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薛蠻子老師說過,創(chuàng)業(yè)者天生就打不了工。創(chuàng)業(yè),對(duì)他們來說,是一種信仰!然而,當(dāng)創(chuàng)業(yè)者懷揣著當(dāng)老板的夢(mèng)想出發(fā),很快發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)并非是一件浪漫的事。
“忙著做工商稅務(wù)登記,招人設(shè)計(jì)LOGO,找知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理公司注冊(cè)商標(biāo),找團(tuán)隊(duì)建網(wǎng)站或制作APP;操心在哪里選址辦公,張羅辦公設(shè)備;還得承擔(dān)高額的房租、物業(yè)費(fèi)和初創(chuàng)員工的工資;在‘資本寒冬’融資難度大,還不得不辦抵押貸款。產(chǎn)品面世、項(xiàng)目上線后,還得做市場(chǎng)推廣,畢竟競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也在行動(dòng)······”
這便是創(chuàng)業(yè)者普遍的生存境況,每一步可能是路障或陷阱,稍有差池就會(huì)在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的浪潮中折戟。據(jù)調(diào)查,創(chuàng)業(yè)五年的公司成活率不足7%,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率更低達(dá)3%。除了與創(chuàng)業(yè)自身的沉淀和機(jī)遇以外,中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)維艱局面也與國內(nèi)的生產(chǎn)性服務(wù)產(chǎn)業(yè)配套滯后有關(guān)。“讓天下沒有難做的企業(yè)”,是愛企網(wǎng)三年以來念茲在茲的使命,愛企網(wǎng)已探索出行之有效的To B模式,在上海構(gòu)建起了企業(yè)綜合服務(wù)平臺(tái)。
一、 創(chuàng)業(yè)者的“格局”體現(xiàn)在是否能善用第三方服務(wù)的力量
愛企網(wǎng)創(chuàng)始人黃慶元先生是做實(shí)業(yè)出身,改革開放之初當(dāng)過鳳凰自行車配套廠廠長,后來又下海經(jīng)商開發(fā)產(chǎn)業(yè)地產(chǎn),也做股權(quán)投資。他對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營追求“小而全”的弊病有著切身體會(huì):一些小工廠也把市場(chǎng)、品牌、金融、后勤、售后、物流運(yùn)輸?shù)饶依ㄓ谝簧?,造成人員編制臃腫,人力成本攀升,在業(yè)務(wù)上也沒有辦法做深做透。要知道,工業(yè)化社會(huì)的最大特征是分工協(xié)作,企業(yè)中很多的配套服務(wù)需要?jiǎng)冸x出來,交給專業(yè)的機(jī)構(gòu)或人才辦理,才能把有限資源聚焦在核心的業(yè)務(wù)上。
這也是為何有些創(chuàng)業(yè)者辦公司背著石頭唱戲,有的卻舉重若輕。一味在細(xì)枝末節(jié)上閉門造車、攻堅(jiān)克難,反而耽誤了最佳的發(fā)展時(shí)間,收效甚微;反而以吸收各方面專業(yè)的“第三方服務(wù)”作為經(jīng)營的輔助,以“拿來主義”的姿態(tài)與企業(yè)服務(wù)商對(duì)接則事半功倍。
