A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)（公眾號：iadmin5）12月30日報道，不足一周時間，蔣凡經(jīng)歷了由公示被被認定為杭州高層次人才到中止認定杭州高層次人才的冰火兩層天，這到底是怎么一回事呢？
12月23日，據(jù)杭州市人社局公示信息顯示，淘寶、天貓總裁蔣凡被認定為杭州高層次人才，引起網(wǎng)絡熱議。公示發(fā)布后，有網(wǎng)友稱其投訴蔣凡不符合通知中 “申請人應模范遵守法律法規(guī)、道德標準、公序良俗” 的要求。
12月29日，杭州市勞動保障局工作人員稱：“12345已將收到的投訴反饋給我們，公示當天相關部門就對結(jié)果進行討論，原本是公示期三天后通過，但目前這項工作是中止的 ，具體結(jié)果要等各個單位都研究過。”
杭州市人力資源和社會保障局此前公示顯示，1985年8月出生的蔣凡，工作單位為淘寶（中國）軟件有限公司，經(jīng)審核，擬認定為C類（經(jīng)授權企業(yè)自主認定C類人才）高層次人才，予以公示，為期三天。
據(jù)了解，C類高層次人才為省級領軍人才，中國500強企業(yè)主要經(jīng)營管理人才（指總公司董事長、總經(jīng)理）；中國民營企業(yè)500強企業(yè)主要經(jīng)營管理人才（指總公司董事長、總經(jīng)理）等符合要求。
此前阿里巴巴公布了蔣凡“小三事件”的調(diào)查處理結(jié)果，不存在利益輸送，但因影響阿里聲譽予以除名合伙人、記過、降級、罰獎金等4項重罰。
立人先立德,樹人先樹品。蔣凡未被認定為杭州高層次人才并無不妥。
申請創(chuàng)業(yè)報道，分享創(chuàng)業(yè)好點子。點擊此處，共同探討創(chuàng)業(yè)新機遇！
