陶梓茹，藍(lán)岸社區(qū)www.lananclub.com/的女站長。一位來自美麗的古城揚(yáng)州，打拼在上海的白領(lǐng)女性。20歲中專畢業(yè)后的她，來到了繁華喧囂的大上海，經(jīng)過職場的砥礪、通過不斷充電、參加自學(xué)考試，從當(dāng)初羞澀的小女孩，到如今走進(jìn)白領(lǐng)寫字樓、走到商務(wù)談判桌的女性。
作為一名女性站長，提起建站的原因，陶梓茹記憶猶新。當(dāng)時(shí)，在上海這樣的大都市里打拼，日子很累很苦。每當(dāng)夜幕降臨，陶梓茹如數(shù) 百萬打工族一樣，拖著一身的疲憊回到家中，滿腹的心事堆積在心頭，很想找個(gè)地方傾訴。
四年前的一次無心之舉，將她帶如了另一個(gè)世界。她第一次進(jìn)入了上海某個(gè)論壇的板塊，開始了她的心靈之旅。在接下來的日子里，每當(dāng)夜 半闌珊之際，在發(fā)貼與回帖之間，感受著自己和他人的喜怒哀樂。幾個(gè)月后，陶梓茹加入了心靈驛站，成為版主。
“都市打拼的生活，使我感受到面對現(xiàn)代緊張生存的壓力，人們迫切需要心靈的釋放地，有在上海熱線做版主的體會，讓我萌生了建一個(gè) 文學(xué)情感網(wǎng)站、供人們休閑娛樂，訴說心聲的愿望。”后來陶梓茹接觸了Discuz!產(chǎn)品后決定建立了原“夜上海社區(qū)”，后更名為“藍(lán)岸社區(qū)” 。
陶梓茹提到建站的困難與心得時(shí)，尤其強(qiáng)調(diào)技術(shù)的作用。她認(rèn)為，“有時(shí)有很多很好的發(fā)展構(gòu)思和想法，因?yàn)榧夹g(shù)水平限制不能實(shí)現(xiàn)。然后才是培植人氣，社區(qū)是一個(gè)來去自由的平臺，能夠留駐人氣聚集人氣才能持續(xù)發(fā)展，越做越大。”
怎樣利用有限的資源使人氣最大化是她經(jīng)常思考的問題和努力的方向所在。陶梓茹感到根據(jù)社區(qū)的規(guī)模和特點(diǎn)，提高社區(qū)的內(nèi)在質(zhì)量培植獨(dú)特的氛圍是至關(guān)緊要的，還應(yīng)該具備這樣長遠(yuǎn)的眼光，就是在發(fā)展的過程中明確定位獨(dú)有的社區(qū)文化，這是社區(qū)魅力和凝聚力的積淀。
當(dāng)問到陶梓茹運(yùn)營網(wǎng)站的過程中，有沒有想過放棄時(shí)，她點(diǎn)了點(diǎn)頭。她說，“做任何事總是想著容易做著難，一旦做起來就會遇到難過的 坎。在“夜上海”創(chuàng)辦初期，由于缺乏網(wǎng)站管理經(jīng)驗(yàn)，缺少應(yīng)對“突發(fā)”事件的能力，遇到很多問題。論壇上傷人自尊的爭吵使得論壇硝煙彌 漫，許多會員退出，一時(shí)間論壇幾近癱瘓。那些天我一直在考慮，創(chuàng)辦論壇的初衷是為了給大家提供一個(gè)交流思想、互通情感的平臺，給愛好 文學(xué)的人們創(chuàng)造一個(gè)交流文字的良好環(huán)境，為什么不能善意的論辯偏要要傷人自尊呢？論壇言論自由的最大化和難于控制性讓我失去了自信。”
然而，朋友們的幫助鼓勵(lì)和陶梓茹不服輸?shù)谋宰屗龍?jiān)強(qiáng)的前行，邁過了那令人揪心的幾道坎。不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹，管理制度的完善和管理層的處事果敢干練、從容不驚使藍(lán)岸漸漸走上良性發(fā)展的軌道，她自己也從中得到了人生的磨練。
陶梓茹感慨地說，“回眸兩年來，每一個(gè)藍(lán)岸人都給藍(lán)岸帶來了感動，同時(shí)也感動著藍(lán)岸的感動。我們在藍(lán)岸這個(gè)大家庭里如兄弟姐妹般 暢抒情懷、互助互愛，在這里交朋會友，撒嬌、嬉鬧，用文字、用音樂、用歌喉、用美圖、用水、用酒、用鮮花、用雞蛋演繹著一個(gè)個(gè)真摯可 親、惠人悅己的“真我秀”。我們共同營造渲染烘托著藍(lán)岸和諧向善的氛圍，用心共筑怡心的港灣、情感的家園。我們?yōu)橐娮C家園的成長而快 慰，為收獲無價(jià)的情誼而陶醉。并以此為訓(xùn)，踏踏實(shí)實(shí)走路，端端正正做人，快快樂樂為文！”
目前的藍(lán)岸社區(qū)已經(jīng)成為了陶梓茹生活中不可或缺的一部分，是精神的寄托。陶梓茹謙虛地說，“經(jīng)歷了2年多的風(fēng)風(fēng)雨雨，藍(lán)岸在許多方 面和其他網(wǎng)站相比還有較大差距，保持目前運(yùn)作是停步不前的一種表現(xiàn)，長此以往也會被現(xiàn)今快速變化的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代所淘汰。面對將來，她將和 朋友們再接再勵(lì)，秉承家園式與人性化管理的原則，不斷創(chuàng)新改革，讓藍(lán)岸未來的路走得更遠(yuǎn)。”
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某種程度上“不惑”靠的不是年齡和閱歷，而是時(shí)代背景下的自我認(rèn)識和自我定位。
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嘉賓/長城汽車總裁穆峰出品/大寶訪談最近幾年，新能源市場風(fēng)起云涌，逐浪成勢。儲能、動力電池、氫能、光伏和光電材料、可控核聚變、碳化硅芯片等細(xì)分賽道，技術(shù)指數(shù)級迭代，規(guī)模爆發(fā)式增長，整個(gè)新能源產(chǎn)業(yè)被視為中國經(jīng)濟(jì)長線躍遷的重要支柱，未來十到二十年最確定的趨勢性機(jī)會。作為重要的參賽者，業(yè)內(nèi)不可忽視的一股力
這幾年的一樁樁，一件件，真的是看透了太多，認(rèn)清了太多。
互聯(lián)網(wǎng)愛好者，打我愛好互聯(lián)網(wǎng)的那一年起，就先得了職業(yè)病，頭發(fā)就瘋狂的拋棄我，這10年每一天都在舍、得之間徘徊著，不過，現(xiàn)在不用了，因?yàn)槲也辉贀碛兴恕壅φΦ匕?，我這個(gè)就是當(dāng)觸網(wǎng)之后的回憶錄吧
任正非曾說：華為寧可賠掉10個(gè)億，也要辭退這7000名老員工，而且年齡大多在34歲以上。到底怎么回事?2019年，華為7000多名工作滿8年的老員工，相繼向華為公司提交請辭自愿離職，辭職后的老員工需要重新競聘才能上崗。任正非之所以如此大費(fèi)周章，原因其實(shí)很簡單就是：狼性精神不能滅!
黃光裕也在進(jìn)化。除了高舉高打的早年風(fēng)格之外，他似乎也變得更具策略性。例如，他開始與先前的競爭對手走到一起，甚至包括零售后起新秀，他試圖以成本更低、效率更高的方式為國美提速。
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