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最近和一些運(yùn)營(yíng)小伙伴交流，深深地感受到了大家的緊迫感。

有的是年齡長(zhǎng)了，工作了很多年依然沒(méi)有找到方向;有的是工作了一段時(shí)間，換了幾份工作，始終沒(méi)有大的成長(zhǎng);有的是想創(chuàng)業(yè)，但是又沒(méi)有底氣。

每到年底看別人曬支付寶賬單時(shí)，位數(shù)多的都數(shù)不過(guò)來(lái)，又看了下自己，花唄還沒(méi)有還完。同樣是運(yùn)營(yíng)，大家的水平都差不多，為什么會(huì)有如此大的差距呢?

最近拉了一個(gè)新的運(yùn)營(yíng)群，和老群對(duì)比不是很活躍，在找原因時(shí)，突然兩個(gè)詞閃現(xiàn)了出來(lái)，這兩個(gè)詞不僅解釋了新老運(yùn)營(yíng)群的活躍度差別，更道出了為什么有的運(yùn)營(yíng)人幾年就成功了，有的這么多年過(guò)去了，還原地踏步。

原因是有積攢和無(wú)積攢，用兩個(gè)詞來(lái)說(shuō)便是：動(dòng)能與勢(shì)能。

01

動(dòng)能和勢(shì)能是什么

先從物理學(xué)的角度來(lái)闡述下兩個(gè)詞的意思，動(dòng)能是一個(gè)物體運(yùn)動(dòng)時(shí)所具有的能量，物體的質(zhì)量越大，運(yùn)動(dòng)速度越快，動(dòng)能越大。

勢(shì)能是一個(gè)物體系本身具有的能量，與物體的高度有關(guān)，位置越高，所具有的勢(shì)能越大。

動(dòng)能和勢(shì)能是可以相互轉(zhuǎn)化的，動(dòng)能越大，轉(zhuǎn)化為的勢(shì)能則越大，勢(shì)能越大，轉(zhuǎn)化為動(dòng)能釋放出來(lái)的動(dòng)能越大。

隨著年齡的增長(zhǎng)，對(duì)生活的理解越來(lái)越透徹，這動(dòng)能和勢(shì)能兩個(gè)詞，分明就是咱們運(yùn)營(yíng)工作中的執(zhí)行和成長(zhǎng)嘛。

你每天工作中所做的每一件具體的事，比如搞活動(dòng)、寫(xiě)方案、做海報(bào)等等，都是一個(gè)個(gè)的動(dòng)能。

而對(duì)這些工作的理解，形成了自己的方法體系，有了自己的思維框架，就如同形成了勢(shì)能，而這個(gè)勢(shì)能是可以換成真金白銀的高工資或創(chuàng)業(yè)回報(bào)的。

為什么同樣是人，大家的價(jià)格不一樣(沒(méi)有貶義的意思)，有的人年薪可以要到100萬(wàn)，有的10萬(wàn)都沒(méi)底氣，就是因?yàn)槟X袋瓜里的知識(shí)結(jié)構(gòu)不一樣。

而這個(gè)知識(shí)結(jié)構(gòu)就是多年工作的動(dòng)能轉(zhuǎn)化為的勢(shì)能，勢(shì)能越大越值錢(qián)。你不值錢(qián)，是因?yàn)槟阍谀硞€(gè)領(lǐng)域的勢(shì)能不夠。

02

運(yùn)營(yíng)工作的動(dòng)能

我們都知道運(yùn)營(yíng)剛畢業(yè)是從專(zhuān)員做起的，然后到主管、經(jīng)理、總監(jiān)，最后做到CEO的位置。

有沒(méi)有一步到位，剛畢業(yè)就做到總監(jiān)的呢?那沒(méi)有的，除非你進(jìn)的是自己親生父親的公司。運(yùn)營(yíng)的成長(zhǎng)需要過(guò)程，不同階段所做的工作內(nèi)容不同，這就是用動(dòng)能積蓄勢(shì)能的過(guò)程。

做專(zhuān)員時(shí)，你要想的是把執(zhí)行工作做到位，做經(jīng)理時(shí)，要做好部門(mén)的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，做到總監(jiān)時(shí)，就要學(xué)會(huì)利用公司的資源，把產(chǎn)品價(jià)值最大化了。

