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A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)（公眾號(hào)：iadmin5）11月12日?qǐng)?bào)道，社交巨頭Facebook在周五開始效仿谷歌的做法，廢除了要求員工通過(guò)私下仲裁途徑來(lái)解決性騷擾指控的政策，F(xiàn)acebook現(xiàn)在允許員工公開向法庭提出指控。

一直以來(lái)，科技公司都通過(guò)仲裁來(lái)解決內(nèi)部員工的性騷擾指控，并防止員工在法庭上對(duì)公司提*訟。但是這種情況在現(xiàn)在已經(jīng)迎來(lái)了改變。上周，谷歌因全球員工舉行的大規(guī)模*活動(dòng)，反對(duì)公司對(duì)待性騷擾指控的方式以及庇護(hù)涉嫌性騷擾高管的做法，對(duì)這類事件的處理方法做出了改變。

在去年年底，微軟也進(jìn)行了類似政策的調(diào)整。今年5月份，網(wǎng)約車巨頭Uber也改變了這一政策。

除此之外，F(xiàn)acebook還更改了有關(guān)辦公室戀愛(ài)的政策，它現(xiàn)在要求主管或更高級(jí)別的員工主動(dòng)向公司坦白是否在與同事約會(huì)。此前，該公司只要求與下屬談戀愛(ài)的員工主動(dòng)向公司坦白。

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