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創(chuàng)業(yè)公司招人很難,這點(diǎn)相信即便是天津網(wǎng)站建設(shè) 不說,很多的創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該也都深有體會(huì),但是比招人更難的是留住人,這應(yīng)該說出了很多的HR的心聲,因?yàn)楹貌蝗菀踪M(fèi)了九牛二虎之力招的人又走了,這真的是一件非常傷人的事情,那么創(chuàng)業(yè)公司如何確保人才不流失?具體往下看:
1、調(diào)整管理思維
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,創(chuàng)業(yè)者的思維應(yīng)該發(fā)生改變,不要總把員工當(dāng)作打工者,你需要透過職稱去真正的了解他們。應(yīng)該去培養(yǎng)更強(qiáng)的同理心和傾聽能力,因?yàn)檫@能夠使我們創(chuàng)造出,令人滿意的角色和職業(yè);可以嘗試多閱讀一些輔導(dǎo)材料,甚至參加輔導(dǎo)課程,這將使我們有能力開發(fā)人們想要并愿意參與的操作流程,從入職到績效評(píng)估等。
2、建立目標(biāo)
任何一項(xiàng)工作都尤其存在的意義和目的性,而企業(yè)可以用更強(qiáng)、更明確的目標(biāo)和使命來支撐這點(diǎn),更好的溝通和指導(dǎo)業(yè)務(wù)的方向。除此之外,一套強(qiáng)有力的價(jià)值觀可以讓員工表現(xiàn)出企業(yè)想要的積極行為,價(jià)值觀和使命越強(qiáng)、越清晰,就會(huì)又更多的人自主參與其中,在日復(fù)一日的工作中,有更加清晰的目標(biāo),更強(qiáng)有力的目的。
3、放棄投機(jī)心理
大多數(shù)人之所以會(huì)離開一個(gè)企業(yè),除了覺得自己無法融入到這個(gè)企業(yè),最關(guān)鍵的還是因?yàn)槠髽I(yè)文化不統(tǒng)一,另外在溝通與協(xié)調(diào)存在很多問題,工作交流少,相互交流少,一些有助于工作的信息未能很好的分享,從而會(huì)覺得孤立無援0。由此可見,開放的用人制度與工作氣氛對(duì)員工來說很重要,科學(xué)的管理制度與和諧的工作環(huán)境是決定員工是否愿意在企業(yè)長久工作的關(guān)鍵原因之一。
4、增加透明度
對(duì)于創(chuàng)業(yè)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者而言,不僅要具備領(lǐng)導(dǎo)的能力,除此之外,還需要保證企業(yè)的透明度和一致性。通常情況下,員工不參與最大的原因在于,他們不知道什么時(shí)候,什么事情,不知道為什么要做這個(gè)事情。然而,作為公司的管理者,你可以通過員工定期的直接匯報(bào)、清晰的溝通和目標(biāo)設(shè)定等策略來改變目前的這種狀況。
5、鼓勵(lì)認(rèn)可
毫無疑問的認(rèn)可往往作用都非常大,但通常都是因?yàn)楣芾砣藛T沒做好,據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,69%的員工在得到認(rèn)可之后會(huì)更加努力,賣命的工作。這并不是說企業(yè)需要給他們升職、加薪、或者是給予很貴重的禮物作為獎(jiǎng)勵(lì),最重要的是及時(shí)提供認(rèn)可,并使之個(gè)性化,這在一定程度上給予了很大的鼓勵(lì)。
6、盡可能的滿足員工要求
通常面談離職員工時(shí),該員工的會(huì)得體的回答“為了更好的發(fā)展機(jī)會(huì)”,其實(shí)員工不愿意開誠布公地說出離職原因是可以理解的,但這也使得離職面談獲得的信息更加膚淺。因此,領(lǐng)導(dǎo)在離職面談中只接觸到員工決定離職的表象,并未真正的了解原因,最終失去了亡羊補(bǔ)牢的機(jī)會(huì)。所以,在不損害公司利益的前提下,盡量滿足員工需求,因?yàn)橹挥袉T工過的滋潤,企業(yè)才會(huì)更滋潤。
7、分工明確
由于創(chuàng)業(yè)公司剛起步,公司的各種制度體系都不完善,所以很容易導(dǎo)致人才流失,所以公司內(nèi)部的分工必須要明確,權(quán)責(zé)對(duì)等,有的公司內(nèi)部一片混亂,分工不明確,出了事也找不到負(fù)責(zé)人,員工根本不知道哪些事情是自己的事,哪些不是自己的,所以作為創(chuàng)業(yè)者,作為領(lǐng)導(dǎo)一定要以制度管人,分工明確,只有這樣公司才能更好的運(yùn)轉(zhuǎn)。
