在人工智能技術深度賦能各行各業(yè)的今天，績效管理早已告別手工統(tǒng)計與主觀評價的傳統(tǒng)模式，進入智能化、數(shù)據(jù)驅動的新紀元。一套優(yōu)秀的AI績效管理系統(tǒng)，不僅能精準評估過去，更能科學預測未來，成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的“智慧大腦”。那么，2025年，真正好用的AI績效管理系統(tǒng)究竟做對了什么？本文將為您深度解析i人事、釘釘、SAP、易路等主流平臺的AI實戰(zhàn)能力，看它們?nèi)绾沃匦露x人才管理。01AI績效管理系統(tǒng)的核心價值