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為什么鏈接建設(shè)要一心一意?

 2019-10-22 11:16  來(lái)源: A5用戶投稿   我來(lái)投稿 撤稿糾錯(cuò)

  域名預(yù)訂/競(jìng)價(jià),好“米”不錯(cuò)過(guò)

在SEO工作中,拓展外鏈?zhǔn)俏覀兠咳盏墓ぷ鲀?nèi)容之一,并且它對(duì)整個(gè)SEO項(xiàng)目走向起著積極的作用,為此,每個(gè)SEO人員都有著自己的獨(dú)特方法。

雖然,一些SEO培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一直強(qiáng)調(diào),你的外部鏈接樣式應(yīng)該多元化,這并沒(méi)有任何問(wèn)題,但根據(jù)實(shí)戰(zhàn)來(lái)講,我們?nèi)匀徽J(rèn)為有的時(shí)候鏈接建設(shè)要一心一意。

那么,為什么鏈接建設(shè)要一心一意?

根據(jù)以往外鏈優(yōu)化的經(jīng)驗(yàn),蝙蝠俠IT,將通過(guò)如下內(nèi)容,進(jìn)一步說(shuō)明:

對(duì)于一名SEO經(jīng)理而言,如果你有過(guò)運(yùn)營(yíng)SEO項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),你會(huì)發(fā)現(xiàn):

①多樣化的外鏈形態(tài),自然有利于SEO,但如果是一人承擔(dān)多個(gè)外鏈建設(shè)渠道,每天的工作效率并不高,比如:他一邊做論壇外鏈,一邊做新媒體外鏈,看似簡(jiǎn)單的流程切換,往往就是浪費(fèi)時(shí)間(因人而異,你不能保證每個(gè)員工都那么努力)

②相對(duì)一個(gè)SEO外鏈專員而言的績(jī)效考核,并不能精準(zhǔn)的量化績(jī)效考核指標(biāo),無(wú)法精準(zhǔn)衡量關(guān)鍵詞波動(dòng)的鏈接價(jià)值。

那么,我們?cè)撊绾螄L試解決這種小問(wèn)題,你可能需要參考如下內(nèi)容:

1、周期性任務(wù)

所謂的周期性任務(wù),根據(jù)實(shí)際經(jīng)驗(yàn),我們通常是以天為單位,明確每個(gè)SEO人員的工作職能,比如:

①周一做論壇外鏈

②周二做新聞投稿

③周三做社交媒體

④周四做友情鏈接

⑤周五做網(wǎng)站內(nèi)鏈

當(dāng)然,你完全可以根據(jù)自己的任務(wù)需求,調(diào)整時(shí)間周期的形態(tài),并且合理的分配不同SEO人員的周期性任務(wù),這樣我們?cè)诠潭ǖ臅r(shí)間周期內(nèi),每個(gè)人的單一任務(wù),就完成了團(tuán)隊(duì)的多樣化任務(wù),我們?cè)诓僮鞯臅r(shí)候,就非常得心應(yīng)手,而不是在不同“外鏈渠道”中切換。

2、數(shù)據(jù)指標(biāo)審查

理論上當(dāng)一個(gè)固定周期的短期工作任務(wù)完成之后,我們會(huì)選擇在周末進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與總結(jié),其實(shí)操作的方式也特別簡(jiǎn)單:

①匯總每個(gè)外鏈人員的相關(guān)數(shù)據(jù),統(tǒng)一到一個(gè)Excel表格。

②評(píng)估每個(gè)外鏈人員的鏈接增長(zhǎng)率,收錄率,并評(píng)估外鏈總量的相關(guān)指標(biāo)。

③查看特定關(guān)鍵詞的浮動(dòng)情況,記錄波動(dòng)范圍。

④當(dāng)收集整理多個(gè)短周期的工作數(shù)據(jù)指標(biāo)后,你會(huì)有明顯的發(fā)現(xiàn),不同類型外鏈的增長(zhǎng),對(duì)關(guān)鍵詞排名波動(dòng)曲線的影響。

⑤總結(jié):目前這個(gè)時(shí)間段(算法沒(méi)更新),哪種外鏈類型對(duì)關(guān)鍵詞排名的影響相對(duì)較大。

3、多維度策略

我們知道SEO工作是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工作,其核心的影響因素主要包括:內(nèi)容與外鏈,當(dāng)我們梳理外鏈策略之后,理論上也可以對(duì)日常內(nèi)容創(chuàng)作進(jìn)行精細(xì)化單任務(wù)分配,比如:原創(chuàng)、偽原創(chuàng)、采集、合理轉(zhuǎn)載的有效分配。

總結(jié):如果你是獨(dú)立站長(zhǎng),有的時(shí)候可能需要多線程工作,如果你是SEO機(jī)構(gòu),我們?nèi)匀唤ㄗh團(tuán)隊(duì)協(xié)作的情況下,要分工明確,而上述內(nèi)容,僅供參考。

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