小提示:聰明的老板留的并不是人而是人心,而不畫大餅是給予團(tuán)隊(duì)最基本的的尊重,創(chuàng)始人的情商決定團(tuán)隊(duì)是否穩(wěn)定,也是公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的核心。
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創(chuàng)業(yè)開店,說到底還是看自己的能力在哪,適合什么店。不然告訴你有商機(jī),你沒能力的話還是做不好。很多人在開店之初對(duì)開什么店并沒有做過任何考察,只是道聽途說別人開什么店賺到錢,就心血來潮的開起來
金秋九月,鵬城依然熱情似火。9月15日上午,隨著深圳灣體育中心內(nèi)一棵光影“雙創(chuàng)之樹”快速“生長”,2022全國雙創(chuàng)周深圳活動(dòng)啟動(dòng)儀式在南山正式拉開帷幕。
園區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃背景:隨著中國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,人民生活水平的日益提高,消費(fèi)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)需求越來越旺盛。奉杰現(xiàn)代中心位于上海市五大新城核心板塊奉賢區(qū)南奉公路6001號(hào),地處上海市自貿(mào)區(qū)臨港片區(qū)&奉賢新城板塊&奉賢區(qū)東方美股核心區(qū)域。
創(chuàng)業(yè)的道路上總是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,而許多創(chuàng)業(yè)者都表示,創(chuàng)業(yè)的成敗就取決于如何應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)并抓住機(jī)遇。下面小編給大家總結(jié)出了9條思維方式,如果能夠掌握好,那么你想不成功都難!
2022年8月底,由北京創(chuàng)業(yè)科創(chuàng)科技中心主辦的第十屆中國創(chuàng)業(yè)者大會(huì)將在鄭州舉行。當(dāng)前,我國成功進(jìn)入創(chuàng)新型國家行列,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事業(yè)蓬勃發(fā)展,已形成高質(zhì)量的發(fā)展態(tài)勢(shì)。本次大會(huì)以“十載磨礪創(chuàng)業(yè)以成”為主題
昨天,一向低調(diào)的馬化騰突然在人民日?qǐng)?bào)發(fā)文章稱:為經(jīng)濟(jì)回升向好貢獻(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)力量,他相信民營企業(yè)一定會(huì)有光明的前景。原文我就不發(fā)出來了,你們可以去官方看看搜搜。大致內(nèi)容如下:①近期,一攬子增量政策持續(xù)推出,聚焦當(dāng)前經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的痛點(diǎn)堵點(diǎn);②互聯(lián)網(wǎng)等數(shù)字技術(shù)產(chǎn)業(yè)是中國發(fā)展的新動(dòng)能,在提振經(jīng)濟(jì)中承擔(dān)著重要責(zé)任;
近年來,非洲的經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)的確引人注目。非洲開發(fā)銀行(AfDB)今年5月發(fā)布的《2022年非洲經(jīng)濟(jì)展望報(bào)告》認(rèn)為,在新冠肺炎疫情肆虐的情況下,非洲經(jīng)濟(jì)在經(jīng)歷負(fù)增長后,于2021年實(shí)現(xiàn)快速反彈,增長率達(dá)6.9%。聯(lián)合國貿(mào)發(fā)會(huì)議(UNCTAD)6月發(fā)布的《世界投資》報(bào)告顯示,2021年非洲吸收的直接投資較上
