當前位置:首頁 >  科技 >  互聯(lián)網(wǎng) >  正文

有贊996工作制引員工吐槽,CEO回應(yīng):幾年后回頭看這絕對是好事

 2019-01-28 08:29  來源: A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)   我來投稿 撤稿糾錯

  域名預訂/競價,好“米”不錯過

A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)(公眾號:iadmin5)1月28日消息,近日,杭州電商公司有贊在公司年會宣布未來將執(zhí)行996工作制(早九點至晚九天每周工作六天),引發(fā)大量員工不滿。有贊CEO白鴉回應(yīng)稱,幾年后回頭看這次絕對是好事,讓更多人了解了有贊文化,也會讓人才想進時謹慎考慮,不至于來之前和來之后不一樣。

據(jù)悉在2018年有贊年會上,高管發(fā)表了一些列“奇葩”言論,并宣布有贊將強制996工作制,日常工作時間調(diào)整為9:30-21:00,一周六天甚至更晚。

有員工在網(wǎng)絡(luò)上匿名吐槽,“工資不變直接996就相當于集體降薪,這是真拿員工當畜生用,這哪是年會,分明就是鴻門宴!”類似的不滿聲音不絕于耳。當然,沒人去在意那個前置條件——“在遇到緊急項目時”。

對此有贊CEO白鴉回應(yīng)稱,幾年后回頭看這次絕對是好事,讓更多人了解了有贊文化,也會讓人才想進時謹慎考慮,不至于來之前和來之后不一樣。

白鴉透露,有贊HR(人力資源部)有個硬規(guī)定,“面試的時候必須告訴面試者有贊很多人都壓力挺大,有贊對人的要求是什么,這里不安逸”,目的就是“我有責任告訴你我是什么樣的,甚至放大我的缺點絕不能哄著你來,最后呆一段時間不開心的走”。

申請創(chuàng)業(yè)報道,分享創(chuàng)業(yè)好點子。點擊此處,共同探討創(chuàng)業(yè)新機遇!

相關(guān)標簽
有贊996工作制
有贊

相關(guān)文章

  • 年度GMV破千億,有贊為SaaS實踐摸到一條出路

    文/二風出品/節(jié)點商業(yè)組過去一年,我們的商業(yè)體經(jīng)受了一些考驗。而在不利的條件下,一部分企業(yè)卻努力做到了逆流而上,GMV、經(jīng)營數(shù)據(jù)、顧客資產(chǎn)等核心經(jīng)營指標均創(chuàng)出歷史佳績。比如著名的內(nèi)衣品牌“三槍”,其在面對不利的大環(huán)境時,選擇與有贊合作重點建設(shè)“私域經(jīng)營”。不久前,三槍交出了一份私域運營成績單,其中公

    標簽:
    有贊
  • 2022財報逆轉(zhuǎn),有贊穿透迷霧實現(xiàn)突破

    2022年,商家經(jīng)營面臨困難。但在一些第三方服務(wù)商的幫助下,也有商家取得了逆勢增長。2023年3月23日,有贊發(fā)布2022年業(yè)績報告,它幫助許多商家穩(wěn)住了一整年的經(jīng)營。2022年,有贊門店SaaS業(yè)務(wù)的GMV達到425億元,同比增長約53%。商家年均銷售額約為120萬元,同比增長約9%。與此同時,有

    標簽:
    有贊
  • 透視財報:有贊、微盟成了難兄難弟?

    談及電商SaaS,就不得不提有贊和微盟,尤其是近年來借著私域的東風,有贊和微盟一路高歌猛進,在SaaS領(lǐng)域闖出了不小的名堂,甚至一度被稱為國內(nèi)電商SaaS界的“雙雄”。不過,受多種因素的影響,如今的有贊和微盟已經(jīng)難負往日的榮光。

    標簽:
    有贊
  • 有贊的考題越來越難了

    過去幾年,互聯(lián)網(wǎng)土地上的流量焦慮日益膨脹。從私域流量概念快速爆紅到直播帶貨掀起狂潮,幾乎所有商家都在哄搶增量。于是乎,數(shù)字化改革的主題逐漸向增量和增長傾斜,銷售和營銷數(shù)字化服務(wù)備受推崇。有贊、微盟、光云等企業(yè)數(shù)字服務(wù)商均在戰(zhàn)略層面加碼解決方案的“增量”屬性,以吸引新客戶。

    標簽:
    有贊
  • 客戶收入企穩(wěn)、虧損收窄,有贊在盛夏“回春”?

    對商家們來說,上半年的疫情反復、宏觀壓力,為經(jīng)營帶來了不可忽視的問題。但在有贊的最新財報中,我們發(fā)現(xiàn)了商家正和有贊攜手,尋找更好的經(jīng)營狀態(tài)。

    標簽:
    有贊

熱門排行

信息推薦