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A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)（公眾號(hào)：iadmin5）2月19日?qǐng)?bào)道，有消息稱京東日前舉行開(kāi)年大會(huì)，并在大會(huì)上宣布2019年將末位淘汰10%的副總裁級(jí)別以上的高管。

對(duì)此，京東官方回應(yīng)稱，要末位淘汰10%副總裁級(jí)別以上高管。集團(tuán)正在積極推動(dòng)“小集團(tuán)，大業(yè)務(wù)”的轉(zhuǎn)型，旨在盤(pán)活資源、充分發(fā)揮組織活力，為多元業(yè)務(wù)的發(fā)展保駕護(hù)航，以實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量的增長(zhǎng)。

淘汰10%的高管，對(duì)于京東這樣一個(gè)大企業(yè)而言，管預(yù)估在幾十到一百人左右。

京東董事局主席兼首席執(zhí)行官劉強(qiáng)東此前表示，2019年，總部將從管理型總部升級(jí)為戰(zhàn)略型總部，將運(yùn)營(yíng)職能下沉，更加關(guān)注戰(zhàn)略布局及各業(yè)務(wù)板塊的協(xié)同發(fā)展；集團(tuán)還將進(jìn)一步授權(quán)，業(yè)務(wù)板塊將升級(jí)為獨(dú)立的作戰(zhàn)軍團(tuán)，使業(yè)務(wù)單元更加專注于自身的經(jīng)營(yíng)。這一戰(zhàn)略2018年已經(jīng)在物流進(jìn)行了試點(diǎn)，今年將在全集團(tuán)推廣。

2018年11月，網(wǎng)上傳出京東裁員的消息，更有消息稱京東裁員比例在35%，對(duì)此京東稱謠言被刻意夸大歪曲了，正常的人員流動(dòng)是每個(gè)公司都會(huì)遇到的常規(guī)情況。

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