提問：個人在推廣過程中遇到一些問題。不知道各位大蝦怎么看?(此文只在本論壇發(fā)表)或者有什么好的主意，若好的建議或者意見被采納，等我的站點發(fā)展起來了，一定記得回饋的：)
1、什么時候開始投入資金推廣?
我的站點做了8個月時間，內容已經越來越多，但是目前我所試用的推廣主要是三個，1個是博客和群推廣，1個是會員郵件推廣，1個是搜索優(yōu)化(這個也就是一些簡單的優(yōu)化，比如頭部和下面的)。
之前考慮過用阿里媽媽、買鏈接等方式推廣，后來我一個朋友建議我前期不要投入費用推廣，因為只有這樣，才能知道你到底有哪些問題，我對于網絡營銷的實操是門外漢，所以采納了他的建議。但是后期肯定是要投入資金來推廣的。大家覺得什么時候開始付費推廣比較合適?人才站點有什么好的方式能夠達到性價比很高呢?
2、為什么百度和谷歌的排名相差很大呢?
我的成都人才網關鍵詞在谷歌排名穩(wěn)定在第二名，第一名是rc114，而前面有2個廣告，1個谷歌生活頻道，rc114占了4個位置，我雖然第二名，但是每天流量才40個Ip左右，所以還是想做百度的優(yōu)化，但是百度一直在11位，前面至少有5個站點質量顯然沒我的好，內容更新以及質量都沒我的好，但是就是排名穩(wěn)定，比我的好，是不是和域名注冊時間有關系呢?是不是和百度收錄的時間有關系呢?一直沒弄太明白。應該說谷歌排名好收錄好，意味著我這個站是不錯的站，怎么百度就不青睞呢?請大家指點實際的方法和原因。
3、有沒有好的合作方式可以推薦?
有學校想找我們合作開辟頻道，這個我已經開始考慮明年3月以后找這些學校再洽談下細節(jié)，但是應屆生多，我擔心我的簡歷質量不是很好，所以這也是一個矛盾。大家說說做本地站還有什么好的合作方式呢?
我覺得有些網站這種互換廣告的形式不錯。不過我的廣告位大部分還是想實現(xiàn)銷售，如果給到我的宣傳力度不是很大，我覺得也沒多大意義。畢竟我的站現(xiàn)在也開始有點收入，很多廣告位只要價格再降低點，還是好賣。但是前期我們不想把價格做的太亂了。所以一般企業(yè)我們都不降價。
不知道大家有何建議或意見。
IT茶博士回答：
首先從你們反饋信息:進行分析 建議 擴展三個章節(jié)對其回答：其它基本收錄查詢等等都不談了直接略過
分析環(huán)節(jié):
1、首先從人才網運營角度來看;需要是積累;包括:企業(yè)用戶 個人用戶 用戶口碑意識積累(當用戶想找工作或者身邊有類似需求都第一個想到你的站;)而你當中提到信息大部分側重點于搜索引擎這方面考慮;而人才網其它方面宣傳感覺較少;
2、付費推廣:小的投入還可以做做;如google廣告以及定點學生聚集論壇等投入;都是必須前期要有調研與應對性策略;計算ROI以及廣告轉化價值;在投廣告時候明確我是讓人知道還是讓人記往
3、網站從優(yōu)化角度分析:你提到google排名很好但流量少; 這個是事實畢竟他的流量少;百度優(yōu)化11位現(xiàn)象應該是你的網站首頁關鍵字匹配布局有一定問題;還有內頁權重值傳遞以及網站整個基礎架構上面;雖然貴站注重外鏈但沒有注重自身
建議:
1、優(yōu)化:我感覺你提的方式排名查詢方式太刻意要求了;你怎么不想一下標題寫法上面切詞呢..看一下貴站收錄與權重及期快照顯示時間應該不錯:其實可以內外雙向優(yōu)化做。
第一:外鏈繼續(xù)加大;但是盡量找一些同行或者同性質交換;同區(qū)域的站點交換;同時外接百度上面查詢了一下發(fā)生一個問題;百度顯示反向鏈接明顯存在質量低下。
第二:回答剛才你提到百度收錄11位現(xiàn)象; 我又仔細看了一下貴站與其它幾位對比;建議可以考慮靜態(tài)化一下詳細頁面(最好想實際難度與短期部分排名損失將會造成可能);如像:
... manage%2findex.aspx 可以考慮用url重寫或者在robots里面禁止抓取等方法; 以簡少與讓baiduspider抓取無障礙。畢竟百度技術只有那個樣子;同時還有詳細頁面有鏈接關聯(lián)比較少。
第三:還有此站何不考慮一下做長詞優(yōu)化呢;如行業(yè)詞優(yōu)化 區(qū)域詞優(yōu)化 屬性詞 季節(jié)性詞等詞優(yōu)化;也都原則上面不要把優(yōu)化看到一個關鍵字上面;大部分商業(yè)站點很大一部分高質量轉化詞都來自長尾詞。
第三:建立整站地圖:包括html版本 xml版針對不同搜索引擎味口做; 實際top版本:將最新或者推薦信息列出來還有熱點等; tag聚合版本(人才網這個用得少;但是想要有流量完全可以玩;)等等。
優(yōu)化總結說明:人才網站優(yōu)化我只能講到這么多; 畢竟如果細節(jié)都需要方案系統(tǒng)化操作; 需要對整體優(yōu)化...需要一個時間表與流程表;現(xiàn)在基本上面屬于點評與分析建議。
2、宣傳營銷多樣性
第一:宣傳主要針對三大塊:企業(yè) 社會人員 教育機構你可以采取不同做法;如企業(yè)宣傳可以采取軟文宣傳;以及去展會自己印發(fā)*發(fā);收集企業(yè)郵箱向他們定期發(fā)送企業(yè)HR管理知識以及專題; 社會人員與教育機構手法可以更多樣化與靈活:IM 論壇 E-mail blog 問答等等。
第二:組織策劃季節(jié)性專題與活動;與一些網站共同做;這個都涉及到網站合作。
3.關于人才網產品線
1.會員費模式
2.廣告費模式
以上二種現(xiàn)在比較流行的;主要細節(jié)都體現(xiàn)一個收費價格與服務機制上面;可以根據(jù)自己情況調整。
擴展：
此站除了從優(yōu)化方向做;還可以嘗試做下內容..都是將網站資訊內容盡量達到原創(chuàng);少而精..如企業(yè)喜歡什么;求職人員喜歡什么 學生又喜歡什么;完全可以想下;定期組織專題;與郵件營銷活動;有必要加入一些聯(lián)盟。
由于時間限制;有些內容只提到面上面; 點可能還沒有細提出來;把部分不必要口水話我全刪除;直接切入主題;此站如果要想排名好流量高 轉化好建議做一個完善運營方案。時間與能力限制我只能寫到這么多;肯定寫得不全只提到部分;也到時候多支持一下IT茶館發(fā)展，IT茶博士是有IT茶館論壇()推出的免費網站運營咨詢與推廣診斷服務，2010年計劃為100個網站提供免費診斷服務，你提供的越想起，我們的咨詢報告越具體。只有一個要求就是在論壇公開發(fā)布。
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