曾估值6億的博湃養(yǎng)車倒閉后,生鮮電商美味七七正在申請破產(chǎn)。
加上很多C輪死的案例,有人整理了一份C輪死的魔咒,總結(jié)起來無外乎自我營生還不能當(dāng)柴燒的時候,燒錢路上資金斷裂。
我們哀其不幸、資本則怒其不爭。
但創(chuàng)業(yè)路上,有些領(lǐng)域的高成本特質(zhì),在沒能有質(zhì)的服務(wù)跨越之前,或許真的就只能注定大批的“破產(chǎn)”。
博湃養(yǎng)車
迅速的A輪、B輪融資將其推至洗養(yǎng)車O2O領(lǐng)域的第一梯隊。
城市的瞬間擴張,以及成交單的暴漲,都預(yù)示著市場需求的龐大模樣。只是這市場的獲取上,博湃跟很多有錢的主們一樣,選擇了燒錢,用戶的獲取成本太高太高,加上在迅速擴張的路上,線上線下對接時出現(xiàn)的各種紕漏,以及服務(wù)技師能力的良莠不齊,從高成本、到服務(wù)環(huán)節(jié)再到最終的難以盈利,與滴滴們不同的是,博湃養(yǎng)車的快,從增長一直持續(xù)到死亡。
同領(lǐng)域的車點點、途虎養(yǎng)車、e保養(yǎng)、養(yǎng)車無憂、優(yōu)優(yōu)養(yǎng)車、弼馬溫、易快修、卡拉丁、車小弟、車螞蟻等等,也大多在燒錢后死去。
美味七七
美味七七的死也不是生鮮電商首例,卡卡鮮、小農(nóng)女以及優(yōu)菜網(wǎng)等等,只是2015年逝去的生鮮電商就高達(dá)15家。
美味七七的被媒體關(guān)注,或許是因為應(yīng)了“C輪死”之“熱”,或許總算也是個知名企業(yè),但無論如何,重要的是,大家又開始討論生鮮O2O了。
與博湃養(yǎng)車相似的是,美味七七的擴張也是大刀闊斧,自建倉儲、瘋狂不止配送站,還要大費人力物力推出“1小時送達(dá)”的極速服務(wù),但可惜,并無效益。
最終,官方聲稱已進入清算環(huán)節(jié),待破產(chǎn)。
此時,我們憤然感嘆:沒有金剛鉆別攬瓷器活。但創(chuàng)業(yè)者不就是永遠(yuǎn)保存著那份“夢想總是要有的,萬一實現(xiàn)了呢”的體力與精力么,只是,這份力量下面,我們是否需要反?。河心男└碇堑姆绞娇梢哉娴膶崿F(xiàn)夢想呢,否則,夢想是否只能等同于空想?
路漫漫,有些領(lǐng)域注定會在O2O上栽些比別人更大的跟頭。
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2023年2月13日,中央一號文件發(fā)布,部署“全面推進鄉(xiāng)村振興”重點工作。在現(xiàn)行經(jīng)濟下,實施鄉(xiāng)村振興,首要任務(wù)是產(chǎn)業(yè)興旺,發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。以農(nóng)業(yè)為中心開展多條業(yè)務(wù),提高農(nóng)業(yè)的整體競爭力,挖掘農(nóng)業(yè)多功能性。生鮮電商圍繞農(nóng)副產(chǎn)品銷售與多品類經(jīng)營,跟隨行業(yè)變化,催生多業(yè)態(tài)蛻變發(fā)展;整合創(chuàng)業(yè)人才和供應(yīng)鏈資源,
生鮮電商已十年。這十年間,無數(shù)資本和公司前赴后繼,試圖探索出一條持續(xù)盈利路徑,并完成商業(yè)模式的持續(xù)迭代,然而成功者寥寥。這么大規(guī)模、長時間的摸索,在整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)都較為少見
生鮮店微信小程序可以很好的幫助我們商家擴大自己的市場,因為微信小程序配送方式可以靈活設(shè)置,不僅可以到店自提還可以同城配送,及時把水果、生鮮蔬菜、食材銷售到全國各地、大街小巷、各個社區(qū),避免了浪費,提高了銷售額。
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某種程度上“不惑”靠的不是年齡和閱歷,而是時代背景下的自我認(rèn)識和自我定位。
有粉絲留言說,我是一個中小微企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者。我一直關(guān)注您的公眾號文章,也非常清楚私域用戶的重要性,特別是通過講述自己的創(chuàng)業(yè)故事來吸引他們。但我并不清楚如何開始講述我的創(chuàng)業(yè)故事,希望能得到秦剛老師的一些指導(dǎo)和建議。非常感謝!現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)平臺上,關(guān)于普通人逆襲的十年體故事點贊和評論一般都是最高的,越來越多的
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這幾年的一樁樁,一件件,真的是看透了太多,認(rèn)清了太多。
互聯(lián)網(wǎng)愛好者,打我愛好互聯(lián)網(wǎng)的那一年起,就先得了職業(yè)病,頭發(fā)就瘋狂的拋棄我,這10年每一天都在舍、得之間徘徊著,不過,現(xiàn)在不用了,因為我不再擁有它了。愛咋咋地吧,我這個就是當(dāng)觸網(wǎng)之后的回憶錄吧
任正非曾說:華為寧可賠掉10個億,也要辭退這7000名老員工,而且年齡大多在34歲以上。到底怎么回事?2019年,華為7000多名工作滿8年的老員工,相繼向華為公司提交請辭自愿離職,辭職后的老員工需要重新競聘才能上崗。任正非之所以如此大費周章,原因其實很簡單就是:狼性精神不能滅!
黃光裕也在進化。除了高舉高打的早年風(fēng)格之外,他似乎也變得更具策略性。例如,他開始與先前的競爭對手走到一起,甚至包括零售后起新秀,他試圖以成本更低、效率更高的方式為國美提速。
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