事人力資源系統(tǒng)涵蓋了人力資源的全業(yè)務(wù)模塊，多模塊之間能夠?qū)崿F(xiàn)很好地聯(lián)動，不僅避免了重復(fù)性工作，而且保證了信息的及時性和準確性。
2、緊跟用戶需求的系統(tǒng)才是好的系統(tǒng)：薪人薪事人力資源系統(tǒng)的產(chǎn)品迭代升級非常迅速，在信息化時代做到了以用戶為中心，及時滿足用戶需求。并非常重視用戶提出的需求建議，比如之前提出的合同管理和離職人員管理模塊的改進，非?？焖偻七M下去，還及時的向我們同步內(nèi)部研發(fā)進度和上線通知。
3、團隊專業(yè)、響應(yīng)及時：平臺上線后，售后質(zhì)量一直有保證，無論是“小薪在線”還是客戶成功，都能夠及時響應(yīng)我們的訴求，耐心解答遇到的問題。
薪人薪事人力資源系統(tǒng)是一款覆蓋人力資源六大模塊，致力于提升人力資源全局協(xié)同效率的軟件。 上線5年來，薪人薪事專注為零售、教育、互聯(lián)網(wǎng)、廣告、醫(yī)療等行業(yè)提供復(fù)雜考勤、薪酬核算、專業(yè)人才招聘等全模塊人力資源解決方案。目前，已有17000+家客戶。除人才庫、電子簽、直聯(lián)國稅、多種假勤考核方案及復(fù)雜的薪酬計算等亮點功能外，近期我們還重磅上線了培訓(xùn)模塊，打通人力資源6大模塊，助力人力資源體系化管理。
申請創(chuàng)業(yè)報道，分享創(chuàng)業(yè)好點子。點擊此處，共同探討創(chuàng)業(yè)新機遇！
2023年5月26日，薪人薪事在北京召開2023薪人薪事8周年新品發(fā)布會。發(fā)布會以《DataXAI——人效提升未來式》為主題，創(chuàng)始人兼CEO常興龍發(fā)布了薪人薪事新一代HRSaaS產(chǎn)品“X-AIM”以及HR的專屬AI助手“AI小薪”，推出最新人效提升解決方案。薪人薪事HR科學(xué)院在發(fā)布會上首發(fā)《2023
分享微信4月15日－16日，作為“第二十一屆中國國際人才交流大會”的重要板塊之一，“第九屆亞太人力資源開發(fā)與服務(wù)博覽會和第十九屆中國人力資源服務(wù)業(yè)高峰論壇“在深圳會展中心舉辦。博爾捷數(shù)字科技集團聯(lián)合旗下歐孚科技、脈芽糖靈工共同亮相本屆高峰論壇，歐孚科技總經(jīng)理Laura受邀作為演講嘉賓，帶來主題演講《
近日,由中國領(lǐng)先的雇主品牌綜合服務(wù)機構(gòu)中企聯(lián)合CHIRC發(fā)起主辦的第十七屆中國雇主品牌年會暨年度頒獎盛典在北京隆重舉行。會上,中國區(qū)商業(yè)管理領(lǐng)域最佳榮譽獎項評選——“2022年度中國區(qū)商業(yè)管理系列大獎(簡稱BMA大獎)”六大獎項一一揭曉,云生集團榮獲2022年度中國區(qū)最佳人力資本服務(wù)企業(yè),云生集團創(chuàng)
近日,由中國領(lǐng)先的人力資源管理智庫HRflag主辦的2023“新旗獎”(NewFlagAwards)人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新競賽結(jié)果隆重揭曉,君潤人力旗下“小創(chuàng)云”靈活用工平臺憑借超前的產(chǎn)品理念與創(chuàng)新的技術(shù)實踐,榮獲“新旗獎-2023年度產(chǎn)品大獎”。
12月30日，遼寧省首家以健康醫(yī)療和人力資源大數(shù)據(jù)為價值要素的“錦州健康醫(yī)療與人力資源數(shù)據(jù)運營有限公司”在錦州正式揭牌成立
信創(chuàng)即信息技術(shù)創(chuàng)新，是指通過自主研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新等方式，實現(xiàn)信息技術(shù)的自主可控，降低對外部技術(shù)的依賴，提高國家信息安全保障能力。
