1. 創(chuàng)業(yè)頭條
  2. 創(chuàng)業(yè)故事
  3. 正文

互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司員工的心聲

 2015-01-04 15:23  來(lái)源:A5專(zhuān)欄  我來(lái)投稿 撤稿糾錯(cuò)

  域名預(yù)訂/競(jìng)價(jià),好“米”不錯(cuò)過(guò)

我今年22歲,進(jìn)入社會(huì)7年了,進(jìn)入大大小小的公司有7個(gè)左右,始終沒(méi)有找到一個(gè)適合自己的企業(yè),早期基本上是留在工廠做普工、2012年后進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng),每天拿張報(bào)紙、一杯咖啡過(guò)日子,時(shí)間久了你會(huì)發(fā)現(xiàn)這不是你想要的。

馬云曾說(shuō)“員工離職的原因只有兩個(gè),要么就是錢(qián)沒(méi)到位、要么就是心委屈了”,但以我這7年的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),總感覺(jué)這事兒和錢(qián)沒(méi)關(guān)系。

在互聯(lián)網(wǎng)公司我經(jīng)歷的基本是小企業(yè),由于學(xué)歷因素,我沒(méi)有辦法去大企業(yè)接觸更多的東西,再者我一直想,進(jìn)入大公司做丞相,還不如去小公司皇帝,所以我一直選擇小公司,基本上我這個(gè)部門(mén)都是我一個(gè)人,所以相對(duì)自由。

但是小公司當(dāng)然不會(huì)讓你負(fù)責(zé)自己的一畝三分地,所以基本在小公司的網(wǎng)絡(luò)推廣員工還需要修個(gè)電腦、裝個(gè)投影儀監(jiān)控打印機(jī)啥的,或者同事手機(jī)時(shí)不時(shí)連不上網(wǎng)也要負(fù)責(zé),頂著推廣的職,操著總理的心,做著雜工的事,拿著卻是城市最低薪。

也有不一般的同事,可能會(huì)做到“在其位、謀其職”。提的太多、管的太多,最后做的也會(huì)太多,索性什么都不管,做好自己的所謂應(yīng)該做的事情,然后需要意見(jiàn)的時(shí)候,基本點(diǎn)到為止,這也沒(méi)有錯(cuò),你提的太多、管的太多別人還以為你愛(ài)出風(fēng)頭,最后鬧得公司同事關(guān)系復(fù)雜也不是件好事情。

記得有個(gè)老板曾和我說(shuō)過(guò),60后70后拿錢(qián)多做事、80后看錢(qián)做事、90后有錢(qián)都不做事。時(shí)代的不同,工作條件的不同,我到覺(jué)得并不是因?yàn)殄X(qián)的問(wèn)題,而導(dǎo)致他們會(huì)不會(huì)做事,換句話說(shuō),一天的工資能有幾十塊錢(qián),哪個(gè)90后會(huì)因?yàn)閹资畨K錢(qián)出賣(mài)了自己的個(gè)性,而60、70、80與90后不同的是他們已經(jīng)被社會(huì)征服個(gè)性。

價(jià)值可能是員工最想要的

我認(rèn)為,在一家企業(yè)能夠讓90后員工做好,做開(kāi)心。唯一的方向就是讓員工找到自己的價(jià)值,這一點(diǎn)可能與其他年份的人不同,他們做的僅為做事拿工資養(yǎng)家,而90后需要的就是在自己的行業(yè)里面做出自己的成績(jī)來(lái),這并不是給老板或者某位領(lǐng)導(dǎo)看的,而是給自己的一個(gè)肯定,初到職場(chǎng)混的90后自然是不缺錢(qián),可以說(shuō)我遇到的同事抽的基本是50元以上的煙一天一包,工資卻是深圳最低薪(1800元/月)。在生活上接觸,他們對(duì)于工資從來(lái)沒(méi)有說(shuō)過(guò)多余的話,而總在抱怨誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)配合的不好等問(wèn)題。

還有就是合作伙伴

如果你能夠在公司上班的時(shí)候,讓每一個(gè)都需要你,離不開(kāi)你,那說(shuō)明你在公司有一定的權(quán)威性,我曾以SEO的名義面試了一家公司去做雜工,SEO要求的不嚴(yán)格,但還需要負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的事情,這不,有一個(gè)專(zhuān)業(yè)的電腦專(zhuān)家來(lái)公司了,公司的同事基本每個(gè)小時(shí)會(huì)叫一下我的名字,在公司看起來(lái)忙不可交,實(shí)際卻非常悠閑,同時(shí)也搞好了同事之間的關(guān)系,在離職當(dāng)天,本以為只有8個(gè)同事會(huì)和我出去吃飯,最后廚房統(tǒng)計(jì),只有8個(gè)人在公司吃飯,公司三十多人。

這是一件讓我在公司覺(jué)得非常感動(dòng)的事情,在我離職的時(shí)候,至少都愿意和我一起出來(lái)吃這頓飯,其實(shí)對(duì)于90后來(lái)說(shuō),能夠與公司的同事和睦這也是能夠培養(yǎng)員工的公司的信心,但70、80后可能就不同,都抱著“你拿你的錢(qián)、我上我的班”的心態(tài)去一家互聯(lián)網(wǎng)公司發(fā)展。

來(lái)源:馮耀宗博客(QQ號(hào):394062665),轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留出處!

