A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)(公眾號：iadmin5)12月15日消息，針對近來引起熱議的“特斯拉CEO經(jīng)常解雇員工”的報(bào)道，特斯拉表聲明稱，該公司CEO馬斯克不會無緣無故地解聘員工，媒體報(bào)道不實(shí)。
事件的起因是因?yàn)槊绹哆B線》雜志報(bào)道的一篇文章，文中稱特斯拉CEO馬斯克脾氣大，總是因?yàn)橐恍┬∈露夤蛦T工，導(dǎo)致員工們都不敢接近他。其中有員工反映，每天都會擔(dān)心工作的那天會不會是特斯拉工作的最后一天。在努力提高M(jìn)odel 3產(chǎn)量那段時(shí)間，員工都處于“生產(chǎn)地獄”中。
特斯拉回應(yīng)報(bào)告聲明稱：
對于特斯拉的每一位員工而言，在提高M(jìn)odel 3產(chǎn)量期間都是一個(gè)艱難的過程，這已經(jīng)不是什么秘密了。從交付第一輛汽車時(shí)，我們就公開了這些信息，并聲稱我們正進(jìn)入“生產(chǎn)地獄”。
但《連線》雜志這篇過于戲劇化和聳人聽聞的故事會讓人們認(rèn)為，我們是通過壓制內(nèi)部分歧、無故解聘員工來實(shí)現(xiàn)的。顯然這是毫無道理的，因?yàn)槿绻覀冋娴木褪沁@樣運(yùn)營的話，特斯拉就不可能生存到現(xiàn)在。
為了確保特斯拉成功，我們必須要制定極高的標(biāo)準(zhǔn)，要更努力、更聰明地工作。當(dāng)然，馬斯克和公司其他高管有時(shí)不得不作出艱難的決定，解聘一些表現(xiàn)不佳、對關(guān)鍵業(yè)務(wù)不負(fù)責(zé)、把整個(gè)公司的成功置于危險(xiǎn)之中的員工。
特斯拉承認(rèn)2017年確實(shí)解雇了一些員工，但都是“表現(xiàn)不佳的”、“可能影響到整個(gè)公司成功”的人。
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