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近日,百分點(diǎn)科技集團(tuán)旗下極速洞察與智聯(lián)招聘在調(diào)研需求服務(wù)業(yè)務(wù)領(lǐng)域達(dá)成深度合作,共同搭建了面向企業(yè)客戶(hù)的調(diào)研平臺(tái),共同探索商業(yè)調(diào)研新模式。此次合作推出行業(yè)前沿的B2B調(diào)研平臺(tái),幫助企業(yè)精準(zhǔn)調(diào)研特定行業(yè)人群,并為調(diào)研參與者提供了靈活就業(yè)機(jī)會(huì)。同時(shí),極速洞察為此次合作提供了強(qiáng)大的技術(shù)支撐,以大小數(shù)據(jù)+AI技術(shù)為商業(yè)調(diào)研賦能。

極速洞察攜手智聯(lián)招聘 聯(lián)合打造B2B線(xiàn)上調(diào)研平臺(tái)

百分點(diǎn)科技集團(tuán)旗下極速洞察是國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)的用戶(hù)體驗(yàn)管理技術(shù)服務(wù)商。深耕中國(guó)市場(chǎng)調(diào)研行業(yè)十余年, 業(yè)務(wù)覆蓋商業(yè)服務(wù)、高校教育及公共事務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域,以擁有大量?jī)?yōu)質(zhì)企業(yè)客戶(hù)及良好的產(chǎn)品和服務(wù)享譽(yù)業(yè)內(nèi)。

互聯(lián)網(wǎng)浪潮推動(dòng)著調(diào)研行業(yè)迅猛發(fā)展,隨著用戶(hù)對(duì)調(diào)研平臺(tái)的需求日趨智能化、精細(xì)化,如何整合B端與C端樣本資源、打通線(xiàn)上線(xiàn)下調(diào)研渠道成為了調(diào)研平臺(tái)亟待解決的問(wèn)題。為深入觸達(dá)用戶(hù)、滿(mǎn)足企業(yè)客戶(hù)調(diào)研需求,探索大數(shù)據(jù)時(shí)代下的B2B商業(yè)調(diào)研新模式,2020年11月,極速洞察與智聯(lián)招聘進(jìn)行深度合作,共同搭建了全新商業(yè)調(diào)研平臺(tái),助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)高效的商業(yè)調(diào)研。

該平臺(tái)是集問(wèn)卷工具、調(diào)研服務(wù)為一體的調(diào)研平臺(tái),突破了以往B2C調(diào)研的形式,企業(yè)客戶(hù)可利用此平臺(tái)實(shí)現(xiàn)自主問(wèn)卷編輯,可納入行業(yè)、職業(yè)等就職因素作為調(diào)研的精準(zhǔn)條件,進(jìn)行定向問(wèn)卷推送和曝光,快速完成消費(fèi)者調(diào)研、滿(mǎn)意度調(diào)研等商業(yè)調(diào)研,實(shí)現(xiàn)低成本、高效率的B2B調(diào)研服務(wù)。結(jié)合企業(yè)的調(diào)研用人需求,平臺(tái)為智聯(lián)招聘龐大的職場(chǎng)用戶(hù)人群提供了靈活的就業(yè)機(jī)會(huì),用戶(hù)可參與調(diào)研并獲取收益,實(shí)現(xiàn)業(yè)余時(shí)間創(chuàng)收。

強(qiáng)大的樣本庫(kù)與專(zhuān)業(yè)的洞察能力 全面賦能商業(yè)調(diào)研

作為領(lǐng)先的商業(yè)調(diào)研平臺(tái),平臺(tái)擁有以參與調(diào)研獲得靈活就業(yè)崗位的海量用戶(hù)樣本和強(qiáng)大的B2B調(diào)研能力,具有顯著優(yōu)勢(shì)。

海量行業(yè)標(biāo)簽,觸達(dá)細(xì)分人群

智聯(lián)招聘擁有超過(guò)2.01億的用戶(hù)群體,可實(shí)現(xiàn)每日面向1000萬(wàn)用戶(hù)的靈活就業(yè)職位曝光和實(shí)時(shí)覆蓋630萬(wàn)用戶(hù)的消息推送,幫助企業(yè)客戶(hù)便捷觸達(dá)各行業(yè)人群。

突破傳統(tǒng)形式,賦能線(xiàn)上調(diào)研

該平臺(tái)高度整合了線(xiàn)上樣本資源,解決了樣本獲取難的問(wèn)題。問(wèn)卷投放者可對(duì)參與調(diào)研的靈活就業(yè)者的學(xué)歷、收入范圍、工作年限進(jìn)行篩選,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)高效的樣本收集。