事實(shí)上,一個(gè)創(chuàng)業(yè)者不可能脫離第三方服務(wù)的力量而孤立發(fā)展,如上所述的創(chuàng)業(yè)者請(qǐng)人設(shè)計(jì)logo、注冊(cè)商標(biāo)、開辦網(wǎng)站、做百度推廣、外聘法律顧問等企業(yè)服務(wù)外包事項(xiàng),合作還比較零散,主動(dòng)整合意識(shí)不強(qiáng),要適應(yīng)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),勢(shì)必要求創(chuàng)業(yè)者更加開放地?fù)肀У谌椒?wù),使之與企業(yè)業(yè)務(wù)深度融合。在商海摸爬滾打,當(dāng)了25年企業(yè)老板,幫助很多人開辦過公司的黃慶元決心創(chuàng)辦愛企網(wǎng),專門為創(chuàng)業(yè)者提供企業(yè)服務(wù)。
二、TO B迎來“黃金時(shí)代”,企業(yè)服務(wù)平臺(tái)興起的邏輯
過去十年互聯(lián)網(wǎng)的爆發(fā),主要得益于為消費(fèi)者連接商品和信息的To C模式;而接下來的十年,互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展?jié)撃苤饕性跒槠髽I(yè)用戶連接服務(wù)產(chǎn)品的To B模式上。在美國企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)To C與To B公司的市值比值為6:4,有一批企業(yè)服務(wù)的獨(dú)角獸公司,而在國內(nèi),2015年才被稱之為“To B的元年”,資本市場(chǎng)對(duì)于企業(yè)級(jí)服務(wù)這一藍(lán)海市場(chǎng)的關(guān)注和投資熱度急劇攀升。
在企業(yè)服務(wù)市場(chǎng)風(fēng)起云涌之際,創(chuàng)業(yè)公司要順利找到第三方服務(wù)也并非易事。以“云服務(wù)”為例,SaaS(企業(yè)軟件服務(wù))、IaaS(基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù))、PaaS(開發(fā)平臺(tái)服務(wù))的專業(yè)門檻非常高,企業(yè)決策過程中存在嚴(yán)重的信息不對(duì)稱。單就SaaS而言就有財(cái)務(wù)ERP、客戶關(guān)系管理系統(tǒng)(CRM)、OA系統(tǒng)、人力資源管理(HRM)等多個(gè)細(xì)分領(lǐng)域,各個(gè)品類鴻溝較大、服務(wù)商多如牛毛,品質(zhì)和價(jià)格差異較大。這種碎片化的離散狀態(tài)不僅制約了企業(yè)管理效能的整體提升,而且給企業(yè)及時(shí)篩選出合適的服務(wù)對(duì)象設(shè)置了障礙。而對(duì)于企業(yè)用戶來說,擇取企業(yè)服務(wù)的機(jī)會(huì)成本很高。
愛企網(wǎng)早在2013年就洞察了為中小企業(yè)提供體系化、整體性的企業(yè)服務(wù)更應(yīng)該走平臺(tái)路線,并作了先行探索,致力于打造一站式、管家型企業(yè)服務(wù)交易平臺(tái)。
三、為創(chuàng)業(yè)者賦能,愛企網(wǎng)以企業(yè)服務(wù)的陽光照亮創(chuàng)業(yè)之路
構(gòu)建起一個(gè)綜合性的企業(yè)服務(wù)平臺(tái)是前無古人的事業(yè),并沒有現(xiàn)存的經(jīng)驗(yàn)可資借鑒,怎樣保證把無形的企業(yè)服務(wù)放在網(wǎng)上進(jìn)行銷售?如何在林林總總的企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目中篩選出服務(wù)品類及產(chǎn)品SKU?如何才能高效、精準(zhǔn)匹配企業(yè)與企業(yè)之間服務(wù)需求與供給?如何積累企業(yè)用戶資源以及維護(hù)交易黏性?愛企網(wǎng)所探索的經(jīng)驗(yàn),分享如下:
