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盈通控股集團(tuán)有限公司激勵(lì)篇“巧用這4個(gè)職場技巧,助你職場一路開掛”

 2020-07-14 17:03  來源: 互聯(lián)網(wǎng)   我來投稿 撤稿糾錯(cuò)

  阿里云優(yōu)惠券 先領(lǐng)券再下單

職場中工作能力不強(qiáng),遭人排擠,干的又苦又累的活,還得不到領(lǐng)導(dǎo)的重用,這種情況比較常見。

想要改變這種現(xiàn)狀,首先改變自己,快速提高自己的工作能力。

提高工作能力

首先要對(duì)自己的能力,做個(gè)明確的定義。江西盈通控股集團(tuán)有限公司把它分為以下四個(gè)方面:

被領(lǐng)導(dǎo)重用的四個(gè)方法

1、執(zhí)行力

企業(yè)的成功,三分靠戰(zhàn)略模式,七分靠執(zhí)行,可見工作中執(zhí)行力的重要性。

事實(shí)上也的確如此,沒有執(zhí)行力的有效支撐,單純講戰(zhàn)略模式只能是“紙上談兵”,沒有一點(diǎn)實(shí)際意義,根本沒有辦法執(zhí)行。

戰(zhàn)略目標(biāo)正確,并不能保證企業(yè)的成功,成功的企業(yè)一定是在戰(zhàn)略方向和執(zhí)行力兩個(gè)方面都做到位。

因戰(zhàn)略模式而失敗的企業(yè)并不多,更多的企業(yè)是在幾乎相同的戰(zhàn)略模式指引下,在競爭中拉開了距離。

原因在哪里呢?就在于各個(gè)公司的戰(zhàn)略執(zhí)行力強(qiáng)弱不同,在模式相同或相似的情況下,執(zhí)行力的作用就顯得更為關(guān)鍵。

優(yōu)秀的執(zhí)行能力不僅可以保證戰(zhàn)略模式的推行實(shí)施,而且可以在執(zhí)行過程中鞏固、優(yōu)化模式的方向細(xì)節(jié),形成模式和執(zhí)行之間的良性雙向互動(dòng)。

這就說明,執(zhí)行力的確是非常重要。

執(zhí)行力可以分為兩個(gè)方面:

(1)、完成上級(jí)下達(dá)指令的意義是基礎(chǔ),如果這點(diǎn)都不能做到,這樣的員工還是會(huì)被辭退。

領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,迅速執(zhí)行就好,無需多言。如果這時(shí)候和領(lǐng)導(dǎo)談條件,“這還沒弄完,我那個(gè)還沒干,我很忙”之類的話。

即就是你和領(lǐng)導(dǎo)相處時(shí)間長,有一定的感情基礎(chǔ);或者倚老賣老談條件;又或者以為自己能力強(qiáng),各種推辭。時(shí)間長了,會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)感覺用不起你。

這樣的人,領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)用也不想用,也不能用。無論哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo),多么睿智聰明,都喜歡用一個(gè)聽話、執(zhí)行命令的人,且忠實(shí)肯干的員工。

(2)、辦事能力、日常工作的完成和對(duì)新工作的內(nèi)容理解,完成度和差錯(cuò)率可作為此項(xiàng)能力的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,高效的完成,且差錯(cuò)率低,這樣的工作能力,領(lǐng)導(dǎo)滿意。這樣的人在職場中,都會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)的重視。

可見執(zhí)行力在職場中重要性。

執(zhí)行力

2、學(xué)習(xí)能力

學(xué)習(xí)并不是只用來記憶,要把學(xué)習(xí)的東西,用來思考,只記憶不思考是沒有用的。

就像為什么很多人懂了很多道理,一部分人卻無法好好的過一生。

一個(gè)原因就是知識(shí)呈碎片化,單點(diǎn)之間沒有嘗試聯(lián)系。

第二個(gè)原因僅僅把知識(shí)背下來,沒有結(jié)合過去的認(rèn)知,來理解和思考新的知識(shí)。久而久之,這部分信息被大腦當(dāng)成垃圾就清理掉了。

