創(chuàng)業(yè)網(wǎng)(公眾號：iadmin5）騰訊控股11月25日晚在港交所公告：為表彰獲選參與者所做的貢獻，并吸引、激勵及挽留獲選參與者，公司董事會已采納受限制股份獎勵計劃，根據(jù)該計劃可能授出的股份數(shù)目不得超過于采納日期已發(fā)行股份的2%，且可向任何一名獲選參與者授出的股份數(shù)目最多不得超過于采納日期已發(fā)行股份的1%。該計劃初步將于采納日期起15年內(nèi)有效及生效。
如果按照騰訊11月25日338.8港元/股的收盤價，95.52億總股本，3.24萬億港元總市值，上述股份獎勵計劃中，1%則意味著324億港元市值，2%即意味著648億港元市值。
此前騰訊曾分別于2007年、2013年提出過員工股份計劃盤子，分別擬授出不超過當時總股份的2%、3%。最近一次即2019年7月執(zhí)行的就是2013年的員工股份獎勵計劃，大手筆發(fā)了大約120億港元市值的股票獎勵紅包。
未來實施這份股份獎勵計劃的有效時間是15年。騰訊在香港上市15年來，股價漲勢大家有目共睹，未來15年內(nèi)騰訊將創(chuàng)造怎樣的市場表現(xiàn)、將有多少員工會成為億萬富翁？
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