1月5日，中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)公布了2025年人力資源服務(wù)行業(yè)研究課題評(píng)選結(jié)果，由云生集團(tuán)申報(bào)提交的課題《新興技術(shù)在人力資源服務(wù)業(yè)的應(yīng)用與創(chuàng)新研究》獲選優(yōu)秀課題，其HR智能體研究成果為提高人力資源服務(wù)業(yè)科研水平、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
本次課題評(píng)選征集工作由中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)主辦，中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)人力資源服務(wù)業(yè)數(shù)字化研究工作委員會(huì)承辦，旨在深入地了解行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、市場(chǎng)變化情況、技術(shù)研發(fā)情況、產(chǎn)品創(chuàng)新情況、商業(yè)模式變化情況等，為行業(yè)發(fā)展提供智力支持。經(jīng)過個(gè)人申報(bào)、網(wǎng)絡(luò)投票、專家初審、專家終審，最終遴選出9項(xiàng)優(yōu)秀課題。
當(dāng)前，人力資源服務(wù)行業(yè)正處在高質(zhì)量發(fā)展的轉(zhuǎn)型期，面臨著新形勢(shì)、新問題、新機(jī)遇，如何成功轉(zhuǎn)型、如何實(shí)現(xiàn)數(shù)字化、如何實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，是行業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。
由云生集團(tuán)申報(bào)的課題《新興技術(shù)在人力資源服務(wù)業(yè)的應(yīng)用與創(chuàng)新研究——基于云生AI數(shù)字員工與HR智能體的實(shí)踐探索》，聚焦新興技術(shù)在人力資源領(lǐng)域的創(chuàng)新應(yīng)用，以云生集團(tuán)實(shí)踐為核心案例，系統(tǒng)闡述其通過整合AI智能體、云計(jì)算與自動(dòng)化等多項(xiàng)技術(shù)構(gòu)建的“云生AI數(shù)字員工和HR智能體”，如何驅(qū)動(dòng)人力資源服務(wù)數(shù)智化變革。
據(jù)課題申報(bào)人、云生集團(tuán)產(chǎn)品市場(chǎng)經(jīng)理孫崔澤慧介紹，“云生AI數(shù)字員工與HR智能體”通過深度集成Deepseek、云原生及智能自動(dòng)化等新興技術(shù)，構(gòu)建覆蓋招聘、全球用工合規(guī)、社保醫(yī)保公積金、員工自助咨詢操作等核心場(chǎng)景的HR智能體矩陣，實(shí)現(xiàn)對(duì)人力資源全流程的智能決策與閉環(huán)管理。
人工智能、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)的融合創(chuàng)新正在重塑人力資源服務(wù)業(yè)格局，推動(dòng)行業(yè)從單一功能優(yōu)化向全流程智能化變遷。云生集團(tuán)的實(shí)踐證明，通過新興技術(shù)的協(xié)同應(yīng)用與人機(jī)協(xié)作范式重構(gòu)，不僅能夠賦能企業(yè)降本增效與用工結(jié)構(gòu)優(yōu)化，更可助力行業(yè)構(gòu)建“云+AI”融合的新型服務(wù)生態(tài)。
云生集團(tuán)的獲獎(jiǎng)?wù)n題為人力資源服務(wù)業(yè)智能化轉(zhuǎn)型提供了可復(fù)用的技術(shù)路徑與實(shí)踐范式，對(duì)加速新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展具有參考價(jià)值。未來，云生集團(tuán)將繼續(xù)做好課題研究成果推廣應(yīng)用與深化研究工作，通過“云生AI數(shù)字員工與HR智能體”在人力資源場(chǎng)景的深度應(yīng)用，助力企業(yè)降本增效，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，助力行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
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