(1)、服務(wù)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化與定制化相結(jié)合,提升服務(wù)資源匹配效率:愛企網(wǎng)做了深入的市場(chǎng)調(diào)研,在2000余項(xiàng)企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目中進(jìn)行了篩選,提煉了工商財(cái)稅、法律服務(wù)、品牌搭建、營銷推廣、信息技術(shù)、商務(wù)行政等六個(gè)市場(chǎng)需求旺盛、服務(wù)場(chǎng)景清晰的企業(yè)服務(wù)分類。每個(gè)服務(wù)類別下,又按具體服務(wù)內(nèi)容設(shè)立了具體產(chǎn)品;比如“營銷推廣”包括品牌推廣、SEO優(yōu)化、電商運(yùn)營、企業(yè)宣傳片、宣傳軟文、微信日常運(yùn)營、百度搜索推廣、危機(jī)公關(guān)、微博運(yùn)營、APP推廣、郵件營銷等產(chǎn)品包,需求的企業(yè)用戶可在平臺(tái)上搜索需求,用戶在愛企網(wǎng)下單后,由愛企網(wǎng)客服匹配到合適的供應(yīng)商,并向供應(yīng)商收取一定服務(wù)傭金。
(2)、非自營產(chǎn)品與自營產(chǎn)品相結(jié)合,為多元化滿足企業(yè)用戶需求,實(shí)現(xiàn)組織盈利:愛企網(wǎng)整合國內(nèi)眾多優(yōu)質(zhì)的企業(yè)服務(wù)提供商,為第三方供應(yīng)商提供展銷平臺(tái),聚集了數(shù)百個(gè)非自營產(chǎn)品,并以平均每周20個(gè)新產(chǎn)品的速度不斷遞增和迭代,以“工商財(cái)稅”這一入口型服務(wù)為例,代理記賬是委托給專業(yè)財(cái)務(wù)咨詢公司完成;以軟件服務(wù)為例,用友、紛享逍客、銷售易、騰訊企業(yè)郵、指掌天下等知名的SaaS軟件也被納入平臺(tái)。除了企業(yè)服務(wù)供需方的“服務(wù)接口”,愛企網(wǎng)還通過“跨界創(chuàng)新”的辦法研發(fā)了 “愛企工裝”、“愛企采購”、“愛企云園區(qū)”、“愛企人力”、“愛企創(chuàng)客空間”等一系列的自營產(chǎn)品,挑戰(zhàn)傳統(tǒng)行業(yè)的商業(yè)模式,并成為愛企網(wǎng)的主要盈利點(diǎn)。以愛企工裝為例,愛企業(yè)與專業(yè)建筑設(shè)計(jì)研究院合作開發(fā)出設(shè)計(jì)模板,對(duì)裝修模塊進(jìn)行拆分后,由廠家定制,再由自有的施工隊(duì)在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行拼裝,裝修的工期和成本大大降低。
(3)、線上與線下相結(jié)合的O2O平臺(tái)服務(wù)模式,打造“客戶-供應(yīng)商”的生態(tài)圈:愛企網(wǎng)不僅擁有線上企業(yè)服務(wù)交易平臺(tái),還成立了云園區(qū),為公司提供注冊(cè)、財(cái)稅管理、商標(biāo)注冊(cè)、法律服務(wù)、金融服務(wù)等一站式企業(yè)托管服務(wù)。為了提升企業(yè)服務(wù)體驗(yàn),愛企網(wǎng)開設(shè)線下門店“嗨企”,方便企業(yè)面對(duì)面溝通,嗨企隨時(shí)可與總部進(jìn)行視頻會(huì)議會(huì)診各項(xiàng)問題。目前,“嗨企”主要開設(shè)在園區(qū)、CBD及眾創(chuàng)空間,現(xiàn)已簽約十幾家,2016年計(jì)劃在全國以開設(shè)分店、加盟店等形式布點(diǎn)300家。線上線下雙輪驅(qū)動(dòng)既有利于維護(hù)企業(yè)用戶關(guān)系,又可以成為企業(yè)用戶與供應(yīng)商的線下商務(wù)溝通平臺(tái),企業(yè)需求方在自身核心領(lǐng)域也可以成為服務(wù)提供商,企業(yè)與企業(yè)結(jié)成業(yè)務(wù)契合的合伙伙伴,而愛企網(wǎng)則為供需雙方提供企業(yè)全生命周期服務(wù)。
