中國網(wǎng)7月9日訊“企業(yè)大學”對當今社會來說，并不是一個陌生的名詞。如今很多知名企業(yè)都創(chuàng)辦了自己的企業(yè)大學，比如“華為大學”、“湖畔大學”、“青騰大學”等，特別是名頭最響的馬云的“湖畔大學”。今年的3月27日，湖畔大學第四屆開學典禮在杭州結束，這一屆湖畔大學共有2600多名創(chuàng)業(yè)者報名，經(jīng)過層層選拔，最終48名同學入選，其中既有明星學員，也有知名創(chuàng)業(yè)者，錄取率比國外名牌大學還低!
如果說“湖畔大學”是外向型企業(yè)大學，面向社會公共，面向特定人群，進入門檻很高。那么浙江天搜科技(全稱：浙江天搜科技股份有限公司)的“天搜大學”就是內(nèi)向型大學，直接面向企業(yè)內(nèi)部員工和伙伴，建成互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)領域的“賦能大學”，最大限度的“賦能于人”。
在2018年年初，天搜大學正式成立，目的是為了“四大賦能”：賦能個人成長、賦能組織成長、賦能價值觀提升、賦能文化觀提升。
集合了浙江天搜科技十余年培訓經(jīng)驗基礎的天搜大學，從新員工培訓體系到管理層課程體系，從通用類課程體系到專業(yè)類課程體系，為不同員工量身定做了各種課程。同時，不僅從外部聘請專業(yè)導師，還為員工提供各種外派學習機會。
比如今年6月最新一期外派培訓的課程內(nèi)容中，就既有針對職場中高層管理人員的的《職場思維導圖》、《勝任力素質(zhì)模型構建與應用》、《MTP中高層管理干部管理能力提升》;也有意在普通員工以提升工作效率為重點的《職場高效辦公office速成》、《全腦思維創(chuàng)新與問題解決》等。
除了賦能員工成長，天搜大學在賦能企業(yè)成長方面也有著不可代替的作用。通過人才培養(yǎng)、文化塑造、價值觀統(tǒng)一等方方面面的賦能，它進一步提升著浙江天搜科技的企業(yè)應變能力，取得持久競爭優(yōu)勢。
無論對于個人還是企業(yè)，成功總有他成功的方法。可以說，天搜大學在賦能個人和企業(yè)上即是基于自己的經(jīng)驗與積累，也吸取外部的優(yōu)質(zhì)資源，兩者相互融合與借鑒，這是走向成功的一種途徑。
目前全球企業(yè)大學超過3700多所，其中，80%的世界500強企業(yè)擁有或正在創(chuàng)建自己的企業(yè)大學。在國內(nèi)也有如海爾大學、華為大學、蘇寧大學、中興通訊學院、聯(lián)想管理學院等等企業(yè)大學。正所謂“活到老學到老”，可以預見的是，隨著中國企業(yè)的迅速發(fā)展，對于人的要求會越來越高，未來可能會有越來越多的企業(yè)大學不斷出現(xiàn)。(通訊員 陳艷)
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有粉絲留言問：秦剛老師，喬布斯說stayhungrystayfoolish，意思是要一直對事物保持好奇心，這對創(chuàng)業(yè)者有什么啟發(fā)？stayhungrystayfoolish是喬布斯在斯坦福大學的畢業(yè)典禮上做的一次精彩的演講，被很多人稱為是聽過的最好的畢業(yè)演講，而且每一次聽都有新的收獲。網(wǎng)上有他演講的全
有粉絲留言：什么樣的人適合創(chuàng)業(yè)當老板？我來回答一下這個問題。其實創(chuàng)業(yè)是一條充滿挑戰(zhàn)與機遇的道路，只有那些敢于追逐夢想、充滿勇氣和決心的人才能在這個競爭激烈的商業(yè)世界中脫穎而出。適合創(chuàng)業(yè)當老板的人，不僅具備一些特定的品質(zhì)和技能，還擁有獨特的個人魅力和熱情。他們愿意承擔風險，并積極追求自我實現(xiàn)和成功。讓
嘿，創(chuàng)業(yè)伙伴們！我是秦剛。今天我將揭示創(chuàng)業(yè)初期可能會遇到的六大坑，以及如何避免這些陷阱，讓你的創(chuàng)業(yè)之路更加順利。第一大坑：高大上的排場很多人創(chuàng)業(yè)，啥事也沒干，就首先注冊公司，然后租個辦公室、招人、裝修、買這買那。我當年也是這樣。我一開始首先找了個辦公室，不算特別豪華，但是裝修挺好。在沒有業(yè)務也沒有方
粉絲留言：我是一個個人創(chuàng)業(yè)者，有時候孤立無援，特別想拓展人脈來充實自己，請問有什么方法？借這個話題，今天我將和大家分享一些關于增加人脈的實用技巧。無論你是個人創(chuàng)業(yè)者還是想要擴展自己的社交圈子，都能從這些技巧中獲益。讓我們來看看吧！首先，我要提醒大家的是，人脈的建立需要時間和持續(xù)的努力。沒有什么是一蹴
