A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)(公眾號：iadmin5)6月10日報道，近日，美國商務(wù)部宣布與中興通訊公司達(dá)成和解協(xié)議。中興發(fā)布內(nèi)部信稱。在拒絕令接觸后，公司將快速恢復(fù)正常經(jīng)常。
信中稱，對于本次事件的發(fā)生，從目前內(nèi)外部調(diào)查的結(jié)論來看，直接原因是少數(shù)幾名干部和員工的工作過失所引發(fā)，但必須深刻地認(rèn)識到，其實(shí)質(zhì)反映了公司在合規(guī)文化和管理上存在問題。
以下為中興內(nèi)部信主要內(nèi)容：
距離 2108 年 4 月 16 日事件發(fā)生，已經(jīng)過去了 53 天。在這 53 個日日夜夜里，公司全球 8 萬名員工統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)一致，堅(jiān)守崗位，充分體現(xiàn)了堅(jiān)強(qiáng)和責(zé)任，體現(xiàn)了在困難面前義無反顧、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。在這特殊的時期，大家拋去所有雜念，拋卻所有顧略，盡自己最大努力支持公司，和公司一起直面危機(jī)，無怨無悔。在此我對八萬名員工的堅(jiān)守及家屬的付出表示真誠的感謝。你們是公司最寶貴的財富，公司為你們而驕傲!
此次拒絕的激活給公司造成了巨大損失。公司為此付出了慘痛的代價。我代表公司董事會及管理層向全體員工、客戶、股東、合作伙伴道歉。
本次事件的發(fā)生，從目前內(nèi)外部調(diào)查的結(jié)論來看，直接原因是少數(shù)幾名干部和員工的工作過失所引發(fā)，但我們必須深刻地認(rèn)識到，其實(shí)質(zhì)反映了公司在合規(guī)文化和管理上存在問題。我們要組織廣大干部和員工對事件進(jìn)行復(fù)盤反思，吸取教訓(xùn)，并切實(shí)問責(zé)，防止今后再有類似情況發(fā)生。
在拒絕令解除之后，公司將快速恢復(fù)正常經(jīng)營，堅(jiān)守信用，踐行對相關(guān)方的責(zé)任，繼續(xù)強(qiáng)化研發(fā)，持續(xù)創(chuàng)新，凝聚全體員工的力量，為全球信息通信產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出努力。
目前公司的處境仍極為艱難，還有很多困難需要克服，在落實(shí)和解協(xié)議的過程中，仍有大量艱苦的工作需要完成。大家務(wù)必做到：堅(jiān)守崗位，不受傳言影響;痛定思痛，堅(jiān)守合規(guī)底線不動搖;堅(jiān)持全心全意滿足客戶需求，用實(shí)際行動回報客戶對我們的支持。期望大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)拼搏創(chuàng)新的精神，為公司經(jīng)營盡快步入正軌全力以赴。
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