如何把學(xué)習(xí)到的知識(shí)充分利用起來,需要的是新舊知識(shí)的合理疊加。不要讓舊知識(shí),成為學(xué)習(xí)新知識(shí)的阻礙。

不設(shè)限的生成式學(xué)習(xí),突破舒適區(qū),都是知識(shí)滾雪球的關(guān)鍵所在。

諾貝爾物理獎(jiǎng)得主費(fèi)曼說“如果你設(shè)法用簡單的語言,表述你所學(xué)的知識(shí),你就沒有真正學(xué)會(huì)它。”

這點(diǎn)對(duì)于新人或者換崗的員工尤其重要。既是職場的,就是要提升,不懂就要學(xué),不明白就要問,這會(huì)幫助我們盡快地適應(yīng)崗位,少走彎路。

學(xué)習(xí)能力

3、溝通能力

決定你人生高度的,不是你的才華,而是你的溝通能力。

董卿的黃金三分鐘故事,堪稱主持界的經(jīng)典案例。

在2007年,《歡樂中國行》元旦特別節(jié)目中,由于導(dǎo)播時(shí)間誤判錯(cuò)誤,導(dǎo)致節(jié)目出現(xiàn)了兩分半鐘的空檔。

董卿優(yōu)雅自如,臨場發(fā)揮。“不是兩分半鐘,只有一分半鐘了,”導(dǎo)播第二次發(fā)生誤判。

董卿連忙調(diào)整語速,準(zhǔn)備結(jié)束語。“不是一分半還是兩分半,”耳麥再次傳來更正的聲音。

董卿臨危不懼走到舞臺(tái)中央,給觀眾深深的鞠了兩躬,表示歉意的同時(shí),即興演講了一段答謝詞。

從容的態(tài)度,流暢的語言,優(yōu)雅的動(dòng)作,將節(jié)目之下的錯(cuò)失都掩藏過去,讓這期節(jié)目圓滿結(jié)束。

在毫無準(zhǔn)備的情況下,董卿臨場發(fā)揮。折射出的是她強(qiáng)大的溝通能力,和扎實(shí)的溝通技巧。

職場競爭越來越厲害,讓我們都意識(shí)到了溝通的重要性。工作中大部分工作,都要大家共同協(xié)力,這就需要具備良好溝通的人,讓工作順利的推動(dòng),項(xiàng)目更好的執(zhí)行,人際關(guān)系更加和諧。

一個(gè)人越會(huì)說話,他的溝通能力越強(qiáng)。溝通能力,是職場核心競爭力。

溝通能力越強(qiáng),能力越高

4、解決問題的能力

學(xué)會(huì)高情商溝通,能夠解決掉你生活中90%的不順。

解決問題的能力,跟高情商溝通直接掛鉤,而且解決問題能力的人,必定是靠譜的人。

巴菲特曾說:靠譜是比聰明更重要的品質(zhì)。

靠譜的人解決問題有條理:

有足夠的知識(shí)儲(chǔ)備,看得懂這個(gè)問題現(xiàn)狀點(diǎn)有哪些?導(dǎo)致這些問題的關(guān)鍵在哪?

有意愿去主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題,而不是領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)迫性的去找問題。

靠譜的人遇到的問題,不會(huì)急著不耐煩,忍得住性子,工作中盡量減少情緒化。

就算天大的困難也會(huì)冷靜下來,仔細(xì)分析,如何匯報(bào)這個(gè)問題?何時(shí)何人的問題,該怎么負(fù)責(zé)?采取怎樣的措施才能將損失降低。

靠譜的人值得信賴之人,也是能力卓越之人。

工作改進(jìn)能力,實(shí)際就是改善這四種中的不妥協(xié)之處。人不可能完美,但可以提高。你有信心把以上四點(diǎn)都做到,職場中混的應(yīng)該不會(huì)太差。

靠譜

提升工作能力,以下幾點(diǎn)告訴你方法

工作能力強(qiáng)的人,處理事務(wù),效率都很高,也讓他們?cè)诼殘錾蠘O具優(yōu)勢(shì),常常獲得升職加薪的優(yōu)待。

1、目標(biāo)性強(qiáng)

