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A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)（公眾號(hào)：iadmin5）11月28日?qǐng)?bào)道，近期，職場(chǎng)社交平臺(tái)“脈脈”上屢次傳出“京東裁員”的傳言。有用戶表示，在今年京東將會(huì)加大人員優(yōu)化的力度，想要裁員卻不對(duì)外聲張。還有人表示，京東準(zhǔn)備裁員，實(shí)錘了，商城先開始，年底10%。

對(duì)于這些消息，京東官方已經(jīng)予以回?fù)?，他們表示人員流動(dòng)是每個(gè)公司都會(huì)遇到的正常情況，針對(duì)謠言，京東方面已經(jīng)收集證據(jù)并向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，并發(fā)布了聲明。

以下為京東聲明全文：

《關(guān)于近期有匿名人士和個(gè)別自媒體惡意造謠“京東裁員”的聲明》

近期，我們注意到有人在匿名社區(qū)將京東正常的人員流動(dòng)和末位優(yōu)化造謠為“京東大面積裁員”。 更有謠言稱京東“擬先裁未婚未育女性”、“試用期的新人作為裁員備份”等。

事實(shí)上，正常的人員流動(dòng)是每個(gè)公司都會(huì)遇到的常規(guī)情況，年底根據(jù)員工績效考核開展末位優(yōu)化也是每個(gè)公司的常規(guī)動(dòng)作。京東每年定期都會(huì)針對(duì)所有人員開展績效評(píng)價(jià)和人才盤點(diǎn)，對(duì)優(yōu)秀人員給予更大的激勵(lì)和更好的發(fā)展空間；對(duì)于績效表現(xiàn)不符合要求的予以崗位調(diào)整和優(yōu)化。

這些謠言被刻意夸大歪曲，甚至被個(gè)別自媒體有組織地大量傳播，已經(jīng)對(duì)京東商譽(yù)造成嚴(yán)重?fù)p害。目前，我們已收集證據(jù)并向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。

未來，我們將一如既往的將員工成長融入到公司發(fā)展中，不斷創(chuàng)造條件，以吸引更多優(yōu)秀人才的加盟！

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