有公眾號粉絲留言：我今年剛剛創(chuàng)業(yè)，屬于新手，作為小白有哪些坑我們可以規(guī)避？能否給一些提示？隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，創(chuàng)業(yè)潮涌現(xiàn)，每個人都渴望能夠在商業(yè)舞臺上獲得成功。然而，成功的道路并不平坦，眾多的創(chuàng)業(yè)者碰到了各種困難。在人們研究成功秘訣的同時，也應該注意到那些可能導致創(chuàng)業(yè)失敗的陷阱。以下是為你總結的四
全球頂級風投——紅杉資本前兩天領資了一家叫Profound的美國公司，融資3500萬美元，這輪融資后，他們總共拿到了5850萬美元。不出意外的話Profound應該是全球第一家被知名風投投資的GEO公司，紅杉資本也是首批押注GEO賽道的公司。這家公司去2024年8月才拿到種子輪投資350萬，這還不到
9月1日的社保新規(guī)，被網(wǎng)上的自媒體解讀的亂七八糟，最終就變成了“強制繳納社?！?，然后越傳越兇，越傳越邪門，各種人亂解讀。盧松松雖然也做自媒體，但我更是一個小企業(yè)主。(1)這種人就是看熱鬧，不嫌事大。脈脈上有人傳：企業(yè)社保嚴查啟動，工資個稅申報人數(shù)與社保申報人數(shù)不一致，被稅務推送風險。怎么著?合著他的
成都太升南路，一邊是密密麻麻的手機維修和配件銷售小店，店主們悠閑地坐在玻璃柜臺內(nèi)，另一邊則是蘋果、華為、OPPO等大牌手機的專賣店，細看之下，不少門店卻空無一人。這條短短數(shù)百米的街道，鼎盛時期曾一度占據(jù)了成都通訊市場七八成的份額，與深圳華強北齊名，如今往日的熱鬧場景一去不復返。而山東的一個小縣城，一
被錘了的中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，現(xiàn)在進入了創(chuàng)始人救場階段：2025年2月，馬云回歸阿里，推動AI戰(zhàn)略，阿里宣布未來3年投入3800億搞AI基建。6月17日，劉強東公開承認“京東過去5年是失落的5年”，并宣布全面回歸一線。6月20日，張一鳴從新加坡搬回北京，每月參加字節(jié)AI核心團隊(Seed)復盤會，親自盯大
在人工智能技術迅猛發(fā)展的今天，教育領域正經(jīng)歷著一場深刻的變革。江蘇課幫幫人工智能科技有限公司（以下簡稱“課幫幫”）作為教育賽道的領軍企業(yè)，憑借其創(chuàng)新的技術模式和強烈的社會責任感，正在重塑教育的未來。近日，本刊記者通過實地探訪，并與課幫幫全國運營總裁何智勇先生展開深度對話，深入了解這家企業(yè)如何在技術創(chuàng)
種種跡象表明：自媒體行業(yè)越來越難做了，而且停更的自媒體越來越多。據(jù)不完全統(tǒng)計，國內(nèi)自媒體帳號總數(shù)有超過三億個，至少有一億人把自媒體當成副業(yè)。自媒體到底難不難做，大家看看下面的例子就知道了：(1)一個商單，兩個自媒體平臺(今日頭條+小紅書)加起來一共10塊錢，但一堆人搶著做：(2)值得買黃V代發(fā)一篇文
這根本是"空手套白狼"的暴利生意!成本為0，收費幾千到幾萬?成本幾乎為0，但能賺大幾千塊錢。難怪這么人做這個業(yè)務(文末附免費修復攻略，別再被割韭菜!)。這不，國家終于出手了!4月2日，國家發(fā)改委在新聞發(fā)布會直接開炮：一些第三方機構，信用信息更細不及時，甚至要求有償修復，還有一些不法分子通過黃成能夠“
昨天，一向低調(diào)的馬化騰突然在人民日報發(fā)文章稱：為經(jīng)濟回升向好貢獻互聯(lián)網(wǎng)力量，他相信民營企業(yè)一定會有光明的前景。原文我就不發(fā)出來了，你們可以去官方看看搜搜。大致內(nèi)容如下：①近期，一攬子增量政策持續(xù)推出，聚焦當前經(jīng)濟運行中的痛點堵點;②互聯(lián)網(wǎng)等數(shù)字技術產(chǎn)業(yè)是中國發(fā)展的新動能，在提振經(jīng)濟中承擔著重要責任;
近年來，非洲的經(jīng)濟表現(xiàn)的確引人注目。非洲開發(fā)銀行（AfDB）今年5月發(fā)布的《2022年非洲經(jīng)濟展望報告》認為，在新冠肺炎疫情肆虐的情況下，非洲經(jīng)濟在經(jīng)歷負增長后，于2021年實現(xiàn)快速反彈，增長率達6.9%。聯(lián)合國貿(mào)發(fā)會議（UNCTAD）6月發(fā)布的《世界投資》報告顯示，2021年非洲吸收的直接投資較上
關注盧松松，會經(jīng)常給你分享一些我的經(jīng)驗和觀點。年底了，看到一些奶茶店、餐飲店轉讓關門，非常悲涼。不由是在發(fā)個預警：大家都在開店的時，你就別開店啦!先給你看看3個數(shù)據(jù)就曉得了哈：(1)書亦燒仙草90天關店1605家，新開店496家，關店數(shù)達到開店數(shù)三倍了，還有今年上半年奈雪虧損了4.4億，茶百道營收下
