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京東回應(yīng)淘汰員工

A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)（公眾號：iadmin5）4月8日報(bào)道，近日，有京東員工在脈脈上爆料，稱京東發(fā)布內(nèi)部郵件，要求堅(jiān)決淘汰三類人：1、不能拼搏的人，無論業(yè)績好壞，職位高低，也不管是老員工或者管培生，不管是身體原因還是家庭原因，凡是不能拼或者拼不動(dòng)的。2、不能干的人，也就是績效差的人。3、性價(jià)比低的人，有的人降薪。這三類人都要淘汰掉或協(xié)商解決掉。京東回應(yīng)淘汰因家庭身體原因不拼搏的員工時(shí)表示，此為片面解讀。京東

京東回應(yīng)淘汰員工：一直關(guān)心員工身體和其家庭

A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)（公眾號：iadmin5）4月8日報(bào)道，近日，有京東員工在脈脈上爆料，稱京東發(fā)布內(nèi)部郵件，要求堅(jiān)決淘汰三類人：1、不能拼搏的人，無論業(yè)績好壞，職位高低，也不管是老員工或者管培生，不管是身體原因還是家庭原因，凡是不能拼或者拼不動(dòng)的。2、不能干的人，也就是績效差的人。3、性價(jià)比低的人，有的人降

2019-04-08 08:44
京東回應(yīng)淘汰員工京東回應(yīng)員工自殺
京東回應(yīng)淘汰員工：堅(jiān)決淘汰三類人是片面解讀

A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)（公眾號：iadmin5）4月8日消息，近日，有京東員工在脈脈上爆料，稱京東發(fā)布內(nèi)部郵件，要求堅(jiān)決淘汰三類人：1、不能拼搏的人，無論業(yè)績好壞，職位高低，也不管是老員工或者管培生，不管是身體原因還是家庭原因，凡是不能拼或者拼不動(dòng)的。2、不能干的人，也就是績效差的人。3、性價(jià)比低的人，有的人降

2019-04-08 08:27
京東回應(yīng)淘汰員工
京東堅(jiān)決淘汰因家庭和身體原因不能拼命的員工

A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)(公眾號：iadmin5)4月7日消息，近日有網(wǎng)友爆料稱，近期京東發(fā)內(nèi)部郵件，稱要堅(jiān)決淘汰三類人：不能拼搏的人、績效差的人、性價(jià)比低的人。對著三種人都要“淘汰掉或者協(xié)商解決掉”。其中一條寫道，“不管是身體原因還是家庭原因，凡是不能拼或者拼不動(dòng)的”要淘汰掉。京東官方回應(yīng)道：脫離郵件上下文的語

2019-04-07 13:07
京東商城京東回應(yīng)淘汰員工
京東2019將進(jìn)行高管末位淘汰京東回應(yīng)稱消息屬實(shí)

A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)（公眾號：iadmin5）2月19日報(bào)道，有消息稱京東日前舉行開年大會(huì)，并在大會(huì)上宣布2019年將末位淘汰10%的副總裁級別以上的高管。對此，京東官方回應(yīng)稱，要末位淘汰10%副總裁級別以上高管。集團(tuán)正在積極推動(dòng)“小集團(tuán)，大業(yè)務(wù)”的轉(zhuǎn)型，旨在盤活資源、充分發(fā)揮組織活力，為多元業(yè)務(wù)的發(fā)展保駕護(hù)

2019-02-19 15:32
京東高管末位淘汰京東商城京東回應(yīng)淘汰員工
京東高管末位淘汰：據(jù)傳京東末位淘汰10%副總裁級別以上的高管

A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)(公眾號:iadmin5)2月19日訊，京東高管末位淘汰，據(jù)相關(guān)人士透露稱，京東末位淘汰10%副總裁級別以上的高管，據(jù)悉，以京東這樣的用人規(guī)模，此級別左右的人數(shù)在幾十到百人左右。據(jù)悉，近日京東在集團(tuán)的開年大會(huì)上宣布，將采取末位淘汰的方式，對副總裁級別以上10%的高管進(jìn)行裁撤。公開資料顯示，

2019-02-19 14:45
京東高管末位淘汰京東商城京東回應(yīng)淘汰員工
京東2019年將末位淘汰10%的高管，回應(yīng)：消息屬實(shí)！

A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)(公眾號：iadmin5)2月19日消息，近日有媒體報(bào)道稱，在上周末舉行的京東集團(tuán)開年大會(huì)上，京東宣布2019年將末位淘汰10%的副總裁級別以上的高管。據(jù)悉，京東的的所有員工數(shù)量在18萬人左右，目前京東副總裁級別以上的高管預(yù)估在幾十到一百人左右。據(jù)內(nèi)部人士表示，京東所作出的這個(gè)決策，是經(jīng)過

2019-02-19 14:11
京東商城京東高管末位淘汰京東回應(yīng)淘汰員工

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京東回應(yīng)淘汰員工

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