以目標(biāo)為導(dǎo)向,高度關(guān)注目標(biāo)的完成,一切行動(dòng)都為獲取項(xiàng)目的成功而努力。

工作能力強(qiáng)的人做事情,要求盡善盡美。小到一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào),大的要點(diǎn)的不完美,都會(huì)認(rèn)真對(duì)待。在他們的工作理念里,沒有將就二字,追求卓越已經(jīng)成了本能。

在工作中,我們?nèi)绻o自己設(shè)個(gè)明確的目標(biāo),事情盡量做完美。久而久之,就會(huì)形成一種習(xí)慣。

目標(biāo)

2、專注度強(qiáng)

【深度工作】一書中提到,膚淺工作是難以為世界創(chuàng)造價(jià)值的,而且極易被人取代。

為何有很多人從事膚淺工作,因?yàn)樗麄兌既狈Wⅰ3晒θ耸磕躊K普通人的原因,就是他們有很強(qiáng)的專注度。

專注是需要條件的。當(dāng)你正在思考一個(gè)問題時(shí),微信圈里彈窗不停的閃,朋友約你去吃飯。還有找你聊天的,思緒就會(huì)被打斷。

現(xiàn)在手機(jī)微信、朋友圈、刷抖音,已經(jīng)成了習(xí)慣也就成了常態(tài),這個(gè)時(shí)候哪有精力去思考?這樣的條件下,完成的工作一定不會(huì)太好。

能力強(qiáng)的人則恰恰相反,他們知道如何處理信息,拒絕分心,降低外界的干擾,全身心的投入到深度思考中。

這點(diǎn)你能做到嗎?慢慢的習(xí)慣慢慢的做,你也會(huì)提高自己的專注度。

專注

3、自律

自律這兩個(gè)詞,對(duì)很多人說都很熟,都知道是約束和控制,它代表著一種苦行僧的生活,也讓人缺乏了自由。

自律意味著自控力,拒絕不良習(xí)慣,懂得維持良好的狀態(tài),自我驅(qū)動(dòng)能力極強(qiáng),永遠(yuǎn)積極主動(dòng)。善于尋求問題,解決了方案,而不是將責(zé)任推給別人,這一點(diǎn)相信你能做到的。

其實(shí)真正努力的人,是感覺不到自己有多努力的。對(duì)他們而言,努力是一件自然而然的事情,沒有你想的那么可怕。

自律的人,都有一定的堅(jiān)持,自律成了強(qiáng)者自我控制的本能。

他們每天堅(jiān)持看書,練就多技能,遇事冷靜,對(duì)自己有好處的事情都愿意去嘗試。

自律的人自帶一種磁場,讓身邊的人都能感覺到,連呼吸的空氣都能上進(jìn)起來,全身的細(xì)胞都因?yàn)樗淖月?,也慢慢褪去褪去懶惰的外衣?/p>

自律是成功的必備條件

4、自信

要想增加自信,先要明白自信的本質(zhì)。

在《恰如其分的自尊》里作者提到,自信,其實(shí)就是自我與外界的交互。

自己與外界的交互

取決于兩個(gè)方面。自我滿足外界的期待和判斷,和外界對(duì)你的判斷。如果這兩個(gè)方面都滿足了,你會(huì)十分自信。

自信是成功的第一秘鑰。想要成功首先要相信自己,自信是一種勇氣。無論外界環(huán)境是鼓勵(lì)還是指責(zé),自信的人永遠(yuǎn)給自己力量,來戰(zhàn)勝困難。

能夠干出一番事業(yè)的人,都是自信心很強(qiáng)的人,正是因?yàn)樗麄兊淖孕判?,崎嶇的路?duì)他們來說,也不顯得那么尷尬了。

江西盈通控股集團(tuán)有限公司認(rèn)為想要提高工作能力,自律自信,明確目標(biāo),練就自己的專注度,你也可以提高自己的工作能力。良好的溝通能力,決定了你人生的高度,完美的溝通,則能成就更好的自己,讓你的職業(yè)生涯一路開掛。

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