關(guān)注盧松松,會(huì)經(jīng)常給你分享一些我的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)。年底了,看到一些奶茶店、餐飲店轉(zhuǎn)讓關(guān)門,非常悲涼。不由是在發(fā)個(gè)預(yù)警:大家都在開店的時(shí),你就別開店啦!先給你看看3個(gè)數(shù)據(jù)就曉得了哈:(1)書亦燒仙草90天關(guān)店1605家,新開店496家,關(guān)店數(shù)達(dá)到開店數(shù)三倍了,還有今年上半年奈雪虧損了4.4億,茶百道營收下
8月30日,“創(chuàng)客北京2024”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中國通號(hào)?軌道交通通信信號(hào)行業(yè)專項(xiàng)賽決賽圓滿收官。決賽邀請(qǐng)了來自于國家鐵路局、中國通號(hào)、中國鐵道科學(xué)研究院、北京地鐵、北京交通大學(xué)等單位的7名評(píng)審專家參加會(huì)議,對(duì)參賽項(xiàng)目進(jìn)行了評(píng)審。豐臺(tái)區(qū)軌道交通智能控制產(chǎn)業(yè)集群、中國通號(hào)研究設(shè)計(jì)院集團(tuán)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)代表出席會(huì)
秦剛老師:您好,我是倩美塑身衣符姐。我是比較簡單的一個(gè)人,過去的10年內(nèi)生了3個(gè)孩子,創(chuàng)立了一個(gè)電商品牌——倩美。做倩美這個(gè)電商品牌的時(shí)候,我是有痛點(diǎn)的,因?yàn)槲疑旰⒆右院蟀l(fā)現(xiàn)身材變形嚴(yán)重,接受不了全職做媽媽這個(gè)角色,特別迫切地想恢復(fù)身材。機(jī)緣巧合下,我接觸到了塑身衣這個(gè)行業(yè)。我服務(wù)的人群分兩類:一
秦剛老師:您好,我是幫孩子解決休學(xué)問題的陶老師。我此前一直在做學(xué)校教育,一方面是服務(wù)那些不適應(yīng)傳統(tǒng)教育,以及有一些心理狀況特殊需求的學(xué)生;另一方面是服務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),進(jìn)行連鎖加盟。2017年因?yàn)橐恍┣闆r,我退出來了,退出后來到了大理。我有20多年青少年輔導(dǎo)和心理教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),針對(duì)這部分群體,我在大理又做
有粉絲留言:秦剛老師,在中國老齡化的背景下,大健康行業(yè)正快速崛起,巨大的市場(chǎng)潛力和商機(jī)令人矚目。作為普通人,我們?nèi)绾螀⑴c其中并實(shí)現(xiàn)財(cái)富增長?借這個(gè)提問,我來聊一下熱門話題——大健康行業(yè)。曾經(jīng)的首富馬云曾說過,下一個(gè)中國的馬云可能會(huì)在大健康行業(yè)崛起。有人或許會(huì)以為這只是個(gè)玩笑,但是我們不能忽視一個(gè)事實(shí)
你知道自己的用戶都是誰嗎?聽到這個(gè)問題,你可能覺得很好笑:廢話,我做生意這么多年了,自己的用戶群體是誰還不知道嗎?但讓你具體地描述出來,他們是哪個(gè)年齡層的?他們居住在幾線城市?他們的收入狀況是怎樣的?他們的家庭和婚姻狀況怎樣?他們的價(jià)值觀是什么?他們的夢(mèng)想是什么?........估計(jì)你就會(huì)傻眼了!那
你是否經(jīng)常感到疲倦,覺得每天都有無數(shù)的事情要做,卻總提不起精神?即便周末睡得再多,也沒感冒,為什么每天仍感到疲憊?明明白天沒干什么,但精力總是供不應(yīng)求。其實(shí),你可能已經(jīng)陷入長期的精神疲勞。今天我們就來談?wù)勈鞘裁磳?dǎo)致我們精神疲勞,讓我們總是覺得累,背后的根本原因又是什么。在快節(jié)奏的時(shí)代,全球網(wǎng)絡(luò)的高速
最近,有個(gè)超級(jí)炫酷的新概念在市場(chǎng)上掀起了一股熱潮,那就是元宇宙營銷!你可能會(huì)好奇,這到底是什么東西?在秦剛看來,元宇宙營銷就是讓人、貨、物和場(chǎng)景在虛擬世界中碰撞出火花,一起創(chuàng)造內(nèi)容和價(jià)值的玩法。它不僅是一種全新的營銷方式,更是一種與用戶零距離互動(dòng)的體驗(yàn)。想象一下:在一個(gè)充滿奇幻、無限可能的虛擬世界中