2019年3月27日，一個名為“996ICU”的項目在GitHub上傳開。程序員們揭露"996ICU"互聯(lián)網(wǎng)公司，抵制互聯(lián)網(wǎng)公司的996工作制度。996工作制是指工作日早9點上班，晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時(或不到)，總計10小時以上，并且一周工作6天的工作制度。
一時間，996工作制成為輿論場上的一個熱門話題。互聯(lián)網(wǎng)界的大佬們也紛紛表達了自己的看法，為什么馬云、劉強東互相鼓吹996，996又怎么會走到今天這一步？
互聯(lián)網(wǎng)公司出現(xiàn)996的原因
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的高薪。中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)近幾年發(fā)展迅速，使得高水平程序員供不應(yīng)求，人才成本自然水漲船高。而風(fēng)投等資本的大力支持，又使得互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)表現(xiàn)得財大氣粗，大量人群的涌入使得程序員這個行業(yè)的供需發(fā)生了變化。
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)希望通過高薪吸引高水平程序員，就必然會對招入的程序員有更多的話語權(quán)，并且希望能夠獲得更多的人力價值，不然，還會有大量的后備隊伍以供選擇。
行業(yè)背景。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)多年來的迅速發(fā)展正對應(yīng)了人口紅利和銀行信用的迅猛增長，這使得只要把用戶數(shù)和營收做上去，企業(yè)就可以迅速上市這一模式變得被廣泛接受。
在這種刺激下，各種各樣的新熱點不斷出現(xiàn)：共享單車、O2O、直播等等，這些熱點的出現(xiàn)，都從邏輯上能夠行得通，比如說服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)化、線上線下的融合等等，但是卻又在某個地方有著先天不足，于是這種模式已經(jīng)變得難以為繼。行業(yè)背景的變化，使得程序員自身的選擇空間也在逐漸變小，已有的成熟的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有了更多的話語權(quán)。
同時，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的高薪，其實是受互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)的影響，以及收入模式的不同，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展可以呈現(xiàn)比傳統(tǒng)行業(yè)快得多的指數(shù)級增長，可以自動的隨著系統(tǒng)增長而迅速發(fā)展，而“快”就成了一個重要要素，只有變快了，網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)才會更加明顯，用戶體驗才能更好。
996事件為什么會突然爆發(fā)
程序員的高薪，必然會伴隨著高強度的工作。那么隱性存在多年的996工作制，現(xiàn)在突然爆發(fā)，或與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展瓶頸期的出現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)紅利消失所引起的裁員潮有關(guān)。
隨著收入和生活水平提高，社會整體上對于工作與休閑的平衡，會有更高的要求；行業(yè)、企業(yè)的發(fā)展離不開員工的拼搏和汗水，但超常規(guī)的時間和勞動付出所帶來的邊際效益，正在衰減。同時，互聯(lián)網(wǎng)紅利消失后很多公司被打回原形，要節(jié)流只能裁員、降薪，這便引起了員工的不滿和擔(dān)憂。
此前，58同城的“996工作制”也被員工爆料是“變相裁員，逼員工辭職”、京東也相繼被爆出取消快遞員底薪以及背后的裁員危機……
因此，996事件的爆發(fā)也是必然。
996到底能給企業(yè)帶來什么
