2020年上半年招聘，受疫情影響，大部分企業(yè)開始使用在線視頻面試，而其中一些崗位，需要候選人展示自己的能力，比如教育行業(yè)招聘教師，需要了解候選人的講課能力，又比如一些招聘量比較大的藍(lán)領(lǐng)崗位，只能人工去親自判斷，而且一次只能面試一個人;
而因?yàn)橐咔?，教育等行業(yè)得到了快速發(fā)展，企業(yè)對于某單一職位需求很大，當(dāng)候選人比較多的時候，面試官排不過來，就會耽誤企業(yè)的招聘效率。
海納接到企業(yè)的實(shí)際需求，基于作業(yè)幫、好未來、中國人壽、沙鋼集團(tuán)等大型企業(yè)視頻面試服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，推出AI視頻初篩功能，通過讓HR設(shè)置題目，讓候選人錄制視頻回答的方式，快速面試大量候選人，HR和面試官就可以快速判斷候選人是否符合職位需求，幫助企業(yè)提高招聘效率。
AI視頻初篩，快速甄別所需人才
只需出幾道題，候選人自助完成視頻問答，HR在海納查看候選人提交的錄制視頻，并做打分和評估，進(jìn)而快速完成初篩。AI視頻初篩作為候選人可獨(dú)立完成的面試類型，極大地解放了HR的協(xié)調(diào)時間。很適合大規(guī)模初面、大批量校招這種情況。
此外，海納還在不斷融入、優(yōu)化微表情識別、語音識別等AI技術(shù)，通過捕捉候選人情緒變化，進(jìn)而結(jié)合性格分析、職業(yè)模型測評等工具，多維評估候選人。
截至目前，已有十余家高校及藝考培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過海納AI視頻面試，提升了初篩效率，節(jié)省了時間和人力成本。
關(guān)于海納人才
海納人才是專業(yè)的大規(guī)模視頻面試服務(wù)提供商，致力于幫助客戶實(shí)現(xiàn)多場景視頻面試服務(wù)。公司圍繞企業(yè)招聘面試管理需求，推出多類型視頻面試、在線筆試、AI初篩、招聘管理系統(tǒng)等產(chǎn)品。
海納人才積累了58同城、新東方、好未來、作業(yè)幫、騰訊教育、泰康人壽、中國人壽、國家電網(wǎng)、上海鐵路局、魯南制藥、沙鋼集團(tuán)等 3000 多家名企業(yè)用戶的服務(wù)和客戶成功經(jīng)驗(yàn)。希望更深入了解海納人才或視頻面試等相關(guān)問題，請撥打 400-789-0789 電話咨詢，會有專業(yè)的工作人員為您解答。
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