每個(gè)時(shí)代都崇尚商業(yè)傳奇，當(dāng)今也不例外。一家企業(yè)崛起的經(jīng)歷與故事，構(gòu)成了企業(yè)的“人設(shè)”。以擬人化的形式放大企業(yè)標(biāo)簽的效果，可以加深人們對(duì)于一家企業(yè)的印象，同時(shí)也無(wú)形中引導(dǎo)著企業(yè)，讓企業(yè)在既定的道路上繼續(xù)前行。大多數(shù)情況，企業(yè)的人設(shè)是與CEO、董事長(zhǎng)等企業(yè)代言人的個(gè)性分不開的。比如我們喜歡聽馬克扎克伯格退學(xué)哈佛的故事，認(rèn)為Facebook是打破隔閡連接你我的全新社交模式;又比如丁磊的親善有趣讓網(wǎng)易的產(chǎn)