如今，一些企業(yè)意識到了“內容營銷”的必要性，開始大張旗鼓地進行“內容營銷”，試圖通過“內容營銷”的方式，和用戶溝通，給用戶帶去更深層次的體驗。但是，在“內容營銷”這條路上，我們也看到了越來越多過猶不及的激進行為。有三點值得我們警醒：
一
追求所謂的“IP”，
動不動就拍情懷大片
國內營銷界有個怪象：什么詞熱，企業(yè)的一切營銷舉動就要和這個詞緊密地貼在一起。比如：近幾年流行的“IP”。翻開營銷行業(yè)的垂直網站，那些以“IP”名義包裝的案例比比皆是。它們通常——
拍個情懷大片或系列視頻，就宣稱：要做IP了，或品牌已經IP化了。
以上現(xiàn)象反映了：國內不少企業(yè)對IP的認識層次，只知其然，不知其所以然。大片、視頻等內容形式只是IP的載體，但IP真正的核心是情感。
請注意： 這里的的情感不是簡單的感動或悲傷;“一笑而過”或“哭一場”。IP折射的是價值觀、人生觀、世界觀或哲學層面的涵義，它最終要和人們產生文化與情感上的共鳴。
我認為：國內幾乎沒有哪個企業(yè)真正意義做到了“品牌IP化”。特別是那些一上來就給公司設計個吉祥物、給產品拍個系列短視頻，然后說要打造IP的創(chuàng)業(yè)公司，只能“呵呵”以對。
我們看看那些“品牌IP化”的企業(yè)，迪士尼是典型的一個，它已經是一種情感載體了。這種情感關于*和夢想。
來看這個案例：
迪士尼“Unforgettable Happens Here”
“Unforgettable Happens Here”是迪士尼的一場營銷戰(zhàn)役。該戰(zhàn)役通過一系列視頻來講述一家人在迪士尼世界度假時發(fā)生的歡樂時刻，希望告訴大家：在每時每刻，每個角落都有魔法時刻在等待著發(fā)生。迪士尼用這些有關“*”的視頻，來展現(xiàn)其IP內核。
在這場營銷戰(zhàn)役里，有一個視頻在 YouTube 上被瘋狂轉發(fā)，獲得 1000 多萬的點擊量。視頻的主人公是一位名叫Shaylee 的聾啞小女孩，她從小只能用手語和人交流。Shaylee在迪士尼里有什么奇遇呢?
一味地模仿大品牌拍“情懷片”，最終只會是東施效顰。這里給到兩點建議：
1. 拍情懷片前，先想想你的企業(yè)使命是什么?品牌定位、品牌理念是什么?在品牌根基都不牢固的情況下，何談IP?IP不是“一夜建成”的。真正意義的IP都是經過長達數(shù)十年、甚至百年的磨礪。
2. 情懷片是一種Brand Film，要花不少錢。在捉襟見肘的預算下，排除的“情懷大片”，用戶看后很可能會得尷尬癥。沒有足夠的預算，還是別采取這種方式。“內容營銷”的工具有很多種，可以嘗試別的內容營銷策略。
二
追求所謂的“爆款內容”，
動不動就高科技H5 、冷笑話等齊上陣
不少公司都夢想有刷爆朋友圈的“爆款內容”。大公司渴望的“爆款內容”往往是越黑科技越有逼格，小公司希望“爆款內容”有十足的互聯(lián)網調性，引爆全網。
于是，我們看到隔段時間，就會出現(xiàn)一個絢爛無比、造價頗高的H5，供大家膜拜。至于那些“冷笑話”之類的文章，則充斥著各大社交媒體平臺。
這兩種癥狀分別是“自High病”和“討好病”。有“自High病”的企業(yè)對“內容營銷”有個嚴重的認知誤區(qū)：
“內容營銷”就是創(chuàng)意為王。有了創(chuàng)意，就能打一場漂亮的“內容營銷”戰(zhàn)役。有“討好病”的企業(yè)則過度看重流量，不管導進來的是什么樣的流量，反正“流量為王”。
這兩種癥狀的“病根”都是：沒把目標用戶放在眼里 。
“自High病”就如同舞臺上孤傲的表演者，只想讓臺下的“用戶”覺得自己“城會玩”，驚嘆自己的創(chuàng)意。“討好病”則分不清誰才是能為自己帶來商業(yè)價值的用戶，想把所有的用戶都一網打盡。
這里引入一個概念：Demographic Concentration，很難翻譯成中文，暫且叫“集中的人口學特征”吧。這是Pando Daily作者Bryan Goldberg 提出的一個觀察網站的指標。
他建議估算一個網站的投資價值時，除了要看網站流量，也要了解用戶Demographic Profile的集中度，并不是流量越多越好。(但是，我覺得這個概念可以有升級版了：Circumstance Concentration集中的情境)
這里給到一點建議：
學會區(qū)分你的用戶，不要試圖討好所有的人。內容是否是爆款，由你真正想觸達的用戶說了算。
比如，可以把用戶分為四類：
——無論你花多大力氣，都不可能對你的產品感興趣的人。
——對你的產品興趣不穩(wěn)定的人，可買可不買。
——對你的產品有濃厚的興趣、好感度，但是他暫時沒有需求場景或經濟能力買你的產品。
——對你的產品有濃厚的興趣、忠誠度、依附度，并會習慣性地購買你的產品的人。
當然，還可以有其它的區(qū)分維度。總之，要思考：每一場內容營銷的布局，應該針對哪類人?
三
追求所謂的“Social ”，
動不動就在各種社交媒體上鋪千篇一律的內容
這種“激進行為”體現(xiàn)在媒介的激進上。我在上一篇文章里特別提到：優(yōu)質的內容營銷不僅僅是“內容”，還要考慮“內容”的生存、發(fā)展空間：媒介。當“內容”和“媒介”產生化學反應后，一次真正意義的社會化營銷才會應運而生。
但是，不少企業(yè)對“Social”的理解過于“直白”：就是在各種社交媒體上“廣撒網，多捕魚”。生產一種“內容”，然后一勞永逸。于是，各種社交媒體上出現(xiàn)了企業(yè)千篇一律的內容。
我知道一些在“內容營銷”方面做得很成熟的大企業(yè)，會有專門的團隊，分別負責各種社交媒體上的內容輸出。他們明白：每種社交媒體的情境、目標用戶的習性是不一樣的;不同的社交媒體，要有不同的內容策略。但是，這種做法需要較高成本的人力匹配。
我也曾和一個很低調的、300多人公司的老板聊。這個老板很熱愛音樂，又在3C行業(yè)摸爬滾打多年，自己出來創(chuàng)業(yè)了一家專門做音樂播放器的公司。他非常用心地做產品，公司以技術男居多;產品遠銷海內外;可以說是“悶聲發(fā)大財”。
這個老板和我說了一個苦惱。他說：公司非常重視“百度貼吧”這個社交媒體陣地，他自己親自帶隊，和貼吧的網友互動，互動內容質量很高。他自己還親自做品牌的微博，一看就是很用心的內容。
但是，隨著公司的壯大，他也想在各種社交媒體上都有內容布局，卻力不從心。因為，僅僅做一個百度貼吧，就已經是4、5個人的團隊了，而且老板還得親自上。
我給他的建議是：在沒有準備好(人力、財力)的前提下，不要輕舉妄動，不要盲目地請供應商;繼續(xù)把成熟的社交媒體陣地耕耘好，總結出可復制的方法，優(yōu)化團隊，一步步來。
把同樣的內容“搬運”到各社交媒體，很可能是一種信息騷擾。與其信息泛濫，不如信息精細化、渠道精細化。
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