科萊特
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- 從項目一線到授課講臺:科萊特SAP實戰(zhàn)派講師Grace的育人之路
- 一位真正的好老師,能在學(xué)員的職業(yè)生涯中起到關(guān)鍵作用。在科萊特,我們始終堅信,顧問的培養(yǎng),必須由真正的顧問來引領(lǐng)。我們的導(dǎo)師不僅擁有扎實的項目經(jīng)驗,更懂得如何將這些經(jīng)驗系統(tǒng)地傳授給學(xué)員。今天,我們想與您分享Grace老師的故事——一位從項目一線走來,用心教學(xué)、溫情陪伴的引路人。一、從項目一線到授課講臺
2025-12-30 14:07 -
- 告別技術(shù)與業(yè)務(wù)脫節(jié):科萊特教育鍛造企業(yè)急需的復(fù)合型IT人才
- 在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮中,企業(yè)投入巨資引入先進(jìn)技術(shù),卻常常面臨"項目上線即失敗"的困境。據(jù)行業(yè)調(diào)研,超過60%的數(shù)字化項目未能達(dá)到預(yù)期效果,而其中超過80%的問題根源并非技術(shù)本身,而是缺乏既懂技術(shù)又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才。這些項目往往因為技術(shù)團(tuán)隊不理解業(yè)務(wù)邏輯,或業(yè)務(wù)人員無法準(zhǔn)確表達(dá)需求,導(dǎo)致系統(tǒng)與業(yè)務(wù)脫節(jié)
2025-12-12 10:57 -
- 科萊特瞄準(zhǔn)SAP S/4HANA升級潮:為你鋪就高薪顧問的“快車道”
- 有研究機(jī)構(gòu)指出,到2027年,全球?qū)⒂谐^70%運行SAPERP核心系統(tǒng)的企業(yè)完成或正在實施向S/4HANA平臺的遷移。這股不可逆轉(zhuǎn)的升級浪潮,源于一個簡單而緊迫的事實:SAP將對傳統(tǒng)ECC系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)支持截止至2027年。這意味著,未來三年,全球?qū)⒊霈F(xiàn)一個巨大的SAPS/4HANA顧問需求缺口。
2025-12-06 11:27 -
- 數(shù)字化轉(zhuǎn)型的"行業(yè)密碼":科萊特三大領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)經(jīng)驗分享
- 在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮中,企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)日益復(fù)雜。不同行業(yè)在轉(zhuǎn)型升級過程中遇到的痛點截然不同,通用化的解決方案往往水土不服。科萊特技術(shù)服務(wù)始終秉持一個核心理念:深入行業(yè)業(yè)務(wù)場景,提供量身定制的“一行一策”解決方案。通過深耕細(xì)分領(lǐng)域,以及對行業(yè)差異的深刻理解,科萊特在長期實踐中形成了針對不同行業(yè)的專業(yè)化解
2025-12-01 15:08 -
- “我們不一樣,我們也一樣”:科萊特SAP顧問與財務(wù)總監(jiān)的對話
- 某大型企業(yè)的SAPS/4HANA系統(tǒng)成功上線一周后,項目復(fù)盤會剛結(jié)束。會議室里,人群逐漸散去,科萊特畢業(yè)的SAP顧問陳學(xué)員正準(zhǔn)備收拾東西,卻被企業(yè)的財務(wù)總監(jiān)王總叫住?!瓣惞?,留步聊兩句?!蓖蹩傔f過一杯茶,語氣中帶著一絲不同于往常的贊賞,“這次項目,你和我們之前合作過的顧問不太一樣?!边@句看似隨意的評
2025-11-26 10:52 -
- 科萊特職業(yè)續(xù)航:全程陪跑,不止于入職
- 那份嶄新的錄用offer,帶來的喜悅往往短暫。對于許多剛踏入新環(huán)境的SAP顧問而言,緊隨其后的常是一段充滿挑戰(zhàn)的“生存期”:大量的新信息一下子涌入,比如復(fù)雜的系統(tǒng)環(huán)境、獨特的業(yè)務(wù)流程、團(tuán)隊的溝通與互動、項目的流程與任務(wù)等。作為SAP新手顧問,不僅要快速融入團(tuán)隊、梳理內(nèi)部流程,還要吸收業(yè)務(wù)知識、逐步理
2025-11-07 13:56
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