當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的To C時(shí)代,阿里巴巴提出“讓天下沒有難做的生意”,為線下徘徊的中小企業(yè),開辟一條電商銷售渠道,深刻改變了中國人的消費(fèi)方式。而互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的To B時(shí)代,愛企網(wǎng)提出“讓天下沒有難做的企業(yè)”,為中小企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者提供接地氣、管家式的企業(yè)服務(wù),讓企業(yè)用戶少走彎路、提升效率,也將重塑企業(yè)的組織管理方式和經(jīng)營方式,提升企業(yè)服務(wù)的效率。企業(yè)服務(wù)平臺(tái)在成就更多的企業(yè)走向繁榮之時(shí),也將成就自身的巔峰。
作者:李星,策劃人,公眾號(hào)lixingo2o
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關(guān)注盧松松,會(huì)經(jīng)常給你分享一些我的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)。盧松松視頻號(hào)會(huì)員專區(qū)有個(gè)會(huì)員提問,我感覺挺有代表性的,寫成公眾號(hào)文章,分享給大家:松哥,我花了太多時(shí)間在思考上,而一直沒有行動(dòng),名副其實(shí)的想的多做的少,同時(shí)感覺對(duì)這個(gè)世界缺乏了好奇心,不知道怎么去調(diào)整自己目前的這個(gè)狀態(tài),能量場(chǎng)太低。目前正值畢業(yè)季,我學(xué)的
某種程度上“不惑”靠的不是年齡和閱歷,而是時(shí)代背景下的自我認(rèn)識(shí)和自我定位。
有粉絲留言說,我是一個(gè)中小微企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者。我一直關(guān)注您的公眾號(hào)文章,也非常清楚私域用戶的重要性,特別是通過講述自己的創(chuàng)業(yè)故事來吸引他們。但我并不清楚如何開始講述我的創(chuàng)業(yè)故事,希望能得到秦剛老師的一些指導(dǎo)和建議。非常感謝!現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)上,關(guān)于普通人逆襲的十年體故事點(diǎn)贊和評(píng)論一般都是最高的,越來越多的
嘉賓/長城汽車總裁穆峰出品/大寶訪談最近幾年,新能源市場(chǎng)風(fēng)起云涌,逐浪成勢(shì)。儲(chǔ)能、動(dòng)力電池、氫能、光伏和光電材料、可控核聚變、碳化硅芯片等細(xì)分賽道,技術(shù)指數(shù)級(jí)迭代,規(guī)模爆發(fā)式增長,整個(gè)新能源產(chǎn)業(yè)被視為中國經(jīng)濟(jì)長線躍遷的重要支柱,未來十到二十年最確定的趨勢(shì)性機(jī)會(huì)。作為重要的參賽者,業(yè)內(nèi)不可忽視的一股力
這幾年的一樁樁,一件件,真的是看透了太多,認(rèn)清了太多。
互聯(lián)網(wǎng)愛好者,打我愛好互聯(lián)網(wǎng)的那一年起,就先得了職業(yè)病,頭發(fā)就瘋狂的拋棄我,這10年每一天都在舍、得之間徘徊著,不過,現(xiàn)在不用了,因?yàn)槲也辉贀碛兴?。愛咋咋地吧,我這個(gè)就是當(dāng)觸網(wǎng)之后的回憶錄吧
任正非曾說:華為寧可賠掉10個(gè)億,也要辭退這7000名老員工,而且年齡大多在34歲以上。到底怎么回事?2019年,華為7000多名工作滿8年的老員工,相繼向華為公司提交請(qǐng)辭自愿離職,辭職后的老員工需要重新競(jìng)聘才能上崗。任正非之所以如此大費(fèi)周章,原因其實(shí)很簡(jiǎn)單就是:狼性精神不能滅!
黃光裕也在進(jìn)化。除了高舉高打的早年風(fēng)格之外,他似乎也變得更具策略性。例如,他開始與先前的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手走到一起,甚至包括零售后起新秀,他試圖以成本更低、效率更高的方式為國美提速。
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