物流行業(yè)是國民經濟的基礎產業(yè)，擁有巨大的升級空間與發(fā)展?jié)摿?，隨著互聯(lián)網+物流風口的到來，網絡貨運平臺迎來了發(fā)展節(jié)點。在市場的不斷發(fā)展與淘汰過程中，快狗打車作為貨運行業(yè)獨角獸企業(yè)，逐漸脫穎而出?？v觀其發(fā)展歷程，緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢、培養(yǎng)優(yōu)秀團隊基因，是快狗打車成為獨角獸企業(yè)不可或缺的關鍵因素。
把握行業(yè)脈搏
隨著“互聯(lián)網+”的到來，傳統(tǒng)貨運行業(yè)在信息流通、業(yè)務匹配等方面的固有弊端愈發(fā)明顯，網絡貨運平臺的誕生，將粗放型的運力匹配模式轉向供應鏈一體化的服務模式，為貨主和司機提供了供應鏈管理服務，解決了傳統(tǒng)模式中的弊端。
快狗打車緊跟同城貨運互聯(lián)網化的行業(yè)趨勢，持續(xù)在技術投入、精細化運營和業(yè)務模式方面不斷創(chuàng)新。憑借獨特的互聯(lián)網+大數(shù)據(jù)運營系統(tǒng)，快狗打車為貨品出行市場提供了智能化的物流解決方案，通過先進的智能運力調配，整合貨運供需信息，精準快速匹配車輛，推動著短途貨品運送及交易服務的標準化升級。
培養(yǎng)優(yōu)秀團隊基因
與其他行業(yè)相比，貨運行業(yè)對于團隊的要求更高。以客服團隊為例，網絡貨運平臺與勞動者側的溝通難度遠高于電商類平臺客服。如何清晰地向司機解釋規(guī)則、遇到突發(fā)狀況時如何對司機進行安撫，都是對貨運平臺客服團隊的巨大考驗。同時，產品邏輯、運營邏輯也需要能夠讓司機們快速地學習、理解、操作，對易操作性與后臺邏輯嚴謹性的平衡，對于技術團隊來說也是一個考驗。
快狗打車團隊的核心成員大部分來自58同城，作為接地氣的、專業(yè)的互聯(lián)網團隊，他們?yōu)橐?ldquo;臟亂差”著稱的同城貨運注入了新鮮的力量。正是這樣一群有信仰、有耐心的團隊，通過對一個個突破口的持續(xù)跟進，造就了如今快狗打車貨運行業(yè)獨角獸企業(yè)的優(yōu)異成績。
快狗打車成立6年以來，已累計為400萬司機提供了就業(yè)機會，為6個國家及地區(qū)、346個城市的超2000萬用戶帶來了優(yōu)質服務體驗?？旃反蜍噷⒃谖磥沓掷m(xù)肩負企業(yè)責任，以自身力量為行業(yè)及社會創(chuàng)造更大價值。
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