每一項(xiàng)技能就像一個(gè)物體運(yùn)動(dòng)時(shí)的動(dòng)能一樣，有了這些動(dòng)能，才能轉(zhuǎn)化為深度理解工作的勢(shì)能。

而動(dòng)能到勢(shì)能有一個(gè)很關(guān)鍵的點(diǎn)：需要持續(xù)不斷的運(yùn)動(dòng)，這句話(huà)是本文的核心。

為什么經(jīng)常跳槽的人成長(zhǎng)很慢，你今天做活動(dòng)運(yùn)營(yíng)，還沒(méi)摸透就做用戶(hù)運(yùn)營(yíng)去了，或者運(yùn)營(yíng)工作沒(méi)做幾天就去做產(chǎn)品經(jīng)理去了，一個(gè)崗位待不久，動(dòng)能的小火苗還沒(méi)有轉(zhuǎn)化為勢(shì)能就被熄滅掉了。

周而往復(fù)，動(dòng)能轉(zhuǎn)化不成勢(shì)能，幾年時(shí)間過(guò)去，就變成了蹉跎歲月，甚是可惜。

最近接觸了一些取得了一些成就的個(gè)人，他們都有一個(gè)共性，在一個(gè)領(lǐng)域深耕了十幾年以上。

我一個(gè)朋友，在游戲行業(yè)做了七八年了，對(duì)這個(gè)行業(yè)的理解那絕對(duì)沒(méi)話(huà)說(shuō)，沒(méi)有啥不懂的。如果拿一個(gè)他們熟悉的項(xiàng)目讓他們從零開(kāi)始去做，是不是更容易成功呢?那是必然的。

我們對(duì)他們的信任，就是他們身上所具有的勢(shì)能，這些勢(shì)能其實(shí)是每天工作的動(dòng)能堆起來(lái)的。

沒(méi)有動(dòng)能的堆積是不可能形成勢(shì)能的，而動(dòng)能的堆積需要多長(zhǎng)時(shí)間才能形成勢(shì)能呢?少則三四年，多則十余年。

我在網(wǎng)上做運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的分享，也是沉淀了三四年才有今天的小小成績(jī)，你想三四天就能看到變化，那無(wú)異于癡人說(shuō)夢(mèng)。

所以，各位做運(yùn)營(yíng)的小伙伴不要急，你要做的是把當(dāng)下的每一個(gè)工作做好，如果覺(jué)得沒(méi)有成長(zhǎng)時(shí)，就深挖下崗位深度。

以用戶(hù)運(yùn)營(yíng)為例，單單用戶(hù)心理這塊就值得用七八年的時(shí)間去研究，你要是能潛下心用幾年的時(shí)間去積攢用戶(hù)運(yùn)營(yíng)的動(dòng)能，進(jìn)而形成勢(shì)能，怎么也得是用戶(hù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)了吧。

03

運(yùn)營(yíng)工作的勢(shì)能

勢(shì)能是每個(gè)人做夢(mèng)都想要的，因?yàn)榇蠹叶疾幌胍^(guò)程，過(guò)程多累呀，直接要結(jié)果多好的。

比如每一篇推文都是10萬(wàn)+，每一次裂變活動(dòng)都能帶來(lái)100萬(wàn)+用戶(hù)，每一個(gè)項(xiàng)目落地都圓滿(mǎn)地完成了KPI，直接成為某暢銷(xiāo)產(chǎn)品的CEO等等。

以上的想法有可能實(shí)現(xiàn)嗎?是有可能的，勢(shì)能是我們想要的結(jié)果，而得到這個(gè)結(jié)果，痛苦的過(guò)程一定是省不了的。

就像以前看情感類(lèi)節(jié)目，主持人說(shuō)過(guò)一句話(huà)：每個(gè)人都想成為摘桃子的人，卻不想種桃樹(shù)。如果你能夠理解了這句話(huà)，就知道自己多年不成長(zhǎng)的原因所在了。

