撒幣再現(xiàn)，色加——社交挖礦能否成功突圍？

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最近有一個新興起的社交娛樂平臺火了，只不過火的方式卻有些獨特，靠的是——撒幣。是的，你沒有看錯，就是這么任性，只要來就送錢，天底下居然有這樣的好事。新出現(xiàn)的app越來越多，沒有另辟蹊徑的方法，是很難做突出的。色加所采取的策略無疑是很值得關(guān)注的一個案例。

色加（ SE+ ）——可以“社交挖礦”的全新平臺

首先，通過不可篡改+追源，區(qū)塊鏈可以解決用戶的數(shù)據(jù)安全和信息版權(quán)歸屬的問題。用戶上傳的圖片、音樂等等“個人內(nèi)容財產(chǎn)”將受到保護(hù)與追蹤。同時，基于社區(qū)的激勵機(jī)制，發(fā)布、上傳內(nèi)容受到認(rèn)可與傳播(如點贊、轉(zhuǎn)發(fā)、評論)將根據(jù)算法獲得獎勵。

可以想象，在理想化的區(qū)塊鏈的社交媒體中，除了用戶會獲得更安全的體驗，KOL的真實影響力也會獲得驗證，優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作者會更易于接受這種機(jī)制，他們能夠獲得創(chuàng)作自由度、安全度和更合理的收益。與此同時，營銷行為會變得去中間化和更加精準(zhǔn)——掌控投放的每一個點和追蹤真實效果，讓優(yōu)質(zhì)創(chuàng)作者得到獎勵。

據(jù)悉，初代Beta產(chǎn)品階段仍然采用中心化的運(yùn)營管控，并只會上線相對簡單的“挖礦機(jī)制”，更多功能會逐步完善。

持幣返利，利益分享

作為整個色加平臺的基礎(chǔ)記賬單位即token，團(tuán)隊取了一個很接地氣的名稱——福利券。

在色加生態(tài)中，持有福利券的用戶能夠享受到通證升值，平臺收益返利，社群投資等權(quán)益。通過挖礦機(jī)制，福利券全部獎勵給對社群有貢獻(xiàn)的用戶。平臺的收入，也將分配給福利券的持有者。

福利券技術(shù)優(yōu)勢：1、可追溯性：每筆交易來源都可以追溯，真實保證;2、公開透明：用戶隨時掌握平臺狀況;3、不可逆轉(zhuǎn)：保證每一個數(shù)據(jù)的真實性，公平公正;4、自由流通：強(qiáng)流通產(chǎn)生高價值，價值保障價格，增值空間巨大。

福利券的作用：1、基本記賬單位，可以兌換各種虛擬、實物;2、股權(quán)屬性，持有者將會成為實際上的股東;3、增值屬性：可以享受平臺發(fā)展所帶來的升值紅利;4、流通屬性：實時價格轉(zhuǎn)讓或相互自由流通

用戶要想獲得福利券，主要可以通過兩種方式：一種是最原始的發(fā)布足跡、分享、評論、點贊和邀請好友等，這些方法都有一個特征，就是不用花錢;而另一種方式就是充值打賞，花錢進(jìn)行充值，然后對足跡或者用戶進(jìn)行打賞，打賞越多，獲得的福利券也就越多。那么，用戶得到的這些福利券有什么作用?任何持有福利券的用戶，都可以分享平臺的收入分紅。這一點，也是色加跟其它視頻平臺的不同之處。用戶在這里，既能體驗到社交娛樂帶來的精彩體驗，同時又能獲得實實在在的金錢獎勵，更不用說持有福利券既有升值潛力還能分享平臺收入。這一組合模式，展現(xiàn)出了新一代社交網(wǎng)絡(luò)的趨勢。

色加采用分享裂變模式，網(wǎng)絡(luò)推廣，自動裂變高頻倍增。自帶分享基因，推廣簡單裂變?nèi)菀?。正式憑借這一套激勵體系，讓色加APP在短時間內(nèi)火遍整個互聯(lián)網(wǎng)，注冊用戶更是不斷創(chuàng)下新高。

在享受新一代社交平臺的同時，體驗區(qū)塊鏈和數(shù)字貨幣帶來的財富。這樣的組合究竟能帶什么樣的神奇效果?能否顛覆現(xiàn)有的社交格局，我們拭目以待。

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