站在企業(yè)的角度，996工作制是一種常態(tài)化加班狀態(tài)。從短期方面來看，它會為企業(yè)帶來一定程度上的收益；但從長遠角度來看，996工作制延長了員工的工作時間，員工不是機器人，是需要調(diào)理需要休息的，長此以往，員工的工作效率勢必會大打折扣，甚至?xí)?dǎo)致人才的流失，企業(yè)的后續(xù)人才儲備得不到保障，現(xiàn)有人才失去向心力，這樣的企業(yè)怎么能有發(fā)展，怎么能有未來呢。
但在互聯(lián)網(wǎng)裁員潮中，有個很值得玩味的現(xiàn)象，一方面很多人失去工作，一方面HR們高呼招不到人。這其中有個原因是，公司為了壓縮成本提升競爭力，必然會對員工的要求更為嚴(yán)格，少而精是方向，而很多在舒適環(huán)境中待久的員工往往抱著一種“跳槽即漲薪”的心理預(yù)期去求職，如果能力平庸的，不僅拿不到漲薪，連門檻都過不了。當(dāng)955真的來臨的時候，會不會發(fā)現(xiàn)這才是災(zāi)難的開始？
所以，認(rèn)為這場行為藝術(shù)能阻止整個市場趨勢？這是不可能的。就連反對996的人，也知道自己沒有多少勝算，大家心里都有數(shù)，996的背后，是無法抵抗的社會趨勢。沒有成功的個人，只有成功的行業(yè)。很多輕松拿著高薪的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者，可能忘了，自身能夠拿到高收入，或許并不是比其它行業(yè)的人都要優(yōu)秀，而僅僅只是上了互聯(lián)網(wǎng)這條大船。
個體樂在其中當(dāng)工作狂，或無妨；制度擠壓選擇空間，不可取。將支持996等同于上進、反對996等同怠惰，是管中窺豹，抹殺的是人生的豐富性。比起延長工時，企業(yè)更應(yīng)倡導(dǎo)高效而快樂地工作。崇尚奮斗，絕不等于強制996。
而對于互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者來說，面對996工作制又該何去何從？
在當(dāng)今這個社會，不想被淘汰，就只有不斷地提升自我，不斷地實現(xiàn)自我價值的增長。你可以不選擇996模式，那么意味著你可能在三四線城市定居，拿一份在當(dāng)?shù)啬苌畹墓べY，意味著你今后的人生頂峰就這樣了。
如果你想出人頭地，想干出一些事情來，那么當(dāng)你不能制定規(guī)則的時候，就只能順應(yīng)規(guī)則，在規(guī)則內(nèi)做事。
作者：栗子 文章來源：A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng) 未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載！
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文/六金出品/節(jié)點商業(yè)組大模型熱度遲遲不退，有能力的企業(yè)紛紛搶占生態(tài)位。百度、阿里、華為、商湯、科大訊飛、360等大型互聯(lián)網(wǎng)公司，都已經(jīng)在國內(nèi)展開了“諸神之戰(zhàn)”。在媒體報道中，參與了大模型競技的公司幾乎都是大公司。這是因為投入大模型，最直觀的需求就是“錢”。大廠能成為“開卷”的主力軍，主要是因為大模
11月2日，中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會和廈門市政府聯(lián)合主辦的中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)綜合實力指數(shù)(2022)發(fā)布會暨百家企業(yè)高峰論壇在廈門召開。中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會理事長尚冰，工業(yè)和信息化部信息通信管理局一級巡視員鐘志紅，廈門市副市長黃曉舟等領(lǐng)導(dǎo)參加會議并致辭。
只要不增長，就是寒意來臨。大家感覺到了嗎?Morketing發(fā)布了一個榜單，2022年上半年中國前10大互聯(lián)網(wǎng)公司廣告營收榜。2022年上半年，我國的互聯(lián)網(wǎng)廣告流量同比下滑超20%。疫情爆發(fā)3年以來，這是互聯(lián)網(wǎng)廣告流量首次出現(xiàn)如此規(guī)模的下滑。
“現(xiàn)在計算機專業(yè)還香嗎?”“看到很多互聯(lián)網(wǎng)寒冬的消息，馬上報志愿了要不要選這個專業(yè)?”這兩天，我們看到有剛高考完的學(xué)子，在網(wǎng)上如此問道，一個平平無奇的問題，一小時內(nèi)竟引來上百條回復(fù)。
