大家好，我是揚(yáng)州求職網(wǎng)的站長(zhǎng)，今天主要是跟大家談?wù)劦胤饺瞬啪W(wǎng)站如何讓個(gè)人會(huì)員主動(dòng)發(fā)布簡(jiǎn)歷。做人才網(wǎng)站的朋友都知道，地方人才網(wǎng)站，想賺錢一般都是從企業(yè)那里收取會(huì)員費(fèi)的，而企業(yè)想付費(fèi)給你，必然要看下你的網(wǎng)站里面?zhèn)€人會(huì)員簡(jiǎn)歷有多少，大家可能會(huì)經(jīng)?？吹揭恍┤瞬啪W(wǎng)站說(shuō)我們網(wǎng)站個(gè)人會(huì)員簡(jiǎn)歷達(dá)到多少萬(wàn)多少萬(wàn)的，其實(shí)這就是吸引更多的企業(yè)在上面發(fā)布招聘信息。
做人才網(wǎng)站這塊的是招聘信息和人才信息是互補(bǔ)互助的，你的網(wǎng)站如果企業(yè)招聘少了的話，那么個(gè)人會(huì)員就不愿意發(fā)布自己的簡(jiǎn)歷了，也只是到你的網(wǎng)站簡(jiǎn)單的看下而已，不會(huì)停留太長(zhǎng)的時(shí)間。那如果一個(gè)人才網(wǎng)站個(gè)人會(huì)員很多，但是沒(méi)多少企業(yè)招聘信息的話也是不行的。我為什么要提到上面的招聘信息和個(gè)人簡(jiǎn)歷信息要互補(bǔ)互助呢，因?yàn)閯傞_始一個(gè)人才網(wǎng)站建立好了之后，基本上是沒(méi)有企業(yè)和個(gè)人到你的網(wǎng)站去主動(dòng)發(fā)布信息的，那個(gè)時(shí)候一般都是自己在本地別的人才網(wǎng)站上面挖掘信息放到自己的網(wǎng)站來(lái)，出去人才網(wǎng)站上面的資訊，那放在我們站長(zhǎng)面前的就是企業(yè)招聘信息和個(gè)人簡(jiǎn)歷這兩大塊了，剛開始自己添加這兩大塊信息的時(shí)候企業(yè)招聘信息最好跟人才簡(jiǎn)歷信息成1:2的發(fā)布，就是發(fā)布一條招聘信息，在發(fā)布兩條簡(jiǎn)歷信息。為什么要成1:2的比例發(fā)布呢，有的站長(zhǎng)可能會(huì)想我的網(wǎng)站只要招聘信息比較多的話就能吸引更多的個(gè)人會(huì)員加入進(jìn)來(lái)了。其實(shí)這種思想是錯(cuò)誤的。大家都知道任何一個(gè)人才網(wǎng)站上面?zhèn)€人簡(jiǎn)歷的數(shù)量永遠(yuǎn)是大于企業(yè)的招聘數(shù)量的，所以你一定不能打破招聘信息大于簡(jiǎn)歷信息這個(gè)平衡點(diǎn)?，F(xiàn)在的人都不笨，如果個(gè)人會(huì)員看到招聘信息那么多而個(gè)人會(huì)員只有那么幾十個(gè)的話，他可能會(huì)想到這些招聘信息會(huì)不會(huì)是假的呢，中國(guó)人都有喜歡更風(fēng)的心理，如果一看這個(gè)網(wǎng)站這么多人注冊(cè)得到這么多人的認(rèn)可那他注冊(cè)這個(gè)網(wǎng)站會(huì)員的幾率肯定會(huì)大于不注冊(cè)的幾率。那人才網(wǎng)站也是這樣，如果個(gè)人會(huì)員看到這個(gè)網(wǎng)站這么多跟他相同找工作的人在上面注冊(cè)，那說(shuō)明這個(gè)網(wǎng)站效果還是不錯(cuò)的。
另外一點(diǎn)做好的話也是能夠帶動(dòng)很多個(gè)人會(huì)員加入的，這個(gè)必須跟企業(yè)多交流讓他們發(fā)布招聘信息的時(shí)候把具體的底薪寫出來(lái)，這樣更容易吸引個(gè)人會(huì)員，很多企業(yè)招聘的時(shí)候薪水那個(gè)選項(xiàng)基本全部都是面議，首先給人一種很不正規(guī)的感覺(jué)，只要是正規(guī)行的企業(yè)，基本上都是有很嚴(yán)格的員工工資表的。如果你的人才網(wǎng)站上面只要寫明薪水多少的企業(yè)達(dá)到百分之60的話你的網(wǎng)站個(gè)人簡(jiǎn)歷信息這塊也會(huì)有所提高。
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