12月14日，由第一資源主辦的2018中國人力資源戰(zhàn)略管理年會暨中國人力資源人先鋒評選在上海盛大舉行。憑借規(guī)模化的發(fā)展、專業(yè)化的服務(wù)、業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新以及行業(yè)影響力等維度的優(yōu)勢，斗米在2018中國人力資源先鋒服務(wù)機構(gòu)的評選中表現(xiàn)亮眼，獲得年度最佳一站式靈活用工服務(wù)平臺殊榮。
據(jù)悉，中國人力資源先鋒評選是由中國領(lǐng)先的人力資源第三方媒體平臺第一資源發(fā)起并主辦的全國范圍內(nèi)的大型人力資源評選活動，旨在中國人力資源行業(yè)中評選出本年度最具行業(yè)推動力的人力資源服務(wù)機構(gòu)，在人力資源服務(wù)機構(gòu)為企業(yè)誠信服務(wù)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)不斷提升的基礎(chǔ)上，表彰其在本年度為促進(jìn)人力資源管理而做出的巨大貢獻(xiàn)。自2009年起，先鋒評選已經(jīng)進(jìn)行了10屆，發(fā)展成為中國權(quán)威性最高、影響力最大的人力資源評選活動之一。斗米作為在人力資源行業(yè)的新興領(lǐng)域——靈活用工的領(lǐng)軍者，獲得了充分肯定。
靈活用工爆發(fā)，成人力資源服務(wù)最大風(fēng)口
人力資源服務(wù)業(yè)作為國家確定的生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)重點領(lǐng)域，為勞動者和用人單位提供服務(wù)，在創(chuàng)造價值的同時也在不斷發(fā)展壯大。近年來，我國人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展進(jìn)入提速期，新模式、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，服務(wù)產(chǎn)品日益豐富，服務(wù)類型不斷拓寬，伴隨經(jīng)濟(jì)環(huán)境、勞動力市場的劇變和經(jīng)濟(jì)數(shù)字化的轉(zhuǎn)型，靈活用工也迅速成為了人力資源服務(wù)行業(yè)中最大的風(fēng)口。
在歐美、日本等發(fā)達(dá)國家，靈活用工已經(jīng)十分成熟，根據(jù)全球領(lǐng)先的人力資源服務(wù)供應(yīng)商Randstad Sourceright的報告顯示，全球超過一半的人力資本領(lǐng)導(dǎo)者希望將其三分之一的全職崗位在不久的將來打造為靈活用工崗位。中國作為人口大國和全球第二大經(jīng)濟(jì)體，靈活用工市場蘊藏巨大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
斗米向勢而上，成長為靈活用工行業(yè)標(biāo)桿
靈活用工是企業(yè)基于用人需求的波峰波谷、靈活地按需雇傭人才、企業(yè)與人才不建立正式的全職勞動關(guān)系的全新用工模式。在市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，靈活用工模式可以有效助力企業(yè)控制人力成本，提高人才效能，成為一種新興的解決方案逐漸成為企業(yè)的剛需。在靈活用工的風(fēng)口之下，也涌現(xiàn)出了以斗米為代表的一站式服務(wù)平臺。
2015年10月斗米從58趕集集團(tuán)獨立分拆，成立伊始便直接切入靈活用工服務(wù)市場，用創(chuàng)新的產(chǎn)品和服務(wù)解決招聘供需兩端信息不對稱、透明度和效率低等痛點，為求職者打造值得信賴的就業(yè)平臺，為企業(yè)提供一站式服務(wù)方案，通過構(gòu)建全網(wǎng)最大“靈活就業(yè)人員活水池”，迅速引入了巨大的C端流量和B端企業(yè)需求。
在業(yè)務(wù)體系上，斗米覆蓋在線招聘、RPO招聘、崗位外包、在線眾包等多類型服務(wù)，從招聘、報名、面試、培訓(xùn)、督導(dǎo)，到薪資的結(jié)算、評價等環(huán)節(jié)打造線上線下O2O閉環(huán)，不斷提升效率和服務(wù)體驗。截至目前，斗米用戶突破7600萬，全國300多個城市落地，服務(wù)超過200萬商家客戶。為包含餐飲酒店、零售快消、互聯(lián)網(wǎng)、物流快遞、教育培訓(xùn)、展覽展示等諸多第三產(chǎn)業(yè)(服務(wù)業(yè))的客戶提供一站式靈活用工解決方案和服務(wù)。在靈活用工領(lǐng)域多個權(quán)威榜單中，斗米在下載量、用戶量活躍度、增長量等持續(xù)保持大幅度領(lǐng)先，排行第一，成立三年的斗米已經(jīng)成長為國內(nèi)靈活用工的標(biāo)桿企業(yè)和領(lǐng)軍平臺。
2018年，在新形勢下人力資源和靈活用工都迎來了新的機遇和變化，斗米以前瞻性的創(chuàng)新能力和生態(tài)思維，未來將為企業(yè)和就業(yè)者提供價值鏈上更多的延伸服務(wù)。
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