2026年1月29日，江蘇派遜2025年度工作總結會議在南京總部隆重召開。董事長潘汝濱，監(jiān)事兼戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展顧問、品牌發(fā)展顧問潘苑，總經(jīng)理戴婕，副總經(jīng)理沈星主及各部門負責人齊聚一堂，共同復盤過往，擘畫藍圖。會議明確了公司將以“馭變求新”的主動姿態(tài)，堅定邁向高質量發(fā)展的新階段。
圖|江蘇派遜服飾有限公司副總經(jīng)理沈星主
洞察趨勢，精準破局
會議伊始，副總經(jīng)理沈星主以《與時俱進，發(fā)展求存》為題，通過翔實的數(shù)據(jù)，系統(tǒng)回顧了2025年公司在經(jīng)營業(yè)績、財務狀況、銷售表現(xiàn)及生產(chǎn)運營等方面的整體情況，并深入剖析了當前面臨的技術革新加速、財務壓力凸顯及市場環(huán)境波動等多重挑戰(zhàn)。
“擁抱變化，在不確定性中尋找超越的機會”，沈總在報告中明確提出了2026年的戰(zhàn)略發(fā)力點：重點推進品牌知名度提升、主營業(yè)務結構優(yōu)化、增量零售模型構建及新業(yè)務孵化。他強調，公司要依托先進技術手段提高生產(chǎn)效率，加強合規(guī)管理與成本控制，在變化中把握發(fā)展的主動權。
圖|江蘇派遜服飾有限公司營銷事業(yè)部總經(jīng)理仇總
務實復盤，聚力篤行
會上，各部門負責人依次進行了年度述職。大家緊緊圍繞年度目標達成情況，實事求是地復盤了2025年的工作亮點與不足，并提出了契合公司2026年度戰(zhàn)略目標的清晰工作規(guī)劃，展現(xiàn)了團隊務實進取的工作作風。
圖|江蘇派遜服飾有限公司總經(jīng)理戴婕
戰(zhàn)略轉型，強核提質
在全面聽取匯報后，總經(jīng)理戴婕發(fā)表了2025年度工作報告，肯定了過去一年團隊取得的成績，對公司未來發(fā)展提出了深層次的戰(zhàn)略要求：集團化發(fā)展必須實現(xiàn)從“事務型”向“管理型”的轉型升級。
戴婕強調，2026年面對外部環(huán)境的深刻變化，各部門必須強化合規(guī)意識，主動適應政策要求；要大力拓展創(chuàng)新銷售模式，強化品牌宣傳對業(yè)務達成的支撐作用；通過持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力，確保2026年各項任務目標圓滿完成。
圖|江蘇派遜服飾有限公司監(jiān)事兼戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展顧問、品牌發(fā)展顧問潘苑
頂層指引，行穩(wěn)致遠
會議最后，監(jiān)事兼戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展顧問、品牌發(fā)展顧問潘苑代表股東會、董事會發(fā)表講話。她高度肯定了管理團隊2025年在應對國家政策調整與市場環(huán)境變化時所展現(xiàn)出的擔當與智慧。
潘苑指出，管理團隊在突發(fā)政策變化面前，克服困難、積極作為、穩(wěn)步推進，成績值得肯定。針對2026年工作，她明確提出期望：要鞏固深化銷售模式創(chuàng)新成果，推動品牌宣傳切實賦能業(yè)務增長，全面推進各項工作適應新形勢、新業(yè)態(tài)與新管理架構，鼓勵全體員工積極探索一切能提升核心競爭力的舉措，為企業(yè)的長遠健康發(fā)展奠定堅實基礎。
站在新的起點，全體派遜人將繼續(xù)保持戰(zhàn)略定力，堅持創(chuàng)新驅動，深化轉型升級，以更高的標準、更務實的作風，共同推動公司在高質量發(fā)展的道路上穩(wěn)健前行，續(xù)寫校服行業(yè)領軍品牌的新篇章。
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