A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)（公眾號：iadmin5）4月8日報道，日前有網(wǎng)友爆料，京東將取消旗下快遞員的底薪，另外將增加快遞收件任務，攬件將計入績效，直接影響工資收入。另有網(wǎng)友爆料，京東還將降低快遞員的公積金系數(shù)，從12%降到7%，下調了5%。
對此，昨日京東物流回應將取消快遞員的底薪問題，稱原來的薪酬結構已經(jīng)不適應新的模式，無法對績效優(yōu)異的員工體現(xiàn)出足夠的激勵；同時京東物流員工公積金繳存比例仍處于行業(yè)中位水準之上。
京東物流稱，過去主要為京東商城派單，主要薪酬結構設計為“底薪+提成”的模式。但如今京東物流獨立運營之后，原來的薪酬結構已經(jīng)不適應新的模式，無法對績效優(yōu)異的員工體現(xiàn)出足夠的激勵，于是在部分城市進行了薪酬改革試點，突出提成。而在一些試點的華南區(qū)二三線城市，很多快遞員的平均工資都超過了8000元。
對于公積金，京東物流稱公司是率先為全員繳納五險一金的物流公司，調整后，京東物流員工公積金繳存比例仍處于行業(yè)中位水準之上。
此外，京東物流還表示，今年繼續(xù)提供行業(yè)最具競爭力的福利待遇和工作環(huán)境。
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