在大眾眼中，互聯(lián)網(wǎng)是最好的行業(yè)，是萬能靈藥。為什么呢？最好的地方在于一時間難于窮盡其好，擁有無限的可能性和驚喜感。無論是從建立連接的便捷性，還是從達成溝通的高效性，嫁接到任何一個行業(yè)，都如虎添翼
近日，汽車對供應(yīng)商的一則降本要求郵件流傳于網(wǎng)絡(luò)。該郵件稱，向該供應(yīng)商所供貨產(chǎn)品提出降價需求，即從2025年1月1日起降價10%。事件一出，群情嘩然，然而，這只是國內(nèi)市場內(nèi)卷的冰山一角。國內(nèi)許多行業(yè)發(fā)展到一定階段，市場容量趨于飽和，企業(yè)為爭奪有限的市場份額，不得不采取各種競爭手段，如價格戰(zhàn)、廣告戰(zhàn)、輿
“變化是生命的元素，求變是生命的力量”，馬克·吐溫曾這樣解釋生命。而商場上何嘗不是如此，正因為世異則事異，求變也是企業(yè)的常態(tài)。近日，星巴克官宣布萊恩·尼科爾(BrianNiccol)將于9月9日接替拉什曼·納拉辛漢(LaxmanNarasimhan)成為新的董事長兼CEO。換帥消息一經(jīng)傳出后，股價迎
訪談/崔大寶嘉賓/吳聲2017年至今，在每年立秋時節(jié)，吳聲都會以獨立演講的方式，發(fā)布年度商業(yè)方法研究成果，解讀新物種案例，洞察中國商業(yè)過去一年的變化和挑戰(zhàn)。時間荏苒，一晃，吳聲年度演講“新物種爆炸·吳聲商業(yè)方法發(fā)布”已經(jīng)走過8載春秋。吳聲以一個觀察者的角度，站在商業(yè)戰(zhàn)場的邊緣，觀察、揣摩、洞察每一個
價值思維是做知識付費的關(guān)鍵，理解客戶需求并提供有用的價值感是吸引客戶的關(guān)鍵。課程內(nèi)容關(guān)鍵在于引發(fā)學(xué)員重視，簡單幾點，他們就可以收錢。
秦剛老師好：我在保險公司做了21年，別人的產(chǎn)品都是有形的，我的產(chǎn)品是無形的。我不知道這種無形的產(chǎn)品，如何嫁接互聯(lián)網(wǎng)去賣。我線下做的很好，但是我去年得了肺癌，有1年半沒有上班，等于是跟客戶脫節(jié)了。我現(xiàn)在一直做直播，一直做短視頻。我做短視頻和直播最初的目的，就是想證明自己還活著，還能為別人提供服務(wù)。后來
秦剛老師：您好，我是圣媛，在北京。2006年我讀研的時候，進入體重管理這個行業(yè)，當(dāng)時是一家私營企業(yè)。2008年，美國一家在紐交所上市的體重管理咨詢公司進入中國，我所在的私營企業(yè)被這家外企收購。我本人也進入這家外企，成為了它在中國的首批員工。它的瘦身理念更多是以生活習(xí)慣為主，用團體課程的方式進行干預(yù)。
秦剛老師：您好。我是賣土豬的白雪公主，在山腳下和您連麥。我來自山西，本職工作是一個高中教師，為了幫助弟弟給農(nóng)民工發(fā)工資，導(dǎo)致我負債97.3萬。從那之后，我過上了天天背債的日子。自己作為一個普通的高中老師，一個月的工資只有3000元，97萬的負債什么時候才能還完，我一個人的時候，經(jīng)常偷偷地哭。后來，我
最近錄了幾個大健康創(chuàng)業(yè)的短視頻，發(fā)現(xiàn)有好幾個多年沒有聯(lián)系我的朋友，開始主動聯(lián)系我。這些朋友是在我做it網(wǎng)站的時候，他們在做it的經(jīng)銷商，有賣it的配件，有賣it的原裝機等等。他們?yōu)槭裁绰?lián)系我？很簡單，因為他們現(xiàn)在也開始在大健康領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)，他們看到我開始講大健康創(chuàng)業(yè)的話題，非常的感興趣，開始主動聯(lián)系我。
創(chuàng)業(yè)，一般理解，狹義講是指創(chuàng)辦了個企業(yè)，廣義是指創(chuàng)造一番事業(yè)。我之所以把“創(chuàng)業(yè)”加了個雙引號，除了上面狹義或者廣義之外，我覺得像個體工作室、個人IP、自由職業(yè)甚至線下各類路邊攤也可以算。當(dāng)然絕大部分人不會同意，他們會認(rèn)為這哪里是創(chuàng)業(yè)，這就是生存。不管是理解成創(chuàng)業(yè)，還是生存，為什么都要先找用戶需求？先
關(guān)注盧松松，會經(jīng)常給你分享一些我的經(jīng)驗和觀點。這是盧松松視頻號會員專區(qū)一位朋友的提問，我覺得中年人都可以看一看：松哥，你好，我在深圳，年齡38歲。我是從seo轉(zhuǎn)做銷售，工資不是很高，做的也很煎熬。目前這個行業(yè)屬于制造業(yè)，非標(biāo)定制加工。我在這個行業(yè)7年了，對行業(yè)比較了解，想自己創(chuàng)業(yè)，但是這個行業(yè)屬于重
