在剛剛過去的2016年，大片創(chuàng)業(yè)公司在資本寒冬中倒下，90后創(chuàng)業(yè)者的現狀也成為了媒體關注的重點。在一眾年輕創(chuàng)業(yè)者中，兼職貓CEO王銳旭則顯得有些不同，年僅26歲的他二進中南海、與王俊凱、寧澤濤等共同上榜2016年90后十大杰出青年。
27歲的王銳旭是一個樂于分享的青年創(chuàng)業(yè)者，他經常受邀到各個大學生創(chuàng)業(yè)中心和大學創(chuàng)業(yè)者進行一對一的交流，三年內獲得過“廣州創(chuàng)業(yè)青年導師”“廣州市18歲青年成長引路人”等眾多稱號，投身創(chuàng)業(yè)的他不僅是個年輕企業(yè)家，還是個不折不扣的青年創(chuàng)業(yè)導師。
兼職貓投資人梅花天使創(chuàng)投基金創(chuàng)始人吳世春曾公開贊許王銳旭做事踏實，有著與他年紀不匹配的成熟與沉穩(wěn)。年紀輕輕的他是怎么獲得這些成績的?
大學時期的王銳旭對自己十分嚴格，四年間，他獲得過五次獎學金，也做過擺地攤、保安、模特領隊各種兼職。在看到身邊同學被兼職中介騙錢后，王銳旭發(fā)現了兼職市場真假難辨的痛點，瞄準機會，成立了廣州九尾信息科技有限公司，并推出了兼職貓。致力為大學生提供安全方便的兼職工作。獲得了梅花天使、深圳創(chuàng)新谷等VC投資的三輪數千萬風險投資。從一個青澀的大學生到青年CEO，在創(chuàng)業(yè)和社會角色轉變方面，王銳旭慢慢積累起豐富的經驗。
超過三年的創(chuàng)業(yè)過程里，王銳旭自稱踩過不少坑，但是自己也逐漸累積了許多獨特的創(chuàng)業(yè)心得。作為青年創(chuàng)業(yè)導師，他明確指出，創(chuàng)業(yè)最忌諱的就是只畫藍圖，不做實事。“不少企業(yè)對成功抱有極高的期望，卻忽略了現實工作。當創(chuàng)業(yè)環(huán)境變得不太好的時候，自然就被社會淘汰。創(chuàng)業(yè)本來就是帶有極大不確定因素的。企業(yè)應該理性分析好市場和目標用戶，制定長期合理的規(guī)劃，踏實地走好每一步。”
而作為企業(yè)的管理者，王銳旭以其靈活的經營頭腦和較強的管理才能，將九尾科技發(fā)展成估值超5億的民營企業(yè)。在企業(yè)用人和員工培訓方面有著豐富經驗的他，給各高校學生進行就業(yè)指導時，與許多企業(yè)老板趾高氣揚的態(tài)度不一樣，常常針對行業(yè)的實際情況，幫學生剖析企業(yè)的用人觀念和技能要求。
“我也剛畢業(yè)沒幾年，十分清楚當代大學生的困惑和迷茫，希望能通過自己的親身經驗，幫助更多即將踏入社會的學生少走歪路錯路，更好的創(chuàng)業(yè)和就業(yè)”王銳旭如是說。
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某種程度上“不惑”靠的不是年齡和閱歷，而是時代背景下的自我認識和自我定位。
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這幾年的一樁樁，一件件，真的是看透了太多，認清了太多。
互聯網愛好者，打我愛好互聯網的那一年起，就先得了職業(yè)病，頭發(fā)就瘋狂的拋棄我，這10年每一天都在舍、得之間徘徊著，不過，現在不用了，因為我不再擁有它了。愛咋咋地吧，我這個就是當觸網之后的回憶錄吧
任正非曾說：華為寧可賠掉10個億，也要辭退這7000名老員工，而且年齡大多在34歲以上。到底怎么回事?2019年，華為7000多名工作滿8年的老員工，相繼向華為公司提交請辭自愿離職，辭職后的老員工需要重新競聘才能上崗。任正非之所以如此大費周章，原因其實很簡單就是：狼性精神不能滅!
黃光裕也在進化。除了高舉高打的早年風格之外，他似乎也變得更具策略性。例如，他開始與先前的競爭對手走到一起，甚至包括零售后起新秀，他試圖以成本更低、效率更高的方式為國美提速。
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