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8月8日，國(guó)內(nèi)最大的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘網(wǎng)站拉勾宣布推出“言職”社區(qū)，據(jù)悉，該社區(qū)以幫助人們深入了解公司為出發(fā)，旨在為用戶打造雇主點(diǎn)評(píng)和職場(chǎng)信息分享的平臺(tái)，用戶可以通過拉勾APP和PC登錄社區(qū)頁(yè)面，既能點(diǎn)評(píng)自己工作過的、接觸過的公司，還可以跟大家分享自己的求職經(jīng)歷，發(fā)表職場(chǎng)體驗(yàn)與思考，幫助其他人進(jìn)一步了解這家公司。

圖一：拉勾APP“言職”社區(qū)

隨著互聯(lián)網(wǎng)人才愈加激烈，公司人員流動(dòng)不斷加劇，但在找工作的過程中，往往靠看公開報(bào)道，向熟人打聽等方式了解一家公司，薪資和職業(yè)發(fā)展情況經(jīng)常無從知曉，因此，求職者常常在不知道一家公司的情況下就盲目的去面試，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，這時(shí)他們需要一個(gè)類似“大眾點(diǎn)評(píng)”的平臺(tái)，提問互動(dòng)隨時(shí)進(jìn)行，職場(chǎng)信息及時(shí)更新，幫助他們?cè)诩尤胍患夜局叭轿坏牧私庀嚓P(guān)信息，這便是“言職”社區(qū)上線原因。

圖二：拉勾“言職”社區(qū)熱門話題

在拉勾CEO馬德龍看來：“言職”更多意味著職場(chǎng)三個(gè)為什么的答案，即為什么想去這家公司?為什么留在這家公司?為什么離開這家公司?通過這三個(gè)問題的答案，求職者在面試前就能更好的了解這家企業(yè)的評(píng)價(jià)、制度、福利甚至是價(jià)值觀等信息，權(quán)衡利弊，做出重大決策。而對(duì)企業(yè)而言，他們也希望求職者提前做足功課，而不是在入職后才發(fā)現(xiàn)不合適。

圖三：拉勾“言職”社區(qū)職場(chǎng)問題

據(jù)介紹，當(dāng)用戶通過拉勾PC頁(yè)面或者拉勾APP登錄“言職”社區(qū)時(shí)，可以通過相應(yīng)的標(biāo)簽選擇自己感興趣的話題，之后便可隨意圍觀和瀏覽職場(chǎng)精華內(nèi)容，也可以發(fā)表自己對(duì)于職場(chǎng)的疑問和觀點(diǎn)。此外，為了提高用戶粘性，用戶之間還能彼此關(guān)注和互動(dòng)，進(jìn)行社交。

拉勾相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，作為一家互聯(lián)網(wǎng)招聘網(wǎng)站，拉勾的目的就是建立企業(yè)與人才之間雙向交流的通道，從“薪資全透明”到“投遞7天內(nèi)必有回復(fù)”，拉勾從創(chuàng)立之初就專注于打破行業(yè)薪資不透明的壁壘，提高招聘效率和針對(duì)性，“言職”社區(qū)的推出更是讓拉勾在原有的招聘信息提供的基礎(chǔ)上，增加了職場(chǎng)優(yōu)質(zhì)點(diǎn)評(píng)的內(nèi)容，幫助企業(yè)和人才更好地解決職場(chǎng)信息不對(duì)稱的問題，滿足求職者成長(zhǎng)需求，同時(shí)讓職場(chǎng)的待遇、環(huán)境、發(fā)展更加透明。

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