第三屆828B2B企業(yè)節(jié)正在全國如火如荼進行中。作為中國首個以“提升企業(yè)數(shù)字化能力、助力企業(yè)穩(wěn)健快速成長”為目標的B2B企業(yè)節(jié)，828B2B企業(yè)節(jié)由華為云聯(lián)合上萬伙伴共同發(fā)起，目的是為了打通數(shù)字化供需天塹，讓科技企業(yè)和有數(shù)轉(zhuǎn)智改需求的中小企業(yè)能在一站購平臺上完成對接，實現(xiàn)成就好生意，成為好企業(yè)的節(jié)日
當(dāng)今世界經(jīng)濟局勢復(fù)雜多變，企業(yè)面臨著越來越激烈的市場競爭。在生產(chǎn)方式不斷隨著科技水平的發(fā)展而提升的同時，各個行業(yè)企業(yè)產(chǎn)品之間的差距越來越小，企業(yè)單純依靠產(chǎn)品很難在如今的市場競爭中取勝。因此，如何為企業(yè)尋求更加富有競爭力的銷售能力提升辦法，成為了企業(yè)普遍更加看重的問題。趙峰，現(xiàn)任北京正信啟德管理顧問有
零售經(jīng)營者正處在一個歷史性的轉(zhuǎn)折點上。一方面，中國的零售產(chǎn)業(yè)已經(jīng)發(fā)展到門店渠道飽和的狀態(tài)，優(yōu)勝劣汰會是零售產(chǎn)業(yè)未來一段時間內(nèi)的主旋律；一方面，中國消費者的價值觀出現(xiàn)了顯著變化，零售快消市場已經(jīng)進入“性價比時代”。為此，百望云總結(jié)服務(wù)諸多零售快消經(jīng)營者的經(jīng)驗，集合產(chǎn)品與技術(shù)，推出了數(shù)字化解決方案，并取
受限于三元材料以及磷酸鐵鋰電池在能量密度、安全性、循環(huán)壽命等多方面的限制，純電汽車產(chǎn)品始終無法完成對傳統(tǒng)燃油車的致命一擊。在此背景下，優(yōu)勢明顯的固態(tài)電池被寄予厚望，眾多車企以及電池企業(yè)紛紛加碼這一細分領(lǐng)域，以求占領(lǐng)技術(shù)制高點。目前，業(yè)界普遍將全固態(tài)電池小批量量產(chǎn)上車的時間節(jié)點定在2027年左右，大規(guī)
嘿，朋友們！矢量智控（南京）科技有限公司官網(wǎng)www.ivcon.cn8月31日正式啟用啦！這將是矢量智控的重要里程碑，期待為AI+工業(yè)與制造業(yè)帶來更深入、更全面的服務(wù)。矢量智控作為南棲仙策旗下工業(yè)智能決策品牌，專注為高端裝備和復(fù)雜流程工業(yè)提供自主智能控制產(chǎn)品和方案。產(chǎn)品積淀前沿AI技術(shù)我們根據(jù)產(chǎn)品的
北京時間9月2日凌晨，科沃斯機器人CEO錢程的一條朋友圈引起業(yè)內(nèi)關(guān)注，搶先揭示了科沃斯將在2024德國柏林IFA展推出其地寶X系列新品。從簡短的內(nèi)容中可以窺見，科沃斯內(nèi)部對于這款新品的信心和期待。從錢程朋友圈流出的圖片來看，猜測科沃斯此次新品將重點圍繞地面頑垢清潔的提升以及二次污染的問題解決。截至上
經(jīng)過多年堅持不懈的努力，以色列AudioPixels公司和中國地球山微電子公司雙方聯(lián)合研制的數(shù)字像素級MEMS揚聲器技術(shù)取得重大突破。據(jù)AudioPixels官方發(fā)布消息顯示：新研制的第二代MEMS揚聲器（GEN-II）所達到的聲壓級（SPL或“響度”）已被驗證符合其商業(yè)化可行性的數(shù)字聲音重建（DS
2024年8月29日，深圳國際3D打印、增材制造展覽會（Formnext+PMSouthChina）在深圳國際會展中心13號館隆重舉行。本次展會以其豐富的活動與論壇，再次彰顯了3D打印技術(shù)在商業(yè)發(fā)展中的廣泛應(yīng)用，尤其是在新興的“3D打印農(nóng)場”建設(shè)領(lǐng)域，縱維立方的兩款新品在農(nóng)場主群體中備受關(guān)注，并宣布
8月30日，招商銀行在上海舉辦了“招銀浦江數(shù)字金融生態(tài)大會”，拓元智慧科技有限公司（以下簡稱“拓元智慧”）應(yīng)邀參加本次大會。拓元智慧以其在人工智能領(lǐng)域的深厚積累與前沿探索，吸引了眾多行業(yè)內(nèi)外人士的關(guān)注。公司首席科學(xué)家王廣潤博士在論壇上發(fā)表了題為《新型多模態(tài)大模型的前沿技術(shù)及產(chǎn)業(yè)化實踐》的報告，深入探
