人力資源常用的軟件， 科技助力企業(yè)成功i人事獲“上海市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目”

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“高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目”旨在激勵企業(yè)自主創(chuàng)新，促進科技成果加速轉(zhuǎn)化，推動高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以及助力上?？苿?chuàng)中心建設(shè)。近日，上海市靜安區(qū)科學(xué)技術(shù)委員會公布了“2019年高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目企業(yè)”，經(jīng)評委會重重審定，上海利唐信息科技有限公司旗下軟件“i人事”成功入選本次高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目名單，成上海市人力資源行業(yè)唯一入選企業(yè)。

作為上海市人力資源行業(yè)屈指可數(shù)的高新技術(shù)企業(yè)，人力資源常用的軟件i人事此次獲得“高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目”稱號，是科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化人力資源管理的成功實踐，是研發(fā)水平得到再次認可的有力證明，是對企業(yè)綜合實力強烈肯定，更是堅持貫徹“科技助力企業(yè)成功”戰(zhàn)略目標(biāo)的優(yōu)秀成果……

截止目前，人力資源常用的軟件i人事已獲數(shù)十萬HR青睞，超百萬員工使用，涵蓋連鎖零售、制造、物業(yè)、教育、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)，連續(xù)15個月蟬聯(lián)中國人事App下載量第一，切實幫助企業(yè)提升管理效率，并不斷榮獲“中國人力資源科技最佳產(chǎn)品獎”、“中國人力資源科技影響力百強”、“上海軟件核心競爭力企業(yè)”等眾多獎項，成企業(yè)管理過程中擁有專業(yè)指向性的“專家級”幫手。

人力資源常用的軟件i人事，擁有世界領(lǐng)先的行業(yè)經(jīng)驗及技術(shù)積累，熟悉各類企業(yè)HR管理方面不同需求，20余年摸索實踐，所打造出的i人事在保證全部人事管理功能基礎(chǔ)上，在薪稅管理、考勤排班、智能績效、智能檔案、報表決策等方面深入，并積極與外部應(yīng)用展開合作，全面助力企業(yè)人力資源管理更有序、智能、高效。

釘釘+i人事，釘釘人事加強版閃耀問世！

近日，釘釘與i人事深度對接，共同打造“釘釘人事加強版”，成釘釘首推上架的唯一HR全模塊應(yīng)用，依托釘釘平臺對企業(yè)群體的廣泛覆蓋，以及i人事在人力資源數(shù)字化領(lǐng)域的領(lǐng)先性，基于釘釘搭建HR管理閉環(huán)，將分散的HR事務(wù)集中線上處理，適用于更復(fù)雜的人事管理場景，為業(yè)務(wù)提供核心價值，同時又滿足組織未來發(fā)展趨勢。

據(jù)i人事創(chuàng)始人兼CEO Chary Zhu介紹：“企業(yè)擁有1套釘釘人事加強版，就相當(dāng)于擁有了1套全模塊HR管理軟件、5位資深HR，以及1套HR體系，意味著企業(yè)可以通過一個平臺，使用到更全面的HR功能，包括‘組織人事+考勤排班+薪資管理+智能績效+報表決策+溝通協(xié)同’，即便企業(yè)沒有專業(yè)管理團隊及HR，也能實現(xiàn)體系化人事管理，為企業(yè)發(fā)展助力。”

隨后，Chary補充到：“企業(yè)選擇i人事釘釘人事加強版，無需重新購買并下載新的軟件，直接使用釘釘現(xiàn)有員工數(shù)據(jù)，如考勤數(shù)據(jù)直接對接薪資計算，關(guān)聯(lián)報表;員工信息對接花名冊，3分鐘搭建組織架構(gòu)，尤其對于已把釘釘作為管理工具的企業(yè)十分友好，在不改變原先使用習(xí)慣的前提下，在應(yīng)用場景上實現(xiàn)了無感升級，通過釘釘，就能夠搞定‘集團組織人事管理+行業(yè)考勤排班+復(fù)雜薪資績效’。”

集團化組織人事：3分鐘創(chuàng)建組織與花名冊

可直接使用釘釘現(xiàn)有數(shù)據(jù)或一鍵導(dǎo)入花名冊，3分鐘搭建組織與員工花名冊，員工信息對接組織架構(gòu)，支持多層級組織/集團化組織/多法律實體/多工作地點管理。

