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互聯(lián)網(wǎng)公司里，核心員工流動(dòng)十分頻繁，企業(yè)的商業(yè)秘密有可能因?yàn)閱T工離職而泄露。如何才能有效的防止核心員工跳槽帶走商業(yè)秘密呢?

保密協(xié)議

(1)在企業(yè)規(guī)章制度中明確保密義務(wù)

a.企業(yè)根據(jù)自身情況將本企業(yè)生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品配方、設(shè)計(jì)圖紙、財(cái)務(wù)帳目、研究報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)等重要技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，全部列入商業(yè)秘密保護(hù)范圍。

b.企業(yè)應(yīng)該在核心部門或者區(qū)域建立保密制度，設(shè)置員工接觸權(quán)限，根據(jù)保密級(jí)別不同設(shè)置不同開(kāi)放權(quán)限。

c.根據(jù)企業(yè)不同的崗位及職責(zé)要求，將保密責(zé)任具體落實(shí)到各員工，在公司規(guī)章制度中明確具體的約定保密義務(wù)，對(duì)涉密員工整個(gè)任職過(guò)程進(jìn)行規(guī)范制約。

(2)與核心員工簽訂保密協(xié)議/勞動(dòng)合同中約定保密條款

企業(yè)與員工簽訂保密協(xié)議或在勞動(dòng)合同中約定保密條款時(shí)，需要根據(jù)不同的對(duì)象以及其知悉的商業(yè)秘密約定不同的保密內(nèi)容

a.保密范圍的不同約定。

b.保密期的不同約定，如在解除勞動(dòng)合同后的一定時(shí)間內(nèi)(一般不應(yīng)超過(guò)六個(gè)月)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)任職或自己從事同一產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

c.違反保密義務(wù)的不同違約責(zé)任約定。

(3)做好員工離職交接，避免泄密

要求員工在離職前提交離職申請(qǐng)表，辦理交接手續(xù)，交清涉密資料，同時(shí)與企業(yè)簽訂保密協(xié)議，防止員工離職帶走商業(yè)秘密。

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