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日前(4月17日)，由南京經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)指導(dǎo)，國(guó)際卓越運(yùn)營(yíng)協(xié)會(huì)(新加坡)江蘇代表處主辦的“2021國(guó)際卓越運(yùn)營(yíng)南京年會(huì)暨南京經(jīng)開(kāi)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展合作交流會(huì)”在南京舉行。

活動(dòng)吸引到包括輝瑞制藥、西門(mén)子醫(yī)療、AO史密斯、理才網(wǎng)、天加環(huán)境科技、法雷奧、大陸集團(tuán)、特靈科技、捷普電子、梅特勒托利多、博世汽車(chē)、杉金光電、康尼機(jī)電、維美德、諾維信等(排名不分先后)在內(nèi)的百余家企業(yè)參會(huì)，超過(guò)300位政要、企業(yè)高管、職場(chǎng)精英報(bào)名前往。

活動(dòng)為期1天，參會(huì)眾嘉賓就“綠色+智造”工廠的主題，展開(kāi)了一場(chǎng)關(guān)于園區(qū)智能制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)的“高質(zhì)量”對(duì)話。理才網(wǎng)資深顧問(wèn)李偉亦在受邀之列，就《新一代信息技術(shù)在人力資源信息化中的應(yīng)用——AI重新定義招聘》話題進(jìn)行了深度分享。

作為人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重鎮(zhèn)，近年來(lái)，南京市在智能制造、數(shù)字化經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面的成績(jī)相當(dāng)醒目。單個(gè)片區(qū)，如南京經(jīng)開(kāi)區(qū)，綜合實(shí)力、營(yíng)商環(huán)境、企業(yè)上云建設(shè)等，均在江蘇省乃至全國(guó)名列前茅。以大力推進(jìn)智能制造和智谷建設(shè)，強(qiáng)化數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展和生態(tài)體系打造為驅(qū)動(dòng)，當(dāng)?shù)卣嗽谡?、資金、人才等方面提供支持，還通過(guò)標(biāo)桿學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流、合作對(duì)接等形式，為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)賦能。在剛落幕的國(guó)際卓越運(yùn)營(yíng)南京年會(huì)暨南京經(jīng)開(kāi)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展合作交流會(huì)上，來(lái)自西門(mén)子、捷普電子、德國(guó)大陸集團(tuán)、法雷奧等企業(yè)的嘉賓，就分別圍繞運(yùn)營(yíng)、采購(gòu)-供應(yīng)鏈、綠色制造等業(yè)務(wù)場(chǎng)景的數(shù)字化建設(shè)，進(jìn)行了全面分享。人力資源作為企業(yè)管理的核心，尤其受到大家的關(guān)注。大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，理才網(wǎng)資深顧問(wèn)李偉先生，從疫情防控常態(tài)化下企業(yè)面臨的困局入手，提出了“人才作為企業(yè)發(fā)展的第一動(dòng)力”在招聘選拔階段的主要面臨的痛點(diǎn)和破局之道。

理才網(wǎng)公司代表李偉先生現(xiàn)場(chǎng)分享

他認(rèn)為：從招聘1.0階段的技能經(jīng)驗(yàn)匹配，到2.0時(shí)代對(duì)職業(yè)能力&意向的匹配，再到3.0時(shí)代的多元化匹配，時(shí)代需求在不斷驅(qū)動(dòng)招聘形態(tài)和側(cè)重點(diǎn)升級(jí)。為了更有效地管控成本，提升招聘轉(zhuǎn)化率和質(zhì)量，擁抱面試新形態(tài)，創(chuàng)新招聘打法，顯得越發(fā)重要。眼下，視頻簡(jiǎn)歷、視頻面試、聊天機(jī)器人、在線宣講等新物種，正從新概念產(chǎn)物迅速演成為人們招聘的“新常態(tài)”，讓隨時(shí)隨地求職網(wǎng)申、面試、筆試、咨詢、評(píng)估錄用等，成為可能，大大提高了招聘精度和效率?？商峁┮陨险衅腹芾斫鉀Q方案的daydao智能招聘就在線上線下大型社招、校招活動(dòng)中，發(fā)揮了重要作用。目前服務(wù)于建設(shè)銀行、美團(tuán)、京東、遠(yuǎn)大住工、環(huán)球人力等大批客戶。

daydao智能招聘解決方案

AI對(duì)招聘的賦能，不止在降本提效。在提到人工智能在招聘領(lǐng)域的未來(lái)趨勢(shì)預(yù)測(cè)中，嘉賓李偉認(rèn)為：未來(lái)更多的機(jī)會(huì)或?qū)⒃谌藣徠ヅ洹⒋髷?shù)據(jù)人才庫(kù)、招聘/人才發(fā)展融合幾方面。為企業(yè)提升人才選拔質(zhì)量，降低用人風(fēng)險(xiǎn);做好基于勝任力的人才培養(yǎng)和發(fā)展，提高人效和單產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人發(fā)展的高度統(tǒng)一，帶來(lái)更大的價(jià)值。而這，必將成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。同一論壇，來(lái)自南瑞繼保、圣象集團(tuán)、A.O.史密斯的企業(yè)嘉賓，還就組織進(jìn)化實(shí)踐、人力資源管理創(chuàng)新等進(jìn)行了分享，共同為廣大企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。本次活動(dòng)的參會(huì)企業(yè)，多為跨國(guó)性集團(tuán)、行業(yè)龍頭或在特定領(lǐng)域的頭部企業(yè)?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)，主辦方除了為大家準(zhǔn)備這場(chǎng)規(guī)?？涨暗木袷⒀?，還提供了品牌展示、合作交流和商務(wù)對(duì)接的機(jī)會(huì)，促成多方共贏。

部分參會(huì)人員合影

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