“你好，在么?”
我的QQ上冷不丁冒出來了這么一句，我看了看閃爍的頭像，是行業(yè)群里的一個女孩，前幾天剛剛咨詢過我一個問題。
自從我開始寫文章以后，就時不時的會有一些陌生人前來找我聊天，或是向我分享他們最近的某個心得，或是向我咨詢手頭上遇到的哪個問題。
我也覺得很是納悶，我不是什么行業(yè)大牛，也不是什么成功案例，只不過閑來無事多寫了一些無關(guān)痛癢的文字，竟也能引來別人的關(guān)注。
還好我不是什么大牛，心情好的時候，我也會和他們聊上一會，如果真的能給他們帶來一些幫助的話，我也是求之不得。
姑且稱這位姑娘為小江吧。小江這次前來，是來和我繼續(xù)交流公眾帳號的事情。
“昨天我們在微信公共平臺上發(fā)布的文章被智聯(lián)招聘看到了，他們通過公關(guān)公司聯(lián)系到我們，想寫篇軟文在我們的公眾號和今日頭條自媒體上發(fā)布。之前我也沒做過這個事，想咨詢下你這報價的事情。”
我心里猛然一驚，這句話的意思不就是智聯(lián)招聘想出錢在他們平臺上做廣告嘛。我之所有這樣吃驚，也是有原因的。
早在幾天前，小江第一次找我的時候，就給我說過他們公司微信公眾號的情況的。我記得那時她說，他們公司有個招聘類的公眾號，主要是她來運營的。她平時主要寫的是一些面向求職者的職場求職類的文章，但是他們老板不滿意，說這種求職的群體太屌絲，讓她多寫一些針對企業(yè)老板招人的文章。
我當時給她分析的，你得順著你們老板的意思來，既然老板喜歡高端的東西，你就多寫一些針對獵頭的高大上的文章。
但是當時在我內(nèi)心里，我對他老板的這個選擇是嗤之以鼻的，我也不覺得針對獵頭的公眾號能做出什么成績來。畢竟針對求職者的市場才是足夠大的，有多少人愿意看老板怎么招人的文章呢。
于是我就問她，你們的公眾號文章怎么就被智聯(lián)招聘發(fā)現(xiàn)了呢。
“這都是我們老板的功勞。這幾天的文章都是我們老板自己寫的。老板有他的閱歷和經(jīng)驗，寫出來的東西就是比我們深刻。我自己寫的話，都是從網(wǎng)上或者書上找一個點，然后引申出來一些大家都懂的道理。所以關(guān)注的人始終不多。我站的始終是員工的立場，老板站的才是老板的立場啊。”
接著她又緩緩說道一些其中的細節(jié)來。
“我跟一58的人聊天，他說是一個同事在公司內(nèi)部群推薦了我們的文章，然后這兩天智聯(lián)和58的人幾乎全公司都關(guān)注我們了。”
“等于說從另一方面來說 你們寫的這個題材競爭比較少。同類的公眾號大多都是站在員工角度的，很少站在企業(yè)角度的的，這樣你們的競爭對手反而很少了。”
“是吧，其實站在企業(yè)角度招聘類的公眾號確實比較少。智聯(lián)現(xiàn)在轉(zhuǎn)職業(yè)生涯規(guī)劃，也會發(fā)一些這樣的文章，但大多都是轉(zhuǎn)載。企業(yè)號和自媒體還是不一樣，自媒體主要靠內(nèi)容啊，企業(yè)號感覺很輕松，只要企業(yè)出名就不愁粉絲的，所以他們在內(nèi)容上也不會多用功了。”
“所以你們切入的角度還是很有競爭力的啊。老板就是老板啊，選的角度就是比我們這些打工的強啊。”
然后我默默的在心里記下了微信公眾號突圍的小秘籍：小競爭市場+原創(chuàng)。
作者：月月說 (微信公眾號：yueyueshuodushu)
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