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A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)（公眾號(hào)：iadmin5）12月23日?qǐng)?bào)道：信息泄露的事件在近些年屢見(jiàn)不鮮，許多網(wǎng)絡(luò)招聘機(jī)構(gòu)也在出售或者泄露應(yīng)聘者的信息。

針對(duì)這種情況，近日，人社部發(fā)布《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》，自2021年3月1日起施行。

其中，針對(duì)個(gè)人信息泄漏問(wèn)題，規(guī)定明確，網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)收集、使用其用戶的個(gè)人信息，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)有關(guān)個(gè)人信息保護(hù)的規(guī)定。 網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全用戶信息保護(hù)制度，不得違法泄露、篡改、毀損其收集的勞動(dòng)者居民身份證號(hào)碼、年齡、性別、住址、聯(lián)系方式和用人單位經(jīng)營(yíng)狀況等信息。 網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)用戶信息保護(hù)情況每年至少進(jìn)行一次自查，記錄自查情況，及時(shí)消除自查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患。

同時(shí)，用人單位向網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的單位基本情況、招聘人數(shù)、招聘條件、用工類型、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等招聘信息，應(yīng)當(dāng)合法、真實(shí)，不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內(nèi)容。

網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)提供的網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)收費(fèi)實(shí)行明碼標(biāo)價(jià)，公布其服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)內(nèi)容、計(jì)費(fèi)方式、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)對(duì)象等內(nèi)容。 網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)不得向勞動(dòng)者收取押金，不得以欺詐、暴力、脅迫或者其他不正當(dāng)手段，牟取不正當(dāng)利益。

此外，網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)平臺(tái)應(yīng)當(dāng)記錄、保存平臺(tái)上發(fā)布的招聘信息、服務(wù)信息，并確保信息的完整性、保密性、可用性。招聘信息、服務(wù)信息保存時(shí)間自服務(wù)完成之日起不少于3年。

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