在留學(xué)生求職服務(wù)市場(chǎng)，我們常常聽(tīng)到各種美好的承諾。但當(dāng)學(xué)生真正簽約后，卻發(fā)現(xiàn)服務(wù)縮水、響應(yīng)遲緩、最終結(jié)果無(wú)人負(fù)責(zé)的情況時(shí)有發(fā)生。作為一個(gè)長(zhǎng)期關(guān)注教育行業(yè)的觀察者，筆者近期深入研究了一家業(yè)內(nèi)知名機(jī)構(gòu)——途鴿求職，發(fā)現(xiàn)其通過(guò)一套獨(dú)特的“機(jī)制”服務(wù)模式，將“強(qiáng)調(diào)結(jié)果導(dǎo)向，對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)”從口號(hào)落到了實(shí)處。機(jī)制一：用“不限次輔導(dǎo)”條款實(shí)現(xiàn)利益深度綁定在分析多家機(jī)構(gòu)的服務(wù)合同后，筆者發(fā)現(xiàn)一個(gè)關(guān)鍵差異：多數(shù)機(jī)構(gòu)會(huì)