提升調(diào)研效率,降低收集成本

以往此類(lèi)調(diào)研多采用線(xiàn)下約訪(fǎng)的形式,具有成本耗費(fèi)高、資源獲取難的明顯弊端。該平臺(tái)以投放線(xiàn)上問(wèn)卷的形式,在短時(shí)間內(nèi)回收大量樣本數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)降本增效,獲取廣泛而真實(shí)的調(diào)研結(jié)果。

作為以技術(shù)驅(qū)動(dòng)市場(chǎng)洞察的先導(dǎo)者和踐行者,百分點(diǎn)科技集團(tuán)旗下極速洞察已幫助諸多企業(yè)實(shí)現(xiàn)行業(yè)細(xì)分的精準(zhǔn)定向調(diào)研。例如,為中國(guó)香港知名高校完成外賣(mài)配送平臺(tái)送餐人員項(xiàng)目調(diào)研,助力高校深入了解共享經(jīng)濟(jì)下的用工模式的弊端,為其探索研究新的用工模式提供了依據(jù);為國(guó)內(nèi)知名咨詢(xún)公司完成SPQ銷(xiāo)售潛能問(wèn)卷調(diào)研,助力企業(yè)形成SPQ常模數(shù)據(jù),為人才測(cè)評(píng)提供了用于比較和測(cè)驗(yàn)的參照標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)該平臺(tái),更多的企業(yè)客戶(hù)可以實(shí)現(xiàn)定向行業(yè)人群?jiǎn)柧硗斗?開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、產(chǎn)品調(diào)查等多類(lèi)調(diào)研,為企業(yè)的布局、決策提供依據(jù)。

隨著功能的不斷完善,該平臺(tái)后續(xù)將面向企業(yè)HR開(kāi)放,助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)員工體驗(yàn)管理能力提升。通過(guò)投放問(wèn)卷,企業(yè)HR可深入洞悉員工心聲,發(fā)掘影響員工敬業(yè)度的關(guān)鍵因素,傾聽(tīng)并響應(yīng)員工的需求,提升員工的敬業(yè)度、滿(mǎn)意度,從而提高員工的工作效率,推動(dòng)企業(yè)良性發(fā)展。

新技術(shù)驅(qū)動(dòng)著商業(yè)調(diào)研方式的迭代發(fā)展,激發(fā)出巨大的市場(chǎng)潛能。未來(lái),極速洞察將持續(xù)推動(dòng)雙方深入合作,共同實(shí)現(xiàn)B2B商業(yè)調(diào)研新模式的探索與創(chuàng)新。同時(shí),極速洞察也將不斷提升市場(chǎng)洞察與體驗(yàn)管理能力,打造優(yōu)質(zhì)的用戶(hù)體驗(yàn)管理平臺(tái),為企業(yè)在用戶(hù)消費(fèi)升級(jí)時(shí)代提供完善的產(chǎn)品和服務(wù),進(jìn)一步引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展。

公司介紹

極速洞察——國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)的用戶(hù)體驗(yàn)管理技術(shù)服務(wù)商。深耕中國(guó)市場(chǎng)調(diào)研行業(yè)十余年, 業(yè)務(wù)覆蓋商業(yè)服務(wù)、高校教育以及公共事務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域。作為以技術(shù)驅(qū)動(dòng)市場(chǎng)洞察的先導(dǎo)者和踐行者,公司致力于打造完善的用戶(hù)體驗(yàn)管理服務(wù),利用多渠道聆聽(tīng)消費(fèi)者聲音,以大小數(shù)據(jù)+AI技術(shù)分析多維數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)結(jié)果可視化呈現(xiàn),形成智能、高效的用戶(hù)體驗(yàn)管理閉環(huán),為企業(yè)在用戶(hù)消費(fèi)升級(jí)時(shí)代提供完善的產(chǎn)品和服務(wù)。

智聯(lián)招聘——創(chuàng)立于1994年,目前擁有2.01億職場(chǎng)人用戶(hù),累計(jì)合作企業(yè)數(shù)達(dá)513萬(wàn)+。依托強(qiáng)大的數(shù)據(jù)實(shí)力,顛覆傳統(tǒng)招聘模式,建設(shè)開(kāi)放職崗生態(tài)系統(tǒng),重塑人力資源市場(chǎng)招聘服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。智聯(lián)招聘憑借大數(shù)據(jù)和AI技術(shù)打造開(kāi)放的人力資本生態(tài),讓人才和機(jī)會(huì)更精準(zhǔn)高效的建立連接,為生態(tài)內(nèi)的合作伙伴創(chuàng)造更多價(jià)值。

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