申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)報(bào)道,分享創(chuàng)業(yè)好點(diǎn)子。點(diǎn)擊此處,共同探討創(chuàng)業(yè)新機(jī)遇!

相關(guān)標(biāo)簽
互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)

相關(guān)文章

  • 暫不要?jiǎng)?chuàng)業(yè),誰(shuí)創(chuàng)業(yè)誰(shuí)死

    關(guān)注盧松松,會(huì)經(jīng)常給你分享一些我的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)。盧松松視頻號(hào)會(huì)員專(zhuān)區(qū)有個(gè)會(huì)員提問(wèn),我感覺(jué)挺有代表性的,寫(xiě)成公眾號(hào)文章,分享給大家:松哥,我花了太多時(shí)間在思考上,而一直沒(méi)有行動(dòng),名副其實(shí)的想的多做的少,同時(shí)感覺(jué)對(duì)這個(gè)世界缺乏了好奇心,不知道怎么去調(diào)整自己目前的這個(gè)狀態(tài),能量場(chǎng)太低。目前正值畢業(yè)季,我學(xué)的

  • 2024,你是誰(shuí)?

    某種程度上“不惑”靠的不是年齡和閱歷,而是時(shí)代背景下的自我認(rèn)識(shí)和自我定位。

  • 中小微企業(yè)老板,如何講述一個(gè)引爆人心的創(chuàng)業(yè)故事?

    有粉絲留言說(shuō),我是一個(gè)中小微企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者。我一直關(guān)注您的公眾號(hào)文章,也非常清楚私域用戶的重要性,特別是通過(guò)講述自己的創(chuàng)業(yè)故事來(lái)吸引他們。但我并不清楚如何開(kāi)始講述我的創(chuàng)業(yè)故事,希望能得到秦剛老師的一些指導(dǎo)和建議。非常感謝!現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)上,關(guān)于普通人逆襲的十年體故事點(diǎn)贊和評(píng)論一般都是最高的,越來(lái)越多的

    標(biāo)簽:
    創(chuàng)業(yè)故事
  • 長(zhǎng)城汽車(chē)總裁穆峰:新能源下半場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的是「體系與生態(tài)」| 大寶訪談

    嘉賓/長(zhǎng)城汽車(chē)總裁穆峰出品/大寶訪談最近幾年,新能源市場(chǎng)風(fēng)起云涌,逐浪成勢(shì)。儲(chǔ)能、動(dòng)力電池、氫能、光伏和光電材料、可控核聚變、碳化硅芯片等細(xì)分賽道,技術(shù)指數(shù)級(jí)迭代,規(guī)模爆發(fā)式增長(zhǎng),整個(gè)新能源產(chǎn)業(yè)被視為中國(guó)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)線躍遷的重要支柱,未來(lái)十到二十年最確定的趨勢(shì)性機(jī)會(huì)。作為重要的參賽者,業(yè)內(nèi)不可忽視的一股力

    標(biāo)簽:
    新能源汽車(chē)
  • 請(qǐng)善待,那些舍得借錢(qián)給你們的人!

    這幾年的一樁樁,一件件,真的是看透了太多,認(rèn)清了太多。

  • 從微博到公眾號(hào)再到私域的創(chuàng)業(yè)彎路

    互聯(lián)網(wǎng)愛(ài)好者,打我愛(ài)好互聯(lián)網(wǎng)的那一年起,就先得了職業(yè)病,頭發(fā)就瘋狂的拋棄我,這10年每一天都在舍、得之間徘徊著,不過(guò),現(xiàn)在不用了,因?yàn)槲也辉贀碛兴?。?ài)咋咋地吧,我這個(gè)就是當(dāng)觸網(wǎng)之后的回憶錄吧

    標(biāo)簽:
    創(chuàng)業(yè)故事
  • 華為寧可賠掉10個(gè)億,也要辭退這7000名老員工

    任正非曾說(shuō):華為寧可賠掉10個(gè)億,也要辭退這7000名老員工,而且年齡大多在34歲以上。到底怎么回事?2019年,華為7000多名工作滿8年的老員工,相繼向華為公司提交請(qǐng)辭自愿離職,辭職后的老員工需要重新競(jìng)聘才能上崗。任正非之所以如此大費(fèi)周章,原因其實(shí)很簡(jiǎn)單就是:狼性精神不能滅!

    標(biāo)簽:
    華為
  • 創(chuàng)業(yè)35年,黃光裕依然是他

    黃光裕也在進(jìn)化。除了高舉高打的早年風(fēng)格之外,他似乎也變得更具策略性。例如,他開(kāi)始與先前的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手走到一起,甚至包括零售后起新秀,他試圖以成本更低、效率更高的方式為國(guó)美提速。

    標(biāo)簽:
    黃光裕
  • 聯(lián)拓寶實(shí)力服務(wù)商曹金龍,如何做到日激活266臺(tái)設(shè)備

    聯(lián)拓寶是一款專(zhuān)為支付人打造的支付管理平臺(tái),隨著平臺(tái)的發(fā)展,涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的合作伙伴,為此我們專(zhuān)門(mén)推出“實(shí)力派”頻道,為你介紹成功合作伙伴的心路歷程,他們?cè)?jīng)也是普通人,結(jié)緣支付,通過(guò)一些思路和方法闖出了自己的一片天地。相信你能從他們的故事中受益。

    標(biāo)簽:
    移動(dòng)支付

編輯推薦