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科萊特教育

“三十而立”這個(gè)詞，對(duì)很多職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，既是期待，也是壓力。到了30歲、35歲這個(gè)年紀(jì)，家庭責(zé)任、房貸車(chē)貸、職場(chǎng)瓶頸接踵而至，想要轉(zhuǎn)型卻顧慮重重：學(xué)習(xí)能力下降，家庭需要照顧，工作不能丟，還有那說(shuō)不清道不明的“年齡焦慮”。但總有人選擇打破常規(guī)，在人生的十字路口，勇敢地按下重啟鍵。李明（化名）就是這樣一個(gè)典型的“大齡”學(xué)員。35歲那年，他站在了職業(yè)的十字路口。作為一名傳統(tǒng)IT開(kāi)發(fā)人員，月薪1.2萬(wàn)元，工

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  • 在科萊特教育，年齡只是數(shù)字：一位35歲IT人的SAP轉(zhuǎn)型之路
    “三十而立”這個(gè)詞，對(duì)很多職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，既是期待，也是壓力。到了30歲、35歲這個(gè)年紀(jì)，家庭責(zé)任、房貸車(chē)貸、職場(chǎng)瓶頸接踵而至，想要轉(zhuǎn)型卻顧慮重重：學(xué)習(xí)能力下降，家庭需要照顧，工作不能丟，還有那說(shuō)不清道不明的“年齡焦慮”。但總有人選擇打破常規(guī)，在人生的十字路口，勇敢地按下重啟鍵。李明（化名）就是這樣一個(gè)
    2025-12-24 18:09
  • 科萊特教育：以產(chǎn)教融合之力，夯實(shí)中國(guó)數(shù)智化人才基石
    在數(shù)智化浪潮席卷各行各業(yè)的今天，于科萊特聚焦的領(lǐng)域，企業(yè)對(duì)具備實(shí)戰(zhàn)能力的數(shù)智化人才需求日益迫切。然而，傳統(tǒng)高校教育與企業(yè)實(shí)際需求之間仍存在明顯鴻溝——學(xué)生缺乏接觸真實(shí)企業(yè)級(jí)應(yīng)用的機(jī)會(huì)，難以將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面對(duì)這一挑戰(zhàn)，科萊特集團(tuán)創(chuàng)新推出"數(shù)智化高校實(shí)訓(xùn)解決方案"，將積累多年的先進(jìn)
    2025-12-22 10:34
  • 科萊特教育：以“教練式”教學(xué)，實(shí)現(xiàn)“從業(yè)”到“精業(yè)”的躍遷
    在職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域，“一站式”服務(wù)往往讓學(xué)員陷入被動(dòng)學(xué)習(xí)的困境，難以真正掌握應(yīng)對(duì)復(fù)雜職場(chǎng)的能力。當(dāng)學(xué)員踏入真實(shí)工作環(huán)境后，面對(duì)需要獨(dú)立解決的業(yè)務(wù)難題時(shí)，常常顯得力不從心?？迫R特的教育實(shí)踐表明，優(yōu)秀的培訓(xùn)不僅是知識(shí)的傳遞，更是一場(chǎng)貫穿學(xué)習(xí)、就業(yè)與職業(yè)發(fā)展全過(guò)程的思維塑造。因此，科萊特教育創(chuàng)新性地提出了"教
    2025-11-17 11:31

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