行業(yè)精細化考勤排班：對癥下藥，消除痛點

可解決不同行業(yè)管理場景下的復(fù)雜考勤排班困擾：制造業(yè)復(fù)雜計件、連鎖超600班次管理、店長手機排班、 物業(yè)安保組長代打卡、教育行業(yè)課程級別折算課時費 、互聯(lián)網(wǎng)彈性工作制等等。

復(fù)雜薪資績效：5000人薪資，3分鐘算完

數(shù)據(jù)一鍵匯總、自動計算、同步國稅數(shù)據(jù)、內(nèi)置現(xiàn)成薪資表、支持薪資倒算/年金臺賬搭建/一鍵工資條;聯(lián)動報表，可進行人力成本分拆、薪酬管控;還支持OKR/KPI，可生成員工職業(yè)成長路徑，助力績效改革。

根據(jù)Chary介紹：i人事釘釘人事加強版，相當(dāng)于為企業(yè)搭建了一個無形的‘共享服務(wù)中心’，“釘釘數(shù)據(jù)現(xiàn)成可用，人才數(shù)據(jù)貫通職場溝通、薪稅管理、績效管理，HR可將分散且繁雜的數(shù)據(jù)線上整合，形成人才數(shù)據(jù)通路，這是數(shù)據(jù)的共享;另外企業(yè)通過釘釘人事加強版，可以將事務(wù)性HR工作化繁為簡，提高效率，同時對于集團公司來說，也可以將分散各地的員工入離職、薪稅管理等事務(wù)集中起來進行在線處理，既節(jié)省精力，又能形成管理的標(biāo)準化和流程化，這是管理流程的集中化共享。”

除此之外，i人事釘釘人事加強版還可以助力企業(yè)賦能員工。“通過釘釘人事加強版，員工可以用手機打卡，進行各類線上申請，并可以實時查看個人信息，提高員工對管理的參與度，同時，企業(yè)還可以通過釘釘人事加強版，設(shè)置移動端企業(yè)專屬文化墻、向員工發(fā)送入職紀念問候等等，有效表達企業(yè)關(guān)愛，充分激勵員工。”

與釘釘市場上架的其他HR應(yīng)用不同，i人事釘釘人事加強版開放性與適用性更強，可輕松對接更多釘釘體系以外的第三方考勤設(shè)備，助力企業(yè)打造全面的管理生態(tài)，快速搭建智能化管理中臺。

i人事創(chuàng)新求變，實力領(lǐng)跑人力資源行業(yè)！

i人事團隊聚集了人力資源、互聯(lián)網(wǎng)、IT技術(shù)等百余名行業(yè)精英，擁有領(lǐng)先的行業(yè)經(jīng)驗，專業(yè)化的技術(shù)、研發(fā)、實施團隊，持續(xù)迭代、升級，突圍求變，成功打造出可適應(yīng)未來企業(yè)發(fā)展趨勢的HR SaaS軟件。

在創(chuàng)新過程中，人力資源常用的軟件i人事現(xiàn)已推出多語言國際版，全球通用;“i薪稅”的廣泛應(yīng)用，幫助HR快速高效實現(xiàn)復(fù)雜薪資計算與發(fā)放;3.0版上線，強化薪資、智能檔案、考勤排班等功能，對用戶使用體驗深度優(yōu)化;推出“釘釘人事加強版”，及時的幫助企業(yè)提升了管理效能，達成體系化建設(shè)，實現(xiàn)開源節(jié)流、控本提效的效果，通過強有力的數(shù)據(jù)支持，助力HR快速分析決策，升級企業(yè)業(yè)務(wù)合作伙伴，重塑企業(yè)對數(shù)字化人力資源管理的認知。

作為一家上海市人力資源行業(yè)屈指可數(shù)的高新技術(shù)企業(yè)，此次i人事成功入選高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目名單，極大肯定了現(xiàn)階段人力資源科技落地成果。為此，人力資源常用的軟件i人事也將繼續(xù)保持技術(shù)領(lǐng)域的深入研究，產(chǎn)品領(lǐng)域的嚴格把控，外部生態(tài)的合作協(xié)同，持續(xù)為人力資源行業(yè)發(fā)展持續(xù)注入新鮮活力。

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