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企業(yè)組織類(lèi)型

2020年6月13日,北京大學(xué)光華管理學(xué)院與北京大學(xué)案例中心舉辦了首屆北大光華案例日論壇,7位企業(yè)高管,10位北大光華教授,圍繞7大關(guān)鍵詞,共議“危機(jī)中崛起的中國(guó)新商業(yè)”。作為“新組織”的杰出代表,阿里釘釘區(qū)域運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理熊偉熠分享了擁有3億用戶(hù)、1500萬(wàn)企業(yè)組織的釘釘,如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化組織的升級(jí)和變革,助力新基建。熊偉熠認(rèn)為,傳統(tǒng)的IT行業(yè)的技術(shù)架構(gòu)和業(yè)務(wù)單元是獨(dú)立的“煙囪”,彼此之間的數(shù)據(jù)無(wú)

  • 阿里釘釘成北大光華管理案例 新組織引領(lǐng)企業(yè)數(shù)字化變革
    2020年6月13日,北京大學(xué)光華管理學(xué)院與北京大學(xué)案例中心舉辦了首屆北大光華案例日論壇,7位企業(yè)高管,10位北大光華教授,圍繞7大關(guān)鍵詞,共議“危機(jī)中崛起的中國(guó)新商業(yè)”。作為“新組織”的杰出代表,阿里釘釘區(qū)域運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理熊偉熠分享了擁有3億用戶(hù)、1500萬(wàn)企業(yè)組織的釘釘,如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化組織的升級(jí)
  • 薪人薪事入駐飛書(shū),幫助企業(yè)打造線(xiàn)上組織管理新模式
    2020年,全球經(jīng)濟(jì)受疫情影響,許多企業(yè)面臨“生死考驗(yàn)”,也有很多企業(yè)不斷在逆境中發(fā)現(xiàn)新機(jī)會(huì)。新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)逼迫企業(yè)要調(diào)整經(jīng)營(yíng)管理模式,提高組織抗風(fēng)險(xiǎn)和創(chuàng)新能力,面對(duì)降本增效、提高協(xié)同效率、創(chuàng)建新型組織等目標(biāo),如何破局?HRSaaS先行者薪人薪事與字節(jié)跳動(dòng)旗下飛書(shū)達(dá)成合作,完成BOT深度打通,幫助企業(yè)打
  • 創(chuàng)業(yè)者必須了解的企業(yè)組織類(lèi)型
    根據(jù)相關(guān)部門(mén)統(tǒng)計(jì),目前中國(guó)有4000多萬(wàn)家中小企業(yè),當(dāng)然中國(guó)的企業(yè)99%以上都屬于中小企業(yè),其中包括1000多萬(wàn)家公司,3000多萬(wàn)家個(gè)體戶(hù)。那么什么是企業(yè)?什么是公司?什么是個(gè)體?一、幾個(gè)概念首先我們先解釋解釋幾個(gè)大家經(jīng)常會(huì)混淆的概念,這些概念沒(méi)有理清楚,創(chuàng)業(yè)路上會(huì)貽笑大方的。1、企業(yè)和公司的區(qū)別
  • 釘釘創(chuàng)始人無(wú)招:240萬(wàn)企業(yè)組織來(lái)自口碑傳播
    作為中國(guó)最有活力的創(chuàng)新之城,面對(duì)技術(shù)不斷刷新的移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代,深圳企業(yè)如何與國(guó)際企業(yè)爭(zhēng)先快跑?今日在深圳揭幕的阿里巴巴DING峰會(huì),來(lái)自阿里的資深高管、互聯(lián)網(wǎng)新銳領(lǐng)軍人物、業(yè)界精英與鵬城參會(huì)的300名企業(yè)CEO、董事長(zhǎng)們共聚一堂,為深圳的未來(lái)一起“腦力激蕩”。阿里巴巴DING峰會(huì)作為阿里旗下一個(gè)全新的

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