以我以前做過(guò)的一個(gè)快消品項(xiàng)目為例，來(lái)聊下工作的勢(shì)能。

當(dāng)時(shí)接手項(xiàng)目時(shí)是從零起步的，上面的意思是要做成一個(gè)網(wǎng)紅產(chǎn)品，大家要注意了，對(duì)方的需求是成為一個(gè)網(wǎng)紅產(chǎn)品，而是否是一個(gè)網(wǎng)紅產(chǎn)品是如何定義的呢?其實(shí)是沒(méi)有定義的，只是我覺(jué)得，他覺(jué)得，大家覺(jué)得是那就是了。

這就有趣了，因?yàn)槭菓{感覺(jué)下定義，就跟勢(shì)能一樣，起勢(shì)了，大家會(huì)覺(jué)得：嗯，這就是我想要的。

所以當(dāng)時(shí)我就按部就班的先進(jìn)行了軟文鋪墊，網(wǎng)上起碼能有產(chǎn)品信息可以檢索到，而這個(gè)鋪墊的過(guò)程就是做動(dòng)能，就像一個(gè)發(fā)動(dòng)機(jī)，前期你可能需要使勁的搖兩下，一旦轉(zhuǎn)動(dòng)起來(lái)，后面就輕松多了。

前期很費(fèi)力，后期很愜意是動(dòng)能轉(zhuǎn)化為勢(shì)能的特點(diǎn)。

在做動(dòng)能小紅書(shū)種草時(shí)，出岔子了，上面說(shuō)：都做了兩三個(gè)月了，咋一點(diǎn)起色都沒(méi)有呢?就此打住吧，不要種草了。還是熟悉的場(chǎng)景，動(dòng)能的小火苗剛要轉(zhuǎn)化為勢(shì)能就被滅了。

項(xiàng)目的發(fā)展和咱們運(yùn)營(yíng)人的成長(zhǎng)是一個(gè)道理，運(yùn)營(yíng)人的成長(zhǎng)和物理學(xué)又是一個(gè)道理，前輩們教導(dǎo)了咱們多少遍了：心急吃不了熱豆腐。

為什么就是不往心里去呢?想取得成績(jī)，想做出一番事業(yè)，絕對(duì)不是今天想了，明天就能得到的，你又沒(méi)有阿拉丁神燈。

要今天想了，今天去做，日復(fù)一日地堅(jiān)持個(gè)幾年，才能得到自己想要的。

運(yùn)營(yíng)人從動(dòng)能到勢(shì)能還有個(gè)很形象的例子是一萬(wàn)小時(shí)定律，一萬(wàn)個(gè)小時(shí)定律不是你用躺著的姿勢(shì)，睡一萬(wàn)個(gè)小時(shí)就把瑜伽練會(huì)了。

而是把一個(gè)工作重復(fù)進(jìn)行一萬(wàn)小時(shí)，真正地做到由動(dòng)能轉(zhuǎn)化為勢(shì)能，起勢(shì)了，你就成功了。

04

最后

也許你現(xiàn)在理解不了動(dòng)能與勢(shì)能對(duì)人生的成長(zhǎng)有多大幫助，我是最近幾天一直在思考這兩個(gè)詞，才有了一絲絲領(lǐng)悟。

如果我能早點(diǎn)悟出，在一個(gè)領(lǐng)域做的更透些，或許取得的成就比現(xiàn)在要大得多。

這都是過(guò)來(lái)人的經(jīng)驗(yàn)，大家可以用小本本記下來(lái)，想吃桃子，不如先去埋下一個(gè)桃核，等幾年后就可以收獲了。

想運(yùn)營(yíng)崗位上有所成長(zhǎng)，規(guī)劃一個(gè)成長(zhǎng)路線(xiàn)，做好手頭的工作，當(dāng)工作的動(dòng)能轉(zhuǎn)化為勢(shì)能時(shí)，你就不得了了。

作者：老虎講運(yùn)營(yíng)，《全棧運(yùn)營(yíng)高手》作者，運(yùn)營(yíng)推廣大牛，千萬(wàn)流水項(xiàng)目操盤(pán)手，專(zhuān)欄作家，專(zhuān)注產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)推廣，精通運(yùn)營(yíng)推廣的各個(gè)模塊，擅長(zhǎng)品牌打造和爆款制造，號(hào)稱(chēng)運(yùn)營(yíng)推廣老司機(jī)。

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